2024年临时用工协议参考样本（二篇）

第3页共3页2024年临时用工协议参考样本甲方（单位）：_____乙方（工人）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行_____天工作制，每天工作____小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、乙方基础工资标准为_____元/月，加班按工资底____倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的;（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;（4）无理取闹，打架斗殴者;（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本协议期限届满自行终止。本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_________年____月____日____年____月____日2024年临时用工协议参考样本（二）临时用工协议甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上，就乙方在甲方门店进行临时工作事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.1乙方同意在甲方门店从事临时工作，根据甲方的安排履行以下工作职责：（详细列出乙方的工作职责和具体工作内容）1.2乙方同意按照甲方门店的工作时间安排进行工作，具体工作时间为：（填写具体的工作时间安排，包括每天的上下班时间、休息时间等）二、工资及福利待遇2.1甲方将根据乙方的工作情况按照约定的工资标准支付工资。工资支付方式为：（填写工资支付方式，如每月、每周或每小时支付）2.2甲方将按照国家有关法律法规的规定，依法给予乙方提供的工作场所与条件，并支付相应的福利待遇（如餐补、交通费等）。2.3乙方同意甲方对工资进行相应的税收扣除，并依法缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。三、劳动保护与安全3.1甲方保证提供符合国家劳动法规定的工作环境和工作条件，保障乙方的劳动权益。3.2乙方在工作期间应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从指挥安排，保证不泄露甲方的商业机密和商业秘密。3.3甲方将为乙方购买相应的劳动保险，保障乙方的个人安全和劳动权益。四、劳动纠纷的解决4.1对于因履行本协议所引发的争议，双方应当友好协商解决。4.2若协商解决不成，双方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、违约责任5.1如果任何一方违反本协议的规定，应当承担相应的违约责任。5.2如乙方违约，甲方有权根据实际损失要求乙方赔偿，并解除本协议。5.3如甲方违约，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并解除本协议。六、协议的生效与终止6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为：（填写有效期，如一个月、三个月等）6.2若协议期满双方未发生争议，可根据需要签订新的协议继续合作。6.3本协议终止后，甲乙双方应当及时结算工资和福利待遇，并归还对方的物品和资料。七、其他事项7.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议具有与本协议同等法律效力。7.2本协议的任何修改、补充或解释，必须经双方的书面协议并签字或盖章方能生效。丙方：（公司全称或个人姓名）申请日期：（年月日）住所（地址）：（公司地址或个人地址）签署日期：（年月日）甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）住所（地址）：（公司地