2024版人力资源劳务派遣简单合同范本

2024版人力资源劳务派遣简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日。二、派遣员工的权益保障1.甲方依法为丙方缴纳社会保险费，确保丙方享有国家规定的社会保险待遇。2.甲方按照乙方的要求，为丙方提供符合岗位要求的培训和技能提升机会。3.甲方应当按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等。4.丙方在派遣期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。三、乙方的责任和义务1.乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。2.乙方按时足额向甲方支付丙方的工资、加班费、奖金等。3.乙方为丙方提供必要的培训和技能提升机会，确保丙方能够胜任岗位工作。4.乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利、人格尊严等。四、意外伤害保险1.甲方为丙方办理意外伤害保险，保险期限与派遣期限一致。2.保险费用由甲方承担。五、解除和终止协议1.协议期满，三方协商一致可以续签。2.丙方提前解除协议的，应提前一个月通知甲方和乙方。3.甲方、乙方提前解除协议的，应提前一个月通知丙方。4.协议解除或终止后，甲方应负责为丙方办理相关手续，确保丙方的权益不受损害。六、争议解决1.各方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.甲方社会保险缴费证明

5.意外伤害保险保单

6.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同文本二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等。

2.甲方未为丙方缴纳社会保险费。

3.甲方未为丙方办理意外伤害保险。

4.甲方未提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。

5.乙方未按时足额向甲方支付丙方工资、加班费、奖金等。

6.乙方未为丙方提供必要的培训和技能提升机会。

7.乙方侵犯丙方的人身权利、人格尊严等。

8.丙方未遵守乙方的规章制度，严重违反工作纪律。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.意外伤害保险：指保险公司按照保险合同的约定，对被保险人在保险期间内因意外伤害导致的身体受伤、残疾、死亡等给予赔偿的一种保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：丙方应承担相应的违约责任，甲方、乙方有权要求丙方支付违约金。

2.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付丙方工资，否则乙方有权解除协议。

3.乙方未提供合适的工作环境：乙方应按照法律规定，提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境和条件。如乙方未能提供，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

4.丙方在工作中受伤：甲方应立即为丙方办理意外伤害保险理赔手续，并承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方需要丙方从事特定岗位的工作。

2.乙方