物业客服招聘合同范本

物业客服招聘合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（应聘者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方物业客服岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任物业客服岗位，乙方应认真履行物业客服职责，提供优质的客户服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业操守。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家法定节假日放假，享受带薪年休假等相关休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为每月人民币____元。4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等相关福利待遇。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致合同无法履行，双方协商一致解除或终止合同的。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.乙方在工作期间产生的相关成果归属协议5.其他双方认为需要附加的资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（应聘者）：__________第三方主体：__________（培训公司/技术支持公司等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方物业客服岗位事宜，并引入第三方主体提供培训和技术支持，达成如下协议：一、第三方主体职责和权益1.1第三方主体负责为乙方提供专业的培训和技术支持，确保乙方具备胜任物业客服岗位所需的技能和知识。1.2第三方主体应按照甲方的要求，提供定制化的培训方案，并确保培训质量。1.3第三方主体应按时完成培训任务，并向甲方提供培训成果的评估报告。1.4第三方主体在提供培训和技术支持的过程中，应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和客户资料。1.5第三方主体应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和售后服务。二、甲方权益主导2.1甲方作为物业公司的权益主导者，对乙方的招聘、培训、工作分配和绩效评估等方面具有决策权和管理权。2.2甲方有权根据业务需求和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.3甲方有权对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和职业发展。2.4甲方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应提前通知乙方。2.5甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方应按时完成第三方主体提供的培训，并达到甲方要求的培训成果。3.2乙方在合同期限内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户资料。3.3乙方在合同期限内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作。3.4乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反保密条款、违反职业道德等。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入为乙方提供了专业的培训和技术支持，提高了乙方的工作能力和效率。4.2第三方主体的介入确保了乙方具备胜任物业客服岗位所需的技能和知识，降低了甲方的培训成本和风险。4.3第三方主体的介入为甲方提供了更多的选择和灵活性，甲方可以根据业务需求和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.4第三方主体的介入为甲方提供了一种新的合作模式，甲方可以与第三方主体共同管理和培养乙方，实现资源共享和互利共赢。本合同以甲方为主导，强调甲方的权益和利益，通过引入第三方主体提供培训和技术支持，提高了乙方的工作能力和效率，同时也保护了甲方的商业秘密和客户资料。本合同的目的是为了确保甲方的业务运作和客户服务质量，同时为乙方提供良好的职业发展机会。第三方主体的介入为甲方提供了更多的选择和灵活性，实现了资源共享和互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（应聘者）：__________第三方主体：__________（培训公司/技术支持公司等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方物业客服岗位事宜，并引入第三方主体提供培训和技术支持，达成如下协议：一、第三方主体职责和权益1.1第三方主体负责为乙方提供专业的培训和技术支持，确保乙方具备胜任物业客服岗位所需的技能和知识。1.2第三方主体应按照乙方的要求，提供定制化的培训方案，并确保培训质量。1.3第三方主体应按时完成培训任务，并向乙方提供培训成果的评估报告。1.4第三方主体在提供培训和技术支持的过程中，应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和客户资料。1.5第三方主体应按照乙方的要求，提供必要的技术支持和售后服务。二、乙方权益主导2.1乙方作为应聘者的权益主导者，对自身的招聘、培训、工作分配和绩效评估等方面具有决策权和管理权。2.2乙方有权根据自身的发展需求和职业规划，选择合适的培训内容和技能提升方向。2.3乙方有权对甲方进行定期的绩效评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬待遇和职业发展。2.4乙方有权在合同期限内解除或终止本合同，但应提前通知甲方。2.5乙方有权要求甲方遵守乙方的规章制度，维护乙方的形象和声誉。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方不得违反乙方的规章制度，不得泄露乙方的商业秘密和客户资料。3.2甲方不得在合同期限内解除或终止本合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度或者乙方提出解除或终止合同。3.3甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反保密条款、违反职业道德等。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入为乙方提供了专业的培训和技术支持，提高了乙方的工作能力和效率。4.2第三方主体的介入确保了乙方具备胜任物业客服岗位所需的技能和知识，降低了乙方的培训成本和风险。4.3第三方主体的介入为甲方提供了更多的选择和灵活性，甲方可以根据业务需求和乙方的表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.4第三方主体的介入为乙方提供了一种新的合作模式，乙方可以与第三方主体共同管理和培养自己，实现资源共享和互利共赢。本合同以乙方为主导，强调乙方的权益和利益，通过