2024版事业单位工作人员聘用协议书

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版事业单位工作人员聘用协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1聘用方：指事业单位1.2被聘用方：指与聘用方签订聘用协议的工作人员第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：明确被聘用方的具体工作岗位及职责2.2岗位职责：详细描述被聘用方的工作任务及要求第三条：聘用期限3.1起始日期：明确聘用关系的起始时间3.2终止日期：明确聘用关系的终止时间第四条：劳动报酬4.1基本工资：被聘用方的基本薪酬标准4.2绩效工资：根据被聘用方的工作绩效给予的奖励4.3福利待遇：被聘用方享受的福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：明确被聘用方的工作时间安排5.2休息休假：被聘用方享有的休息休假权益第六条：劳动保护6.1劳动保护措施：聘用方为被聘用方提供的工作环境及安全防护措施6.2劳动保护用品：聘用方提供给被聘用方的劳动保护用品第七条：培训与发展7.1培训机会：聘用方提供的培训及学习机会7.2职业发展：聘用方对被聘用方职业发展的支持第八条：保密协议8.1保密内容：明确被聘用方需要保密的信息范围8.2保密期限：明确保密信息的保护期限第九条：违约责任9.1聘用方违约：聘用方未履行合同义务的责任9.2被聘用方违约：被聘用方未履行合同义务的责任第十条：争议解决10.1协商解决：双方通过协商解决合同争议10.2调解解决：向第三方调解机构申请调解解决争议10.3法律途径：通过法律途径解决合同争议第十一条：合同的变更、解除和终止11.1变更：合同内容发生变更的规定11.2解除：合同提前解除的规定11.3终止：合同正常终止的规定第十二条：合同的签署与生效12.1签署：合同的签署程序及要求12.2生效：合同的生效时间及条件第十三条：合同的续签13.1续签条件：合同到期后的续签条件及程序13.2续签期限：合同续签的期限规定第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方在被聘用期间担任甲方指定的工作岗位，具体职责如下：（1）负责工作领域的日常管理工作；（2）完成甲方交给的其他工作任务。2.2岗位职责：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条：聘用期限3.1起始日期：本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本聘用协议期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条：劳动报酬4.2绩效工资：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效工资。具体标准及发放办法按甲方的相关规定执行。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定的工作时间制度进行工作，实行标准工时制。5.2休息休假：乙方享有国家法律、法规规定的休息休假权益。具体休假安排按甲方的规定执行。第六条：劳动保护6.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境及安全防护措施。6.2劳动保护用品：甲方应按国家规定免费提供乙方所需的劳动保护用品。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等非公开信息，均属于保密内容。保密内容的具体范围和保密期限由双方在保密协议中具体约定。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至解除或终止聘用协议之日起____年止。第九条：违约责任9.1聘用方违约：甲方未按照本协议约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准双方约定为月工资的____倍。9.2被聘用方违约：乙方未经甲方同意，提前解除或终止本协议的，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方约定为月工资的____倍。第十条：争议解决10.1协商解决：双方通过友好协商解决合同争议，达成一致意见。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向第三方调解机构申请调解解决争议。10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1变更：本协议的任何一方在协议有效期内，提出变更协议内容的，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2解除：双方经协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应当书面提出，并经双方签字确认。11.3终止：本协议期满，或者双方约定终止协议的条件成就的，本协议终止。第十二条：合同的签署与生效12.1签署：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议即刻生效。12.2生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十三条：合同的续签13.1续签条件：本协议期满后，如双方同意续签，应当提前一个月书面通知对方。13.2续签期限：双方协商确定续签的期限，并签订书面续签协议。第十四条：其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，在本协议中予以明确。如双方在协议执行过程中产生新的约定，可签订书面补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位基本情况说明》详细描述甲方的单位名称、成立时间、经营范围、组织架构等基本情况。甲方的单位营业执照复印件。2.附件二：《乙方个人基本情况说明》详细描述乙方的姓名、性别、出生日期、联系方式、身份证号码等个人信息。乙方的学历证书、职业资格证书复印件。3.附件三：《聘用岗位说明书》详细描述乙方在被聘用期间担任的岗位及具体职责。岗位的工作说明书或者职位说明书。4.附件四：《劳动报酬说明》详细描述乙方的基本工资、绩效工资的计算方式、发放时间等。乙方的工资条复印件。5.附件五：《保密协议》详细描述保密信息的范围、保密期限、违约责任等。保密协议的签字盖章页复印件。6.附件六：《违约金计算公式说明》详细描述违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。违约金计算公式的示例。7.附件七：《解除或终止合同通知书》详细描述解除或终止合同的条件、通知程序等。解除或终止合同通知书的示例。8.附件八：《续签协议》详细描述续签的条件、程序、期限等。续签协议的签字盖章页复印件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照协议约定提供劳动条件。未按照协议约定支付劳动报酬。2.乙方违约行为：未经甲方同意，提前解除或终止协议。泄露甲方保密信息。3.违约责任认定：违约金支付：根据附件六的违约金计算公式，计算违约金金额。赔偿损失：根据甲方因乙方违约所造成的实际损失金额进行赔偿。4.示例说明：如果甲方未按照协议约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并根据附件六的违约金计算公式计算违约金金额。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社