呼市劳动合同范本

呼市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.甲方根据生产经营需要，可以经乙方同意，安排乙方加班。加班工资按照相关法律法规执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以给予乙方相应的奖金、补贴等。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的便利条件。第六条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在劳动合同期限内，有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。5.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方体检报告5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.丙方应确保乙方具备甲方所需的工作技能和资格，并按照甲方的要求，提供符合岗位需求的劳动者。3.丙方应承担乙方的社会保险和公积金等相关费用，并确保乙方的合法权益得到保障。4.丙方应协助甲方管理乙方的劳动纪律，处理劳动争议等相关事项。5.丙方应按照甲方的要求，定期提供乙方的工作表现评估报告。第二条甲方权益保障1.甲方有权根据实际业务需要，要求丙方提供符合岗位需求的劳动者。2.甲方有权对丙方提供的劳动者进行考核，并根据考核结果，决定是否继续使用丙方提供的劳动者。3.甲方有权要求丙方承担因乙方导致的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。4.甲方有权根据法律法规和双方约定，解除或终止与丙方的合作关系。5.甲方有权要求丙方承担因第三方服务导致的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第三条乙方违约及限制条款1.乙方在劳动合同期限内，应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的合法权益。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方如因故意或过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。第四条劳动合同的解除和终止1.甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。3.甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在劳动合同期限内，有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。5.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第五条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.丙方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.丙方服务内容协议总结：第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于，甲方可以借助丙方的专业人力资源管理服务，提高招聘效率，降低人力资源成本，同时减轻甲方在劳动法律法规方面的负担。通过本合同的约定，甲方在丙方的服务过程中始终处于主导地位，确保甲方的合法权益得到充分保障。此外，本合同还明确了乙方的违约及限制条款，旨在规范乙方的行为，防止乙方损害甲方的利益。总之，本合同以甲方权益为主导，通过明确各方的责权利，实现了甲方、乙方、丙方之间的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。第一条第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业规划、求职指导等服务。2.丙方应确保甲方提供的岗位符合乙方的职业发展和兴趣爱好，并协助乙方找到合适的职业发展方向。3.丙方应承担乙方的职业培训费用，并确保乙方的职业技能得到提升。4.丙方应协助乙方与甲方沟通，维护乙方的合法权益，处理劳动争议等相关事项。5.丙方应按照乙方的要求，定期提供甲方的岗位信息和工作表现评估报告。第二条乙方权益保障1.乙方有权根据实际需求，要求丙方提供相应的职业培训和职业规划服务。2.乙方有权在丙方的协助下，选择合适的岗位，实现个人职业发展目标。3.乙方有权要求丙方承担因职业培训导致的费用，并确保丙方提供的培训质量。4.乙方有权在合同期限内，解除或终止与丙方的合作关系。5.乙方有权要求丙方承担因第三方服务导致的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第三条甲方违约及限制条款1.甲方应按照约定，向丙方支付乙方职业培训和职业规划等相关费用。2.甲方不得违反丙方提供的职业建议，不得擅自改变乙方的职业发展方向。3.甲方如因故意或过失导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.甲方在合同期限内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工资待遇、解除劳动合同等。第四条劳动合同的解除和终止1.甲方、乙方、丙方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。3.甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在劳动合同期限内，有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。5.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第五条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.丙方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.丙方服务内容协议总结：乙方为主导的目的和意义在于