全员参与安全管理制度

全员参加安全管理制度第一章总则第一条为了保障企业生产经营的安全，促进员工的职业健康，建立健全严密的安全管理体系，提高员工安全意识和应急处理本领，特订立本《全员参加安全管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本企业全体在职员工，包含正式员工、合同工、临时工以及访客等。第三条本制度的宗旨是：“安全第一，防备为主，全员参加”。通过全员参加，共同构建企业安全文化，做好安全生产工作，并保障员工的人身安全和资产安全。第二章安全管理责任第四条企业管理层负有最终安全管理责任。管理员工的安全工作，订立公司安全管理制度，推动落实安全生产措施和应急预案，加强安全培训教育和技能提升。第五条各部门负责人是本部门的安全管理责任人。负责本部门的安全管理工作，依照安全生产制度和规范要求进行组织实施，做好安全风险隐患排查和整改工作。第六条每位员工都有安全管理责任。员工要严格遵守公司安全制度和操作规程，加强自我安全防范，乐观提出安全改进看法，及时上报安全事故和隐患，参加安全培训和演练。第三章安全宣传教育第七条企业将定期开展安全宣传教育活动，以提高员工的安全意识和应急处理本领。教育内容包含但不限于安全生产法律法规、事故案例、安全防范措施、应急预案和紧急救援等。第八条安全宣传教育采取多种形式，包含举办安全培训讲座、播放安全纪录片、发布安全通报、打开安全月活动等。第九条企业可通过内部宣传栏、公告栏、电子屏幕等多种渠道，发布安全宣传资料和警示信息，引导员工形成良好的安全行为习惯。第四章安全风险管理第十条企业将建立健全安全风险管理制度，对企业内部的安全隐患进行全面排查和评估。第十一条安全风险排查包含现场巡查、安全设施检查、操作规程检查等。对于发现的隐患，要及时整治，并建立隐患整改台账，跟踪整改情况。第十二条安全风险评估要依据风险等级划分，订立相应的处理措施和应急预案。对于高风险隐患，要立刻采取掌控措施，确保员工和设施的安全。第五章安全生产措施第十三条企业在生产过程中，要严格依照相关标准和规范，采取必需的安全防护措施。包含但不限于安全操作规程订立、工作场合的安全设施建设、紧急救援装备的配备等。第十四条在高风险作业环节，要订立认真的操作规程，并对员工进行技术培训和考核。同时，要配备必需的防护设备，确保员工的人身安全。第十五条企业要建立完善的安全管理台账，记录紧要的安全数据和事故情况。通过数据分析，及时改进生产过程中的安全风险点，提高生产工艺的安全可靠性。第六章应急救援措施第十六条企业将建立健全应急救援措施，以应对突发事件和事故。依据企业实际情况，订立应急预案，并定期组织演练和检查。第十七条应急救援措施包含但不限于组织应急演练、设立应急通道、配备应急物资和救援人员等。同时，要建立应急指挥中心，统一指挥调度、协调救援工作。第十八条企业要与相关救援机构建立紧密合作关系，及时报告和协同处理各类突发事件和事故，最大限度减少人员伤亡和资产损失。第七章安全奖惩措施第十九条企业将建立健全安全奖惩机制，对安全管理工作成绩突出的员工予以称赞和嘉奖。同时，对违反安全制度、发生安全事故的员工进行警告、记过、罚款或解除劳动合同等处理。第二十条安全奖惩措施要公正、公平，经过充分调审核实后执行。对于涉及刑事责任的安全违法行为，要及时报警、移送司法机关处理。第八章监督与改进第二十一条企业将建立相应的安全管理监督机制，由企业内部监察部门或委托第三方进行监督检查。第二十二条监督检查的内容包含但不限于安全制度执行情况、隐患排查整改情况、培训教育情况等。对于发现的问题，要及时提出整改看法，并跟踪督促整改。第二十三条企业将定期进行安全管理评估，评估结果作为公司安全管理的紧要参考依据。对评估发现的问题和不足，要及时订立整改措施，提高安全管理工作水平。第九章附则第二十四条本制度自颁布之日起执行，如有需要修订的，由企业管理层依据实际情况进行修订，并以适当方式通知全体员工。第二十五条本制