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文档简介
员工职责书保证样本合同编号:__________合同各方:甲方:(全称名称)地址:________________法定代表人:________________联系方式:________________乙方:(全称名称)地址:________________法定代表人:________________联系方式:________________鉴于甲方是一家依法成立的组织,乙方是甲方的员工;鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣,并为甲方提供劳动;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本员工职责书保证样本,以明确双方的权利和义务。第一条乙方的基本职责1.1乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。1.2乙方应当认真履行工作职责,按时完成甲方分配的任务,保证工作质量。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。1.4乙方在工作期间,应当遵守职业道德,不得利用职务之便谋取私利。1.5.1迟到、早退、旷工;1.5.2打架斗殴、酒后工作;1.5.3故意损坏公司财物;1.5.4违反职业道德的其他行为。第二条乙方的权益保障2.1甲方应当按时足额支付乙方的工资,并按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。2.3甲方应当尊重乙方的人格尊严,不得歧视乙方。2.4乙方在工作期间,有权按照国家的规定享受年假、病假、产假等休假。2.5乙方在合同期内,有权按照国家的规定享受劳动争议仲裁和诉讼的权利。第三条合同的变更和解除3.1在合同期内,甲方有权根据生产经营需要,变更乙方的工作岗位和工作内容,但应当提前通知乙方。3.2在合同期内,乙方有权根据个人意愿,提前三十天书面通知甲方解除合同。3.3一方违反合同规定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。3.4合同期满,双方未续签,合同自动解除。第四条违约责任4.1任何一方违反合同规定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应当承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。4.2如果乙方违反合同规定,甲方有权按照国家的规定,扣除乙方的工资,或者解除合同。第五条其他5.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。5.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。5.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同期满之日止。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品和服务介绍8.甲方公司保密协议9.社会保险缴纳证明10.劳动争议仲裁和诉讼的相关法律文件二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。3.乙方利用职务之便谋取私利。4.乙方违反职业道德,包括但不限于迟到、早退、旷工,打架斗殴、酒后工作,故意损坏公司财物等行为。5.甲方未按时足额支付乙方工资,或未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。7.甲方歧视乙方,或未尊重乙方的人格尊严。8.甲方未按照国家的规定,扣除乙方的工资,或解除合同。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中的雇佣方,即企业或组织。2.乙方:指合同中的被雇佣方,即员工。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的雇佣关系,明确双方权利和义务的书面文件。4.工资:指乙方按照合同规定,为甲方提供劳动所得到的报酬。5.社会保险:指国家为保障劳动者权益,由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金:指违约方按照合同约定,向守约方支付的赔偿金额。7.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:提供培训和指导,帮助乙方提升工作能力。2.乙方工作态度不佳:进行沟通和警告,如无法改善,考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密:立即启动法律程序,要求乙方停止侵权行为,并索赔损失。4.甲方未按时支付工资或缴纳社会保险:乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议:通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为新招聘员工制定员工职责书保证样本。2.甲方与乙
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