离职留任合同

离职留任合同合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号码：__________乙方（公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方因个人原因提出离职，但乙方认为甲方具有较强的业务能力和专业知识，为了保护双方利益，经双方友好协商，特订立本离职留任合同，共同遵守。第一条离职留任期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。1.2甲方在离职留任期间，应继续履行员工职责，遵守公司规章制度。第二条离职留任期间的工作安排2.1甲方在离职留任期间，主要负责______工作。2.2甲方应确保在离职留任期间，各项工作交接顺利，不影响公司正常运营。第三条离职留任期间的权利和义务3.1甲方在离职留任期间，享有与在岗员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。3.2甲方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.3甲方在离职留任期间，应积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。第四条合同终止4.1本合同到期后，自动终止。4.2如甲方在离职留任期间出现严重违反公司规章制度、国家法律法规等情况，乙方有权提前终止本合同。第五条保密协议5.1甲方在离职留任期间，应对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2甲方同意在离职后______年内，继续承担保密义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________1.甲方离职证明2.甲方工作交接清单3.保密协议4.公司规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号码：__________乙方（公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方主体（接替甲方工作）：__________身份证号码：__________鉴于甲方因个人原因提出离职，但乙方认为甲方具有较强的业务能力和专业知识，为了保护双方利益，同时为了保证公司业务的连续性和稳定性，经双方友好协商，特订立本离职留任合同，第三方主体作为接替方，共同遵守。第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体应在本合同约定的离职留任期间，接替甲方的工作，确保公司业务的正常进行。1.2第三方主体应尊重甲方的隐私权，不得泄露甲方的个人信息和隐私。1.3第三方主体应向乙方支付接替费用，具体金额和支付方式详见附件。第二条甲方权益保障2.1甲方在离职留任期间，享有与在岗员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。2.2甲方应有权获得第三方主体支付的接替费用，并对其进行监督和确认。2.3甲方在离职留任期间，应积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。第三条乙方的责任和限制3.1乙方应保证第三方主体的接替工作顺利进行，提供必要的培训和指导。3.2乙方应在第三方主体接替工作完成后，向甲方支付约定的离职补偿金。3.3乙方在第三方主体接替期间，不得降低甲方的待遇和权益。第四条合同终止4.1本合同到期后，自动终止。4.2如甲方在离职留任期间出现严重违反公司规章制度、国家法律法规等情况，乙方有权提前终止本合同。4.3如第三方主体未按约定履行接替工作，乙方有权提前终止本合同。第五条保密协议5.1甲方、第三方主体均应对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2甲方、第三方主体同意在离职后______年内，继续承担保密义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________第三方主体（签字）：__________日期：__________1.第三方主体接替工作协议2.甲方离职证明3.甲方工作交接清单4.保密协议5.公司规章制度总结：第三方主体介入的意义和目的在于确保公司业务的连续性和稳定性，同时保障甲方的权益。通过本合同，甲方在离职留任期间享有与在岗员工同等的待遇，并有权获得第三方主体的接替费用。乙方则有责任保证第三方主体的接替工作顺利进行，并支付甲方的离职补偿金。本合同的目的是保护甲方的权益，同时确保公司的正常运营。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（离职员工）：__________身份证号码：__________乙方（公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第三方主体（接替甲方工作）：__________身份证号码：__________鉴于甲方因个人原因提出离职，但乙方认为甲方具有较强的业务能力和专业知识，为了保证公司业务的连续性和稳定性，同时为了保障乙方的利益，经双方友好协商，特订立本离职留任合同，第三方主体作为接替方，共同遵守。第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体应在本合同约定的离职留任期间，接替甲方的工作，确保公司业务的正常进行。1.2第三方主体应尊重甲方的隐私权，不得泄露甲方的个人信息和隐私。1.3第三方主体应向乙方支付接替费用，具体金额和支付方式详见附件。第二条乙方权益保障2.1乙方在甲方离职留任期间，有权获得第三方主体支付的接替费用，并对其进行监督和确认。2.2乙方应保证第三方主体的接替工作顺利进行，提供必要的培训和指导。2.3乙方在第三方主体接替工作完成后，应向甲方支付约定的离职补偿金。第三条甲方的责任和限制3.1甲方应保证在离职留任期间，各项工作交接顺利，不影响公司正常运营。3.2甲方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。3.3甲方在离职留任期间，应积极参与公司各项工作，为公司发展贡献力量。第四条合同终止4.1本合同到期后，自动终止。4.2如甲方在离职留任期间出现严重违反公司规章制度、国家法律法规等情况，乙方有权提前终止本合同。4.3如第三方主体未按约定履行接替工作，乙方有权提前终止本合同。第五条保密协议5.1甲方、第三方主体均应对乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2甲方、第三方主体同意在离职后______年内，继续承担保密义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________第三方主体（签字）：__________日期：__________1.第三方主体接替工作协议2.甲方离职证明3.甲方工作交接清单4.保密协议5.公司规章制度总结：乙