员工职责书保证样本

员工职责书保证样本合同编号：__________合同各方：甲方：（全称名称）地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：（全称名称）地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工；鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，并为甲方提供劳动；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本员工职责书保证样本，以明确双方的权利和义务。第一条乙方的基本职责1.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方应当认真履行工作职责，按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方在工作期间，应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。1.5.1迟到、早退、旷工；1.5.2打架斗殴、酒后工作；1.5.3故意损坏公司财物；1.5.4违反职业道德的其他行为。第二条乙方的权益保障2.1甲方应当按时足额支付乙方的工资，并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。2.3甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方。2.4乙方在工作期间，有权按照国家的规定享受年假、病假、产假等休假。2.5乙方在合同期内，有权按照国家的规定享受劳动争议仲裁和诉讼的权利。第三条合同的变更和解除3.1在合同期内，甲方有权根据生产经营需要，变更乙方的工作岗位和工作内容，但应当提前通知乙方。3.2在合同期内，乙方有权根据个人意愿，提前三十天书面通知甲方解除合同。3.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。3.4合同期满，双方未续签，合同自动解除。第四条违约责任4.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2如果乙方违反合同规定，甲方有权按照国家的规定，扣除乙方的工资，或者解除合同。第五条其他5.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期满之日止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品和服务介绍8.甲方公司保密协议9.社会保险缴纳证明10.劳动争议仲裁和诉讼的相关法律文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。3.乙方利用职务之便谋取私利。4.乙方违反职业道德，包括但不限于迟到、早退、旷工，打架斗殴、酒后工作，故意损坏公司财物等行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。7.甲方歧视乙方，或未尊重乙方的人格尊严。8.甲方未按照国家的规定，扣除乙方的工资，或解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的雇佣方，即企业或组织。2.乙方：指合同中的被雇佣方，即员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系，明确双方权利和义务的书面文件。4.工资：指乙方按照合同规定，为甲方提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金额。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，帮助乙方提升工作能力。2.乙方工作态度不佳：进行沟通和警告，如无法改善，考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动法律程序，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.甲方未按时支付工资或缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工制定员工职责书保证样本。2.甲方与乙