培训体系助力跨越成长

完善的培训体系

助力跨越成长2课程目标树立正确的新人培养观念了解合众的培训定位学会用合众的培训优势吸引人才掌握合众培训体系助力新人消化3目录合众培训的定位合众培训的体系合众培训的优势4企业的竞争个人的竞争经营理念迅速转化为集体生产力的一种能力的较量文化知识迅速转变为行动力的一种能力的较量能力：自我学习的能力、积极进取的能力能力：企业人才培养的能力、机制创新的能力我们一直处于竞争中创业的时代5培训，对于企业和个人的成长至关重要完善的培训体系——可以让企业的经营理念迅速转化成生产力专业、系统的培训课程——可以让个人态度、知识、技能不断提升，进而形成良好的工作习惯，获得全方位的成长6合众培训的定位知识态度技能习惯合众培训的开展定位从员工的知识、态度、技能、习惯四个维度，建立制式培养体系，持续提高队伍的能力合众培训开展与业务开展紧密结合，对一线非制式的培训需求及时响应78合众培训的功能合众培训围绕“培训就是生产力〞的核心理念，发挥提升人力、活动率、件数、件均的功能，促进队伍的体能、客户效劳能力、管理能力和收入的提升。人力活动率件均件数核心理念：培训就是生产力9培养寿险行业最专业的理财规划师，为客户提供专业的人身保障与财富保障方案。培养寿险行业最专业的团队管理者，打造寿险行业的卓越经理人。合众培训的理念10目录合众培训的定位合众培训的体系合众培训的优势11本次跨越成长倍增方案具备三个特征：一、跨越需要投入，合众做了充足准备二、跨越需要平台、需要气氛三、跨越有培训护航——陆峥嵘副总裁在第一期新入司营业部经理特训营的讲话12钟远明教育背景及专业资格美国莱斯特大学人力资源管理及企业培训硕士美国TheKinderInstitute,PPM课程首席讲师〔MasterTrainer)注册特许财务筹划师〔FChFP〕国际企业教练学会〔WorldwideAssociationofBusinessCoaches)授权教练国际认证身心语言程序学〔NLP〕执行师美国寿师管理师〔FLMI〕美国LOMA,优质客户效劳学会院士〔ACS〕，理赔学会院士〔ALHC〕，销售行政管理院士〔AIAA〕13请看vcr：?培训跨越进行时?14职前〔2天〕保代〔5天〕岗前〔3天〕衔接培训〔技能培养〕绩优培训〔专业认证〕主管培训准主任养成主任晋升主管轮训讲师培训经理培训部经理养成部经理晋升总监培训国际管理课程〔PPM)10天根底培训90天衔接培训90-365天绩优培训1年以上职业经理人培养在线多媒体课堂〔eLearning〕：在线学习与测试、学习互动、知识库查询各类分享学习平台：视频分享、顶峰会精英分享、组织开展论坛等合众培训文化——培训就是生产力15业务员根底培训及衔接培训岗前培训〔3天〕职前培训〔2天〕保代培训〔5天〕七好课程从业资格培训课程心态课程快捷销售与合规要求寻找准主顾〔初识互联〕主要课程及内容培训目标核心技能探索实践轻松起步〔第1个月〕探索实践稳步提升〔第2个月〕探索实践快速成长〔第3个月〕完成P200/P100，养成良好工作习惯，每月225小时/50call/10二面首月活动率70%；人均产能FYP0.5万/月；三个月转正率45%养老规划师销售资格认证异议处理与促成技巧掌握转介绍技能学习其它主力产品及组合技能学习养老产业及战略产品知识讲+训+通+用10天根底培训90天衔接培训161.“多测多练〞随身练习软件2."多听多看"保代课程金牌讲师授课VCR下载邮件、二维码、使用教学投影片合众首创保代考试神器业务员根底培训及衔接培训17行业首创：保代“双剑〞业务员根底培训及衔接培训18新人课程展示〔续前页〕衔接培训：专业提升理论与实践相结合传统课程战略课程互联课程19全国新人养成培训标准统一——新增放心主要课程及内容手册编写目标核心技能明确跨越开展新人班运作模式掌握新人班带班要领跨越新人班模式新人班操作要点新人目标设定新人平台运作会议经营分公司总部事业部研发跨越新人班运作模式新人养成培训：10天+90天衔接培训：一周三训〔36个单元〕举办事业部新人班主任轮训举办新人班主任定期分享召开新人班主任月度或周例会新人班有效运作新人班绩效追踪合力推进跨越开展新兵特训营操作手册20新兵特训营之衔接培训24单元示范VCR制作24位全系统最优秀的讲师亲自演绎衔接培训授课技巧45路军在行动21成立45路军作战指挥室在跨越培训体系及系列措施推动下，合众人寿新人消化平均指标由35%迅速提升到46.8%，6月入司新人到达55.9%，创造了合众近116个月以来的新高，迅速超越业界平均水平，为一线队伍的新增留存保驾护航。45路军在行动22绩优业务员培训主要课程及内容培训目标核心技能完成P400/300提升约访及销售效率，每月225小时/100CALL/25二面活动率80%；人均产能FYP1万/月明确未来开展方向，获得1-2个专业资格认证开拓新市场，学会需求分析与产品组合掌握客户效劳与理赔流程提升经营中高端客户的销售技能夯实专业习惯固化〔第4-12个月或1年以上〕养老规划师理财规划师黄埔英才培养〔暨准主任养成〕绩优系列课程〔含高端客户开发〕国家理财师〔拟2021〕国际理财师〔拟2021〕达标人员方可参训90天-365天绩优培训23业务主管、经理、总监培训主要课程及内容培训目标核心技能实现外勤主管自主经营建立营业部经营的七大系统培养营业部经营者的七大能力提升各层级主管的增员与辅导技能提高团队管理技能明确职涯规划持续提升跨越成长主管轮训〔分公司〕主任晋升培训〔事业部或分公司〕部经理养成培训〔事业部〕部经理晋升培训〔总公司〕总监培训〔总公司〕营销管理课程引进〔PPM〕〔拟2021〕合众自主经营七大系统思考规划系统增员甄选系统训练辅导系统督导评估系统销售支持系统会议经营系统日常行政系统合众自主经营七大能力规划能力领导力激励能力培训能力辅导能力标杆能力增员能力一年以上职业经理人培训24主管系列课程展示2021年一季度主管轮训2021年二季度主管轮训2021年三季度主管轮训2021年二季度主管轮训2021年三季度主管轮训2021年四季度主管轮训25合众首创——全国主任晋升班终生难忘的晋升仪式26专业导师，倾情传授总公司陈军总?目标规划与时间管理?总公司吴峰总晋升仪式致辞总公司钟远明总开训结训勉励山西分公司吴立欣总?业务主任的职责与规划?合众首创——全国主任晋升班27总公司刘华炜经理?营业组早会经营?辽宁分公司李晓东经理?根本法解析?河南分公司王霞高级主任?我的晋升之路?总公司关晓丽经理?辅导训练??团队建设?专业导师，倾情传授合众首创——全国主任晋升班28历年经理系列课程展示2021年：2021年：2021年：292021年：2021年：历年经理系列课程展示30新入司营业部经理培训班展示来自全国111位学员于7月18-20日在最顶级的会场和志同道合的伙伴一起聆听最顶级导师的经验开启了最顶级的跨越预演……31领导高度重视，导师阵容庞大公司各级领导高度重视本次培训，副总裁陆峥嵘总在训前训中训后给出全面指导，带着四大区域领导、营销、培训、市场、综拓的领导和机构一把手〔河南分公司〕放弃周六日休息，倾情演绎，全力营造气氛！培训班让每位创业经理感受到公司跨越的决心，跨越必胜的信心和公司对他们的珍惜重视，理清了自己创业开展的路径。新入司营业部经理培训班展示32新入司营业部经理培训班展示开训时陆总一句“让外勤先富〞的观点，让学员心潮澎湃一段?温暖?的视频，让学员感动流泪，不仅从心里敬佩戴皓董事长的创业精神，也更加的认同合众一段合众根本法设立的历史，让学员感受到合众“员工第一〞的文化，以及合众根本法的优势一段学员的研讨发表，通过进述他比照了9家根本法，合众的最好，以及他带着他的团队选择合众的心路历程，坚决了学员们在合众跨越开展的信心一位“亿元身家〞白板经理的身份曝光，让学员看到了合众跨越，也能吸引顶级人才一段养老社区的视频，不仅让学员相信了合众养老产业第一品牌的优势，更有学员现场表示想要购置一个关于做省长难还是市长难的话题，让学员明确了职业经理人应有的思维模式及工作标准33新入司营业部经理培训班展示放大了在合众跨越开展的格局，2021年年底要建设300-500人的精英团队，未来要做辽分、合众最大的总监！从业经历：原职业：私营业主2021年进加盟太平人寿2021年12月晋升营业部经理所辖团队173人，团队半年总业绩410万太平人寿辽分风云人物获太平人寿总公司BOSS培训获太平人寿总公司“王牌团队〞荣誉2021年6月加盟合众人寿辽宁分公司阜新中支在合众，仅1个月时间，已搭建70人团队，其中10个营业部，40位主管。还有近100位新人在培训班中。辽宁王铁总监——从训前的忐忑到训后的坚决34从业经历：2007年加盟太平人寿屡次获得“优秀业务员〞称号屡次获得“优秀营业组〞称号单月团队最高业绩60万单月个人最高业绩8万2021年6月加盟合众人寿福建分公司泉州中心支公司截至2021年7月25日，已搭建1位高主，4位业务主任，团队筹备人力已达16人。福建学员林文生经理——训后加快筹备的脚步，已搭建16人团队新入司营业部经理培训班展示35湖南学员欧思民经理：这次学习是从业6年感受最深、最好的一次培训六字感受：“新〞：新十年新梦想的机遇“好〞“和〞：和合文化“好〞“法〞：根本法优势“好〞“养〞：养老产业品牌“好〞“富〞：让外勤先富的理念“好〞“好〞：培训感受最“好〞青岛学员陈卫安经理：训后积极筹备，已送训9人参加青分新聘主管培训过往经历：原职业：私营企业主身价：过亿无寿险从业经验加盟合众要证明个人的能力与价值新入司营业部经理培训班展示36第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档注：1.参训学员超过10人的分公司有辽宁、江苏、河北、山西，其中辽宁送训26人；2.领队中，B类以上职级领队11人，A类8人；辽宁、安微、四川、宁夏、黑龙江、河南领队严格按照领队手册反响报到信息，在此提出表扬;3.与首期相比学员人数及领队均实现倍数成长，反映全国私人定制你追我赶,成绩斐然！事业部报名人数内勤领队合计东区621375北区48654西区37845南区26430合计17331204来自全国173位“私人定制〞新入司营业部经理及内勤领队31人，共计204位参加培训，合众学院座无虚席。37第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档38第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档39学员们以饱满的热情展示各自的风采第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档学员晨迎、午迎，强化参与意识！40参加此次培训,让我受益匪浅!更加坚决我加盟合众的信心,我的选择是正确的！此次我一共带来7位营业部经理参训，通过培训放大了我在合众跨越开展的格局，我是一个不服输的人,我要向王铁总监挑战！三个月,百人百万!我要成为跨越成长的最大受益者！王者之争,期待精彩对决!辽宁分公司王铁加盟合众仅1个月时间，已搭建70人团队，其中10个营业部，40位主管。还有近100位新人在培训班中。2021年年底要建设300-500人的精英团队，未来要做辽分、合众最大的总监！一期学员二期学员辽宁分公司王暖第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档二期学员向一期学员发起挑战41第3期将在9月17日举办，同样的高规格，同样的合众学院，2021年最后1期新入司跨越经理人集结，合众跨越1000部10000组中，1000部名额进入争夺倒计时，你的私人定制能够赶上吗？第二期新入司营业部经理整装待发，势不可档42荣誉导师培养体系——培训支撑讲师特许授权培训专业化讲师培训寿险专业根底课程专业化销售流程等专业化讲师种子讲师培训公司业务培训课程授权培训其他授权培训主要课程及内容培训目标核心技能认同行业、公司逐步完成专业化荣誉导师系列培训逐步推进荣誉导师特许授权建立导师荣誉体系专业化导师技能寿险行业专业课程讲授公司特色课程讲授课程开发PTT(3天)JRT(3天)TTT〔3天〕评选年度十大金牌导师荣誉〔全能十大和专业十大〕匹配专属名片率先对接理财师资格认证43荣誉导师培养体系——三大揭晓新十年合众培训之歌，?正能量?，寓意通过传递正能量，让简单的事情重复做，重复的事情开心做，开心的事情一起来做，通过传递正能量，我们相互欣赏相互包容相互学习促进，让我们成长得更快！44荣誉导师培养体系——三大揭晓合众培训微信平台名字采用：培训护航。寓意合众培训将在合众新十年跨越开展中，始终发挥培训的核心功能，既在制式培训中，表达培养的过程，通过训练，让队伍的知识、技能、态度发生积极转变，也培养队伍良好的工作习惯；同时，合众培训也将紧扣营销业务开展，为业务开展及时研发相应培训资料，让业务队伍更好的理解公司的管理意图，让更多好的声音让队伍听到，让更多好的做法，让队伍去做。45荣誉导师培养体系——三大揭晓46目录