05报告-BIAD总部岗位说明书final

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目录营销中心 5营销中心主任岗位说明书 5营销中心副主任A岗位说明书 8营销中心副主任B岗位说明书 10营销策划岗位说明书 12客户关系管理岗位说明书 14销售经理岗位说明书 16招投标管理岗位说明书 18计划合同管理岗位说明书 20资质管理岗位说明书 22用章管理岗位说明书 24技术质量中心 26技术质量中心主任岗位说明书 26技术质量中心副主任A岗位说明书 30技术质量中心副主任B岗位说明书 33国内外学术交流岗位说明书 36科研管理岗位说明书 38培训管理岗位说明书 40质量管理岗 42行政助理岗 44技术助理岗位说明书 46总建筑（工程）师岗位说明书 48副总建筑（工程）师岗位说明书 50主任建筑（工程）师岗位说明书 52信息部 54信息部部长岗位说明书 54信息部副部长岗位说明书 58信息资源管理岗位说明书 60音视频管理岗位说明书 62网络管理岗位说明书 64系统开发维护岗位说明书 66工程档案管理岗位说明书 68图书文档管理岗位说明书 70党群工作部 73党群工作部部长岗位说明书 73党群工作部副部长岗位说明书 77组织工作岗位说明书 79宣传工作岗位说明书 81工会工作岗位说明书 83青年工作岗位说明书 85纪检监察审计部 87纪检监察审计部部长岗位说明书 87纪检监察岗位说明书 90审计岗位说明书 92战略运营部 94战略运营部部长岗位说明书 94战略规划岗位说明书 97计划及业绩监控岗位说明书 99管理体系建设岗位说明书 101院办公室 103院办公室主任岗位说明书 103院办公室副主任岗位说明书 106公文秘书岗位说明书 109机要秘书岗位说明书 111法律事务岗位说明书 113综合管理岗位说明书 115司机岗位说明书 117行政管理部 119行政管理部部长岗位说明书 119行政管理部副部长岗位说明书 122安全保卫岗位说明书 125房产经营岗位说明书 128公积金及房改管理岗位说明书 131医务岗位说明书 133基建工程岗位说明书 136行政保卫助理岗位说明书 139人力资源部 141人力资源部部长岗位说明书 141人力资源部副部长岗位说明书 144人才规划与招聘岗位说明书 146培训与外事管理岗位说明书 149人事行政管理岗位说明书 151人才交流中心管理岗位说明书 153薪酬福利与考核管理岗位说明书 155社会保险管理岗岗位说明书 157财务管理部 159财务总监/总会计师岗位说明书 159财务管理部部长岗位说明书 161财务管理部副部长岗位说明书 164成本费用岗位说明书 167总帐会计岗位说明书 170报表会计岗位说明书 172应收应付会计岗位说明书 174银行和现金出纳岗位说明书 177会计稽核岗位说明书 181预算及投融资管理岗位说明书 183资金税务管理岗位说明书 186离退休办公室 189离退休办公室主任岗位说明书 189离退休管理岗位说明书 192设计部门 194设计所所长岗位说明书 194设计所副所长岗位说明书 197工作室室主任岗位说明书 199室总建筑（工程）师岗位说明书 201营销中心营销中心主任岗位说明书基本资料：岗位名称营销中心主任岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级主管院长直接下级营销中心副主任A、营销中心副主任B岗位设置目的：协助做好市场营销及项目管理工作，全面负责部门工作职责说明：职责一职责描述：负责制订、修订本部门规章管理制度及工作流程工作任务根据实际工作情况、组织制订管理本部门的各项规章管理制度及工作流程提出对已有规章制度、流程的修改完善检查与指导部门内员工按照各项规章制度及工作流程开展工作负责部门的业务建设和工作质量管理职责二职责描述：主持部门全面工作，确保部门职能的有效发挥；工作任务负责制定部门年度、季度、月工作计划和预算，检查计划和预算的完成情况组织协调安排、派调各岗位人员完成各项工作任务负责部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力领导营造部门文化，激励和创建优秀团队职责三职责描述：组织制定院的年度营销计划，并组织落实工作任务组织制定院的年度营销计划，并提出具体明晰的阶段性目标，报院长办公会审批后组织各部门落实负责院营销系统的建设、协调和考核，建立、健全营销管理体系负责设计部门营销工作的监督与支持职责四职责描述：组织项目营销策划工作工作任务审核营销策划方案审核营销策划的费用开支计划审批权限内的费用开支组织院品牌战略制定工作，组织公司品牌宣传和推广审核广告计划的制定职责五职责描述：了解同行业发展状况，定期对市场动态进行分析，管理客户关系；工作任务组织客户信息搜集及市场分析，为决策提供支持组织客户档案的管理工作定期组织客户回访，了解客户需求，维护市场口碑，并汇报上级领导职责六职责描述：负责重大项目投标运作工作；工作任务进行市场公关，搜集客户需求等相关信息选择项目运作人员，组织招投标工作实施，策划并制作标书参加招投标会，并做好招投标总结工作职责七职责描述：负责外地市场开拓，扩大院业务来源；工作任务负责组织协助设立外地办事处负责与外地政策制定部门建立关系，了解当地法律法规组织与外地兄弟单位建立合作伙伴关系职责八职责描述：负责组织协调全院的合同管理工作工作任务负责组织协调院项目合同评审，并代表院签订合同，监督检查合同执行情况负责参与所管项目项目的合同评审，审核所管项目合同，备案登记后组织签订合同，监督检查合同执行情况负责组织催收合同应付款项，解决回款拖欠问题职责九职责描述：负责组织院管项目的跟踪管理以及院管项目管理体系的建设工作任务负责组织建立与维护院项目管理体系，并为各设计部门项目管理提供指导和咨询，积极推动项目管理运行体系在院的有效运行负责组织编写和修订院项目工时管理、项目定额管理等基础性制度，并组织各设计部门实施职责十职责描述：协调工作室（营销主体）行政工作职责十一职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各职能、设计部门外部协调关系甲方；分包方；政府相关部门；其他建筑设计、施工单位任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；专业背景工程、管理类相关专业工作经验8年以上工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验3年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：商务谈判；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力6：市场开拓能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差

营销中心副主任A岗位说明书基本资料：岗位名称营销中心副主任A岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心主任直接下级营销策划、客户关系管理、资质管理岗位设置目的：主管院营销策划、资质管理及客户关系管理。职责说明：职责一职责描述：组织项目营销策划工作工作任务审核营销策划方案并提出建议审核营销策划的费用开支计划审批权限内的费用开支组织院品牌战略制定工作，组织公司品牌宣传和推广审核广告计划的制定职责二职责描述：负责客户关系管理工作工作任务负责组织建立和维护客户信息管理系统负责组织接待客户投诉，组织客户投诉的处理负责组织服务质量信息的收集、整理和报告职责三职责描述：组织资质管理工作；工作任务组织学习掌握国家有关政策、法律、法规要求组织准备相关申报材料，办理新增资质审批事项组织办理资质年检相关事项组织办理变更登记变更相关事项监督、检查资质的使用职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门外部协调关系甲方；分包方；政府相关部门；其他建筑设计、施工单位任职资格：教育及职称水平本科及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验8年以上工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验3年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：商务谈判；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力6：策划能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差

营销中心副主任B岗位说明书基本资料：岗位名称营销中心副主任B岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心主任直接下级销售经理、招投标管理、计划合同管理、用章管理岗位设置目的：分管销售和项目售前管理工作。职责说明：职责一职责描述：负责院设计业务的销售工作工作任务负责院项目信息的管理分配跟踪等工作负责支持协调设计部门销售工作职责二职责描述：负责组织项目招投标管理工作工作任务负责组织项目招标信息收集、分析、初筛、跟踪负责组织院项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作负责指导监督各设计所项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作负责组织设计业务管理工作职责三职责描述：负责院生产计划和合同、用章的管理工作任务负责组织院工程设计合同管理负责组织分承包项目合同管理负责组织全院生产计划管理负责组织院技术合同管理负责组织院用章管理工作职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各职能、设计部门外部协调关系甲方；分包方；政府相关部门任职资格：教育及职称水平本科及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验8年以上工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验3年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：合同管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识5：商务谈判；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力6：市场开拓能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差

营销策划岗位说明书基本资料：岗位名称营销策划岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任A直接下级岗位设置目的：负责营销策划管理。职责说明：职责一职责描述：负责市场信息收集，分析工作任务负责建立市场信息收集制度，建立并维护市场信息数据库。负责收集、处理各种渠道汇集来的项目信息，负责竞争对手分析及政策研究，并定期形成研究报告职责二职责描述：负责院品牌形象的策划和推广工作任务协助营销中心副主任A制定院品牌战略制定品牌推广计划，并负责在目标市场开展广告宣传策划工作职责三职责描述：负责研究、制定市场营销战略和相应的营销策略工作任务负责确定重点客户及重点开发市场负责分析客户关注的敏感点（如价格、工期等）及客户关键决策人负责制定对应的营销策略职责四职责描述：负责协助外地办事处建设工作任务与外地政策制定部门建立关系，了解当地法律法规与外地兄弟单位建立合作伙伴关系负责协助外地办事处设立相关审批手续职责五职责描述：负责VI系统的管理与审查工作工作任务负责VI系统的管理，树立院对外统一识别形象，以体现院品牌形象协助院品牌形象的设计；负责院LOGO等视觉形象应用审查工作负责宣传片、手册的编辑工作，负责品牌标识物的委托制作工作以提升我院品牌形象为目标，开展对外宣传报道的公关策划、组织实施、协调联络和编辑采写职责六职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门、技术质量中心、财务管理部、战略运营部外部协调关系甲方、广告公司任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：商务谈判；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解√能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：市场开拓能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：创新能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差

客户关系管理岗位说明书基本资料：岗位名称客户关系管理岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任A直接下级岗位设置目的：负责客户关系管理。职责说明：职责一职责描述：负责建立和维护客户信息管理系统工作任务负责建立客户信息管理制度，建立和维护客户信息档案负责制定大客户拜访计划，并组织实施协助建立CRM并负责维护客户信息档案数据库，并对数据库进行管理跟踪调研和分析制订潜在客户的挖掘计划、管理流程和机制，发掘客户在整条产业链上的价值职责二职责描述：负责接待客户投诉，组织客户投诉的处理工作任务负责接待客户投诉，并对投诉内容进行统计分析负责协调各职能、设计部门处理客户投诉，对紧急情况优先处理和报告针对客户集中投诉的问题，提出管理及设计改进建议职责三职责描述：负责服务质量信息的收集、整理和报告工作任务负责采访、收集我院承揽的工程项目的设计服务、施工现场服务质量信息通过电话、现场采访工程业主、开发商及施工、监理等工程参与者，采集对我院设计服务的意见建议等信息；组织完成设计服务信息质量表及设计服务信息质量表（回访表）等相应报告负责实施客户满意度调查，并对调查结果进行分析根据客户满意度调查结果，提出管理及设计改进建议职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系技术质量中心、战略运营部、各设计部门外部协调关系客户任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：市场营销；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：统计；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解√能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：组织实施能力；对应水平：关键的、重要的√、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差

销售经理岗位说明书基本资料：岗位名称销售经理岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B直接下级岗位设置目的：负责设计业务信息跟踪及售前管理工作职责说明：职责一职责描述：负责院设计业务的市场开拓工作工作任务负责开拓市场，找寻招投标任务，积极扩大客户源负责对外承揽设计任务，洽谈业务，了解客户需求，组织现场踏勘负责组织设计输入评审、确定项目级别及收费标准，签订设计合同在投标平台建设的基础上，有针对性地完成商务标；提出报价建议供领导决策搞好与兄弟单位的横向联系和横向联合，交流信息，创造条件，与兄弟单位共同承担勘测、设计、咨询等工作。职责二职责描述：指导设计部门的销售工作工作任务指导监督设计部门的营销工作参与、指导设计部门的项目投标工作职责三职责描述：负责经办项目的跟踪与经营工作；工作任务负责下发生产任务书，对项目进行全程跟踪负责在手项目的经营工作负责促进合同的履行，组织催收设计费贯彻执行ISO9000标准，负责组织产品要求评审、分承包评审参加工程回访，积极宣传院的服务宗旨，主动深层次的开拓设计市场根据项目合同的完成情况，及时向部门内的计划统计人员反映经营信息和数据职责四职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门、财务管理部、技术质量中心外部协调关系甲方、分包方任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：营销管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：项目管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：合同管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识5：商务谈判；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：市场开拓能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班频繁需要出差

招投标管理岗位说明书基本资料：岗位名称招投标管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B直接下级岗位设置目的：负责院招投标管理。职责说明：职责一职责描述：项目招标信息收集、分析、初筛、跟踪工作任务负责收集招标信息及进行初步筛选负责院投标信息管理系统的日常管理负责提供报价支持性信息负责收集竞争对手的相关资料职责二职责描述：负责组织院项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作工作任务参与重点投标项目工作，包括组织、联络、出差、编制投标文件等负责编制院管项目商务标的投标文件负责投标工作的分析和总结负责指导协助设计所招投标工作参加院创委会秘书组工作职责三职责描述：负责指导监督各设计所项目的投标工作以及项目投标中商务标的编制工作工作任务院各种资质复印件的发放使用工作为设计部门提供投标所需的各种资料负责指导监督各设计部门投标文件的编制工作职责四职责描述：负责设计业务管理工作工作任务负责下达工程号、设计项目委托单参与日常业务洽谈、接待负责院管项目申报工作，参与重点项目管理工作负责院创委会的日常工作和督办协调工作设计分承包方统计职责五职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系技术质量中心、财务管理部、各设计部门外部协调关系甲方、政府建设行政主管部门、招标代理机构、协会、其他建筑设计单位任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：英语；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识2：法律法规；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：行政管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识4：合同管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识5：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解√能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：文字表达能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差

计划合同管理岗位说明书基本资料：岗位名称计划合同管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B直接下级岗位设置目的：负责院计划与合同管理。职责说明：职责一职责描述：负责全院工程设计合同管理工作任务负责全院工程设计合同文本商务部分的编制，并组织合同评审负责每月设计收费的签章、登记、录入、整理后存档等工作负责协助设计部门查找收费等历史记录负责与财务管理部门的协调工作职责二职责描述：负责对分承包项目合同进行管理工作任务负责分承包合同的盖章、登记、录入、整理后存档等工作负责与财务管理部的协调工作职责三职责描述：负责全院生产计划管理工作任务负责组织协助院各设计部门生产计划编制负责汇总各设计部门生产计划负责追踪和分析经营计划执行情况负责依据项目的不同来源，按照不同比例核算项目利润中应划拨给设计部门的利润额职责四职责描述：负责对技术合同进行管理工作任务负责指导、起草技术合同，审核合同文本核对技术性收入并填写收入核定表办理技术市场登记手续，提取技术市场奖酬金将合同和核定表上机录入，统计报表职责五职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门、财务管理部、技术质量中心外部协调关系甲方任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、会计类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：合同管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：财务管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解√能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班基本不需要出差

资质管理岗位说明书基本资料：岗位名称资质管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任A直接下级岗位设置目的：负责院设计资质管理工作。职责说明：职责一职责描述：负责资质管理工作；工作任务学习掌握国家有关政策、法律、法规要求准备相关申报材料，办理新增资质审批事项办理资质年检相关事项办理变更登记变更相关事项监督、检查资质的使用职责二职责描述：协助用章管理岗相关工作。职责三职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系人力资源部、财务管理部、技术质量中心、信息部、图茂公司、各设计部门外部协调关系相关政府部门、北京市商务局对外经济合作处任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：政策法规；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：市场营销；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：统计学；对应水平：通晓√、熟悉√、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：协调沟通能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班基本不需要出差

用章管理岗位说明书基本资料：岗位名称用章管理岗岗位编号岗位所属部门营销中心岗位编制直接上级营销中心副主任B直接下级岗位设置目的：负责院用章管理及生产统计。职责说明：职责一职责描述：负责全院统计报表编制，并及时报战略运营部及相关部门工作任务全院各设计部门及各工作室的设计收入统计。包括：本地收入、外地收入、技术市场收入、部门之间拨款收入、营销基金收入；全院各设计部门及各工作室的设计项目归档统计包括：设计面积、设计投资、设计图纸张数、层数、栋数、归档时间；全院完成建筑面积、产值统计报表；根据院技术质量中心要求提供全院各设计部门及各工作室的设计项目完成情况；进行统计数据整理、分析包括：全年院产值收入完成情况、三年间完成建筑面积、产值的对比及趋势图、全院完成建筑面积明细、产值明细、各部门内外拨设计费明细、营销基金明细、外经收入明细、年度结转设计费明细、院、所级主要项目完成情况、完成备案表、验收报告项目情况；职责二职责描述：负责图纸报审章、竣工验收章审核盖章工作任务负责设计前期、方案阶段图纸报审专用章的使用；核实工程编号或工程预要号是否完备，核实主持人、设计人签字是否完备；负责初步设计阶段设计文件图纸报审专用章的使用，核实规划部门批文及外地项目立项批文；核实施工图外审回复意见的修改设计人签字；核实施工图归档面积是否与规划许可证批准相符；核实验收备案表、验收报告中建设工程项目竣工评价报告单及建设工程项目竣工评价报告单是否完备；核实工程验收签章审批表中领导签字；将出图盖章信息及时报知财务管理部，用于应收账款分录。职责三职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系技术质量中心、财务管理部、人力资源部、院办、党群工作部、各设计部门外部协调关系任职资格：教育及职称水平大专及以上学历专业背景工程、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：统计学；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识2：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉、了解√知识3：政策法规；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：质量体系；对应水平：通晓、熟悉√、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的、重要的√、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的、重要的√、基本的能力3：时间管理能力；对应水平：关键的、重要的√、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班基本不需要出差技术质量中心技术质量中心主任岗位说明书基本资料：岗位名称技术质量中心主任岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级主管副院长直接下级技术质量中心副主任A、技术质量中心副主任B岗位设置目的：根据院技术发展和质量管理的需要，通过日常的技术交流、科研管理、知识管理、质量体系运行管理，对院技术和质量进行监督和管理，进一步保证院设计产品质量的稳定和正常的生产活动，提高院在行业中学术或专业领域的地位。职责说明：职责一职责描述：负责制订、修订本部门规章管理制度及工作流程工作任务根据实际工作情况、组织制订管理本部门的各项规章管理制度及工作流程提出对已有规章制度、流程的修改完善检查与指导部门内员工按照各项规章制度及工作流程开展工作负责部门的业务建设和工作质量管理职责二职责描述：主持部门全面工作，确保部门职能的有效发挥；工作任务负责制定部门年度、季度、月工作计划和预算，检查计划和预算的完成情况组织协调安排、派调各岗位人员完成各项工作任务负责部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力领导营造部门文化，激励和创建优秀团队职责三职责描述：具体负责组织院技术发展规划的编制、修订和具体实施工作；工作任务根据院战略发展规划，组织制定院技术发展规划根据内外部环境的变化以及执行的情况，组织对院的技术发展规划进行修订负责组织院重大技术、质量方面决策的论证咨询工作职责四职责描述：负责建立健全院技术管理体系，积极推动院技术创新管理；工作任务组织制定院技术管理的相关管理政策、规定、制度与流程，并监督实施定期组织对院各项技术管理相关政策、规定、制度与流程进行修订和完善督促部门内员工做好各项政策、规定、制度与流程的实施工作指导和监督各设计部门相关技术管理政策、规定、制度和流程的实施职责五职责描述：负责指导技术质量中心建立健全院质量管理体系，积极推动院质量管理工作；工作任务建立指导监督ISO9001质量管理体系的运行工作定期对院质量管理各项相关政策、规定、制度与流程进行修订和完善指导各部门以及设计部门的质量控制过程管理工作指导和监督内部员工做好质量管理各项政策、规定、制度与流程的实施工作职责六职责描述：负责对院科研项目的管理；工作任务负责组织编制院年度科研发展计划组织及办理院的科研项目的立项和筛选工作组织院级科研项目的实施，并负责组织项目实施过程中重要节点的考核、验收及鉴定等工作指导、协助各设计部门内的科研项目的实施与管理职责七职责描述：负责组织院日常设计技术控制与管理，并进行管理方式的持续改进；工作任务组织相关技术专家进行设计控制，跟踪设计质量抽查、统计分析与改进的执行与控制组织工程质量回访工作组织进行专业技术法规的有效性执行，监督设计输入的执行情况职责八职责描述：负责组织院标准化管理工作；工作任务组织制定院设计文件标准化管理办法，发布并宣贯相关制度督促和检查各部门标准化工作的执行情况职责九职责描述：负责组织实施院技术业务建设，不断加强技术资源的积累与共享；工作任务组织各设计部门参加由院召开的技术发展、技术管理讨论会，鼓励提出合理化建议督促各设计部门的相关设计文件的归档管理，并对设计文件进行电子化存储和利用负责院计算机设计软件的配置和管理职责十职责描述：负责技术信息的管理；工作任务组织院主要专业技术发展趋势的跟踪和分析，定期形成技术动态报告；组织开展相关技术的市场调研组织院科研成果、专利、知识产权以及相关刊物的管理组织国内外学术交流活动、学术会议以及相关学会、协会的管理工作职责十一职责描述：负责策划和组织实施综合技术培训与交流；工作任务及时收集院技术发展方面的实际情况，提供信息，并积极对重点专业设置、人才结构调整、研发人员的培训提出建议组织收集各设计部门的技术培训需求，汇总后制定院技术培训计划，报人力资源部备案后，具体组织实施具体组织院内外部的技术交流活动职责十二职责描述：负责组织优秀设计项目、科研项目评审、对外申报工作工作任务负责组织优秀方案设计、优秀工程设计项目的评审和对外申报工作负责组织优秀科研项目的评审和对外申报工作负责组织对获得优秀项目设计部门进行获奖考核和奖励工作负责组织承接市、行业及国家评优工作职责十三职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各职能、设计部门外部协调关系建设部、市规划委员会、市科学委员会、各学会、国内外其他建筑设计单位任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；高级及以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验8年以上工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验3年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：建筑设计专业知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：项目管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：企业管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识4：技术管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征工作时间出差频率频繁需要加班偶尔需要出差

技术质量中心副主任A岗位说明书基本资料：岗位名称技术质量中心副主任A岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心主任直接下级国内外技术交流岗、培训管理岗、科研管理岗、共享知识研究岗、技术助理岗岗位设置目的：协助技术质量中心主任制定技术质量及科研发展规划，监督技术管理制度落实，与各设计部门密切合作，加强培训、交流以及新技术的推广应用，确保我院在业界的技术领先优势。职责说明：职责一职责描述：协助技术质量中心主任，负责院技术发展规划的编制、修订和具体实施工作；工作任务根据院战略发展规划，协助技术质量中心主任制定院技术发展规划根据内外部环境的变化以及执行的情况对院的技术发展规划提出修订建议协助技术质量中心主任参与组织院重大技术、质量方面决策的论证咨询工作职责二职责描述：协助技术质量中心主任建立健全院技术管理体系，积极推动院技术创新管理；工作任务参与组织制定院技术管理的相关管理政策、规定、制度与流程，并监督实施协助技术质量中心主任定期对院各项技术管理相关政策、规定、制度与流程进行修订和完善督促部门内员工做好各项政策、规定、制度与流程的实施工作协助技术质量中心主任指导和监督各设计部门相关技术管理政策、规定、制度和流程的实施职责三职责描述：根据院全年工作计划和年度工作目标，协助技术质量中心主任制定和完成部门年度工作计划和目标，并指导各部门及各设计部门技术管理计划和目标的制定和完成；工作任务参与制定部门工作计划，安排和协调部门内部各岗位及专家组的工作，督促、检查各项工作的完成情况，确保部门计划和目标的实现参与组织各设计部门技术工作计划的实施、管理目标完成情况并进行检查参与组织各设计部门对技术管理工作进行总结和考核工作，并根据结果提出奖惩建议职责四职责描述：协助技术质量中心主任对院科研项目进行管理；工作任务参与组织编制院年度科研发展计划参与组织及办理院的科研项目的立项和筛选工作参与组织院层面的科研项目的实施，并负责组织项目实施过程中的跨部门及跨单位协调工作、重要节点的考核、验收及鉴定等工作参与指导、协助各设计部门内的科研项目的实施与管理职责五职责描述：负责协助技术质量中心主任做好技术信息的管理；工作任务参与组织院主要专业技术发展趋势的跟踪和分析，定期形成技术动态报告；组织开展相关技术的市场调研参与对院科研成果、专利、知识产权以及相关刊物的发表进行管理参与组织内外部学术交流活动、学术会议以及相关学会、协会的管理工作负责院技术软件的管理工作职责六职责描述：负责协助技术质量中心主任做好策划和组织实施综合技术培训与交流工作；工作任务及时收集院技术发展方面的实际情况，提供信息，并积极对重点专业设置、人才结构调整、研发人员的培训提出建议参与组织收集各各设计部门的技术培训需求，汇总后制定院技术培训计划，报人力资源部备案后，具体组织实施；负责组织对外合作办学事宜；职责七职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系战略运营部、财务管理部、人力资源部、各设计部门外部协调关系建设部、市规划委员会、市科学委员会、各学会、国内外其他建筑设计单位、外部培训机构任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；高级及以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验8年以上工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验3年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：建筑设计专业知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：企业管理知识；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：项目管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识4：技术管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率频繁需要加班偶尔需要出差

技术质量中心副主任B岗位说明书基本资料：岗位名称技术质量中心副主任B岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心主任直接下级质量管理、行政助理岗位设置目的：根据质量管理体系的要求，健全质量责任制，结合各设计部门项目过程中设计质量管理的实际，对项目的质量和可靠性实施有效控制,确保其满足有关规定的要求，努力实现顾客满意，增强市场竞争力。职责说明：职责一职责描述：负责编制院质量管理规划以及年度质量管理工作计划和目标，并组织实施；工作任务根据院战略发展规划，在技术质量中心主任的指导下，制定院质量管理发展规划根据院全年工作重点和年度质量目标，制定年度质量管理计划和目标，并分解后组织实施监督、指导和检查质量工作计划的实施，解决执行中的问题对各设计部门质量管理工作的执行情况进行指导、修正和总结职责二职责描述：负责建立健全院质量管理体系，并监控和保证体系持续有效运行；工作任务按有关标准建立全院质量管理体系，对体系的正常运行进行指导、协调、监督和检查组织起草、修编质量管理体系的相关文件，并保存归档组织学习贯彻国家及院质量法律法规、方针政策、管理规范协助编制有关质量与可靠性知识培训计划，协调组织开展质量与可靠性知识培训和质量意识教育完成ISO9001相关的换版、认证工作职责三职责描述：负责组织各设计部门年度质量目标和质量计划的制定、实施、检查、总结等管理工作；工作任务组织并协助各设计部门制定年度质量管理目标，并指导、协助各设计部门将目标进行层层分解组织对质量工作计划的实施、管理目标完成情况进行检查组织各设计部门开展质量总结、考核工作对院设计质量状况进行分析按规定对质量检查结果提出奖惩建议职责四职责描述：组织管理评审工作工作任务协调各部门完成管理评审输入的研究组织管理评审会议，形成管理评审决定的实施计划组织对管理评审决议实施计划落实情况的检查职责五职责描述：负责按计划组织实施质量审核工作；工作任务协助和指导各设计部门拟订具体内部质量审核工作计划按计划组织开展质量审核工作，并编制活动计划和内审报告关注质量风险，协调特殊项目设计的紧急放行对审核中出现的问题组织整改，对采取纠正和预防措施的有效性进行跟踪验证职责六职责描述：负责依据质量管理体系相关规定，组织对现行规范、图集的统一归口管理；工作任务技术质量文件的收集、审查和验收收集、发布现行规范、图集信息组织、登记规范和图集的更新工作职责七职责描述：施工图设计文件的抽查及设计质量检查工作工作任务组织编制季度施工图抽查计划、召开各专业会议协调抽查发现的问题。组织进行日常质量问题的处理及外部的各类质量检查。职责八职责描述：负责组织优秀设计项目、科研项目的评审和对外申报工作工作任务负责组织优秀方案设计、优秀工程设计项目的评审和对外申报工作负责组织优秀科研项目的评审和对外申报工作负责组织对获得优秀项目设计部门进行获奖考核和奖励工作负责组织院评优系统维护负责组织承接行业、市及国家评优工作职责九职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系战略运营部、财务管理部、人力资源部、各设计部门外部协调关系建设部、市规划委员会、市科学委员会、各学会、国内外其他建筑设计单位任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；高级及以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验8年以上工作经验5年以上相关职能或专业领域工作经验3年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：建筑设计专业知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：项目管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：技术管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：领导能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力5：判断决策能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率频繁需要加班偶尔需要出差国内外学术交流岗位说明书基本资料：岗位名称国内外学术交流岗岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心副主任A直接下级无岗位设置目的：负责国内外学术交流及知识管理工作。职责说明：职责一职责描述：组织内外部学术会议、学术交流活动工作任务制定院学术、技术交流活动年度计划并及时修订定期组织院学术、技术经验交流活动，提高整体技术水平组织联系并接待国内外学术交流团体根据学会工作要求，归口管理学会、行业协会的工作职责二职责描述：负责院相关学术信息及科技情报收集、分析，为院技术发展方向的决策提供建议工作任务与本专业、行业对口单位建立科技情报资料交换关系，与全国性专业情报中心站保持密切联系，从而收集有关专业的生产、技术、科学研究、技术管理等方面的情报资料定期浏览科技期刊、上网查询等，收集本专业、行业和相关专业、行业的资料，并进行整理和加工，定期形成技术动态报告，提交相关部门及领导负责国内外行业信息收集、整理和分析，以及外文资料的翻译，为院技术发展方向的决策提供建议职责三职责描述：制定知识管理相关制度，组织知识管理信息化平台建设，促进知识共享工作任务制定院知识管理相关管理政策、规定、制度与流程负责组织知识管理信息化平台建设，维护知识库，并对知识库内容设定保密级别根据生产需要，定期向各设计部门推广知识库内容，促进知识共享职责四职责描述：负责技术信息与技术档案的管理；工作任务对院科研成果、专利、知识产权以及相关刊物的发表进行管理；组织并积极参与相关技术创新与研发项目的市场推广，努力将成果转化为企业的经济效益建立内部专利有偿使用制度，并根据情况不断完善职责五职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各职能、设计部门外部协调关系建设部、市科委、市规委、各行业协会、学会；专利局任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；中级以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：建筑设计专业理论；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：知识管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：外语；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：创新能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班经常需要出差科研管理岗位说明书基本资料：岗位名称科研管理岗岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心副主任A直接下级无岗位设置目的：负责院科研项目管理和评优工作。职责说明：职责一职责描述：负责编制院年度技术发展规划、科研发展和技术创新计划工作任务协助技术质量中心副主任A编制院年度科研发展计划协助技术质量中心副主任A编制院科研发展计划职责二职责描述：负责院科研项目的立项和筛选工作工作任务负责收集技委会及各部门提交的科研项目，并录入课题库负责组织科研项目申报部门立项申请负责组织专家对课题库内课题进行评审和筛选职责三职责描述：组织科研项目的实施工作任务组织院级科研项目的具体研发工作组织项目实施过程中的跨部门协调工作指导、协助研究所及各设计所内的科研项目和技术创新项目的实施与管理组织各科研项目重要节点的考核、验收及鉴定等工作职责四职责描述：负责院科技发展基金的管理工作工作任务组织全院各部门申报院发展基金课题项目，组织专业评审，并与各参加部门签署合同汇总项目发布本年度发展基金项目计划汇总批准的发展基金经费制表并经中心主任或副主任A签署后交财务管理部拨付各部门。根据发展基金项目的不同进展情况，及时与项目参加部门联系，协调所遇到的问题，保障发展基金项目按计划完成。职责五职责描述：负责优秀科研项目的评审和对外申报工作工作任务负责完成优秀科研项目院内评审工作；协助相关部门完成对外申报优秀科研项目的确定、申报资料的填写、制作等及时了解评选进程和结果职责六职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系全院各部门外部协调关系建设部；市规委；市科委；各学会、协会；各高校任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；中级及以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：项目管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：知识产权管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：质量管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：时间管理能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力5：创新能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班偶尔需要出差培训管理岗位说明书基本资料：岗位名称培训管理岗岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心副主任A直接下级岗位设置目的：负责院专业技术培训管理。职责说明：职责一职责描述：组织编写院专业技术培训计划，提出技术培训建议工作任务组织收集各设计部门的技术培训需求，汇总后制定院技术培训计划，报人力资源部备案后，具体组织实施编制有关质量与可靠性知识培训计划，协调组织开展质量与可靠性知识培训和质量意识教育负责组织开展各类专业技术讲座根据实际情况，提出培训计划调整建议职责二职责描述：负责办理各类注册专业技术人员的继续教育工作；工作任务办理继续教育的对外协调工作办理继续教育的记录登记工作职责三职责描述：负责培训考核及培训满意度调查工作任务负责培训结束后考核工作，并将考核结果抄送人力资源部负责培训结束后学员满意度调查职责四职责描述：负责北京市建筑设计研究院培训学校实施管理工作任务负责校务会准备工作负责编写学校年度教学计划负责组织学校教务活动、档案管理负责联络、聘请教师，管理授课过程；注册人员学时管理认定职责五职责描述：负责与高校等机构开展合作办学、科研合作、生产合作事宜工作任务协助院领导、院总工洽谈合作办学、共同培养事宜负责提前与合作高校共同制定合作教学计划，提出师资的推荐建议报领导决策负责制定合作办学费用预算，报院领导决策，批准后严格执行协调安排院内专家担任合作办学机构、高校兼职教授，每学期收集学生及校方对兼职教授的满意度信息协调安排社会实践参观事宜，及科研合作、生产合作事宜协助院博士后流动站开展相关协调工作职责六职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系人力资源部、财务管理部、各设计部门外部协调关系培训机构、高校任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；中级及以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：培训管理；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：人力资源管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率偶尔需要加班基本不需要出差质量管理岗基本资料：岗位名称质量管理岗岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心副主任B直接下级无岗位设置目的：协助技术质量中心副主任B，完成院质量体系建设及贯标工作职责说明：职责一职责描述：协助技术质量中心副主任B，组织完成ISO9001相关的换版、认证工作工作任务组织全院职工学习贯彻国家以及院质量法律法规、方针政策、管理规范负责起草、修编ISO9001质量管理体系的相关文件；协助技术质量中心副主任B完成ISO9001相关换版、认证工作负责整理、保存和归档质量体系相关文件职责二职责描述：负责组织院质量体系运行的检查、跟踪和相关培训工作工作任务组织院内审活动，编制活动计划以及内审报告负责对内审报告中的不合格项进行跟踪审查协助组织院管理评审协助相关岗位做好各职能、设计部门内审员的培训管理职责三职责描述：按质量管理体系的规定，对产品形成的全过程进行质量控制的过程监督，对发现的问题组织或参与进行相关分析，对采取的措施及其效果进行跟踪检查工作任务按计划组织开展施工图抽检工作，并编制会议纪要组织审查专业技术法规的有效性执行，监督设计输入的执行情况对审核中出现的问题组织整改，对采取纠正和预防措施的有效性进行跟踪验证协助组织院管项目的设计评审及院管重大项目评审和审定工作负责技术委员会有关质量管理方的日常工作职责四职责描述：协助技术质量中心副主任B对下属部门、子公司质量管理指导，对项目分包方的质量体系认证水平进行查验工作任务协助副主任对院各部门以及下属公司的质量管理进行指导协助副主任对项目分包方的质量体系认证水平进行查验职责五职责描述：根据年度报优计划，负责评优报优具体工作工作任务负责优秀方案设计、优秀工程设计的内部评选负责优秀方案设计、优秀工程设计的对外申报工作，针对不同专业提出相应意见和建议负责承接市、行业及国家评优工作负责院评优系统维护，及时了解各相关部门对院优系统的意见和建议，分析原因并及时与相关部门进行沟通解决问题职责五职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各职能、设计部门外部协调关系质量认证机构建设部行业司、市规委、管理办公室、北京勘察设计协会、北京规划学会、北京土木建筑学会、中国勘察设计协会、中国建筑学会、中国土木工程学会任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；中级及以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识2：项目管理知识；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：ISO9000质量管理体系；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：统计分析能力；对应水平：关键的、重要的√、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班偶尔需要出差行政助理岗基本资料：岗位名称行政助理岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心副主任B直接下级无岗位设置目的：负责部门内行政事务服务工作，协助开展质量管理及评优报优工作职责一职责描述：完成部门内部行政事务工作工作任务负责行政文件的收发管理工作负责本部门有关会议的组织安排工作负责总工的行政服务工作职责二职责描述：参与优秀方案设计、优秀工程设计的内部评选工作任务根据年度报优计划，督促完成各项目按时完成网上申报程序并及时进行调整协助审查各项目报优材料，确定年度报优项目，安排客户回访负责报优文字、图片资料的整理；审查各项目档案的归档情况，收集整理文件供各专业审查制定年度项目初评意见表，提交各专业填写完成后，上机计算，取得各专业初评结果，协助完成初评会议，初评结果提交院级优秀工程设计评审会负责筹备、完成院级评定会的召开；负责邀请院外专家评委职责三职责描述：参与优秀方案设计、优秀工程设计的对外申报工作工作任务协助相关专业及个人完成对外申报优秀项目的确定、申报资料的填写、制作等配合完成不同奖项、不同类别的申报及时了解评选进程和结果职责四职责描述：参与对设计部门进行获奖考核和奖励工作工作任务根据年度获奖情况进行获奖项目的得分统计、各部门院内、外申报项目的统计根据获奖项目的得分统计进行奖金的核算，提交领导审批统计全年由本部门下发至各部门的奖金总额度职责五职责描述：负责编写院年度获奖名册工作任务负责收集年度全院各部门获得院以上奖的得奖等级、项目名称、颁奖单位、获奖人员的信息编辑年度集体、个人获奖名册职责六职责描述：参与本院承接的市、行业及国家评优工作工作任务根据市、行业、国家奖的文件，了解评审时间、内容、要求接收、审查、整理、打印申报资料、提交专家评审组全程跟踪评审会，将评审结果和意见及时上报配合完成上级交办的评审工作职责七职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门外部协调关系建设部行业司、市规委、管理办公室、北京勘察设计协会、北京规划学会、北京土木建筑学会、中国勘察设计协会、中国建筑学会、中国土木工程学会任职资格：教育及职称水平本科及以上学历；中级及以上职称专业背景工科、管理类相关专业工作经验3年以上工作经验2年以上相关职能或专业领域工作经验所需知识背景知识1：项目管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：知识产权管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识3：质量管理；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识4：建筑设计专业理论；对应水平：通晓、熟悉√、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：时间管理能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力4：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班偶尔需要出差

技术助理岗位说明书基本资料：岗位名称技术助理岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级技术质量中心副主任A直接下级无岗位设置目的：协助技术质量中心的院总工程师和主任工程师，从事技术辅助工作。职责说明：职责一职责描述：辅助技术质量中心其他人员工作工作任务负责协助总工、副总工、主任工的技术管理辅助工作负责设计共享库的日常管理与更新工作负责制作施工图抽查的图片文件负责设计、制作培训学校等的海报负责科研辅助工作，重点是计算机绘图及资料整理负责协助优秀工程评选的技术工作，包括图片整理等负责注册建筑（工程）师命题的绘图工作职责二职责描述：协调组织会议工作工作任务通知院技术委员会、创委会、专业技委会委员及其他参会人员参加会议。参加院建筑专业创委会、技委会并形成会议纪录。职责三职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系院各设计部门外部协调关系任职资格：教育及职称水平大专及以上学历；初级及以上职称工作经验3年以上相关职能或专业领域工作经验2年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：建筑设计专业知识；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识2：计算机应用；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：时间管理能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境一般办公环境/施工现场工作时间特征工作时间出差频率经常需要加班偶尔需要出差

总建筑（工程）师岗位说明书基本资料：岗位名称技术研发岗岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级执行总建筑师、分管院领导直接下级本专业副总建筑（工程）师岗位设置目的：根据院战略目标，协助技术质量中心主任进行院的技术发展与管理工作，同时协助和指导院各职能、设计部门的技术管理工作，为各设计部门提供相关的技术咨询工作，为院的技术发展提供方向性的指引。负责院共享知识研究及标准化管理。职责说明：职责一职责描述：院专业技术委员会负责人工作任务负责主持专业技术会议，解决本专业重大技术问题。研究确定重大质量问题的解决方案。职责二职责描述：负责本专业科研项目的立项、鉴定工作工作任务对科研课题规划提出建议，对立项报告进行审查并签署意见参与院专业技委会对科研成果的评审职责三职责描述：组织编制并审定本专业各项技术规定、技术措施工作任务参加相关国家和北京市技术标准、图集、技术规定的制定、审查、征求意见的反馈组织编制和编制院内本专业技术措施、质量标准组织召开院专业技委会对技术质量重点课题进行讨论和决策职责四职责描述：负责院共享知识研究工作任务了解院状况及发展战略，建立院共享知识研究框架；组织收集资料、进行具体课题研究组织推广应用院共享知识研究成果职责五职责描述：负责院标准化工作工作任务负责建立和完善院标准化管理办法，并组织宣传各设计所学习；负责编制院标准化工作目标和年度标准化工作计划，完成院年度标准化工作总结；组织对各设计所实施标准情况进行监督检查；负责所外新标准草案征求意见稿的处理和回复组织编制各专业各项技术规定、技术措施，协调各专业标准规范、图集、软件的使用控制指导收集、发布现行规范、图集信息；组织各专业规范和图集撤旧换新职责六职责描述：负责院管项目的设计评审及院管重大项目评审和审定工作工作任务负责对院管重大项目进行设计评审和进行初设、施工图审定负责对分管的院管项目进行设计评审组织院管和院管重大项目本专业初步设计评审会负责特殊项目紧急放行的审定和批准负责每季度组织施工图抽查项目的专业技委会评审会，审定评审报告职责七职责描述：完成领导交办的其他工作。工作协作关系：内部协调关系各设计部门外部协调关系建设部；市规委以及所属市勘察设计管理办公室；建筑设计标准化委员会；相关专业协会、学术团体；设备材料生产商；任职资格：教育及职称水平本科及以上学历、教授级高级工程师专业背景建筑设计、结构、设备、电气类相关专业工作经验15年以上相关职能或专业领域工作经验2年以上管理岗位工作经验所需知识背景知识1：建筑设计专业理论；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识2：项目管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解知识3：企业管理知识；对应水平：通晓、熟悉√、了解知识4：技术管理知识；对应水平：通晓√、熟悉、了解能力技能能力1：计划执行能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力2：沟通协调能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的能力3：组织实施能力；对应水平：关键的√、重要的、基本的其它：使用工具/设备计算机、打印机、网络等相关办公自动化设备工作环境独立办公环境工作时间特征工作时间出差频率频繁需要加班经常需要出差副总建筑（工程）师岗位说明书基本资料：岗位名称质量中心主任岗位编号岗位所属部门技术质量中心岗位编制直接上级本专业总建筑（工程）师、技术质量中心主任、副主任直接下级本专业主任工程师岗位设置目的：协助院总工做好院的技术发展与管理工作，主要负责本专业的技术管理和技术发展工作，为各设计单位提供相关的技术咨询工作，为本专业的技术发展提供方向性的指引。职责说明：职责一职责描述：协助院总建筑（工程）师组织开展本专业科研、技术、质量管理工作工作任务参加院技委会、协助负责院技委会的日常工作协助院总建筑（工程）师开展共享知识研究工作协助院总建筑（工程）师开展标准化工作负责抽查施工图设计文件（每季度）及进行质量发布负责年度院优秀工程的回访、评选、评语负责协助编制院科技发展规划及年度科研计划并组织实施负责审查、评审本专业院科研项目的立题和成果；评选