石家庄劳务合同范本

石家庄劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求1.乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付方式为每月__________日发放上月工资。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、乙方的劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定为乙方提供培训、晋升机会，促进乙方职业技能的提高。四、乙方的义务和责任1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在合同期内应保持良好的职业道德，不得有以下行为：（1）侵占甲方财物或索取不正当利益；（2）损害甲方利益或声誉；（3）违反职业道德的其他行为。五、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）旷工连续超过__________天，或一年内累计旷工超过__________天；（4）合同期内因犯罪被判刑。3.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位的相关说明4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求（同原合同内容）二、乙方的工资待遇（同原合同内容）三、乙方的劳动保护和劳动条件（同原合同内容）四、乙方的义务和责任（同原合同内容）五、合同的解除和终止（同原合同内容）六、违约责任（同原合同内容）七、争议解决（同原合同内容）八、其他约定（同原合同内容）（同原合同内容）九、第三方主体丙方的责权利及相关条款1.丙方作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求，提供乙方的工作岗位及相关工作条件。2.丙方应确保乙方的工资待遇及相关福利符合国家法律法规和甲方的要求。3.丙方应协助甲方对乙方进行培训、晋升等方面的支持，促进乙方职业技能的提高。4.丙方应承担乙方的违约责任，如乙方违反合同约定给甲方造成经济损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。5.丙方应保证乙方的合法权益，如乙方在工作中遭受不公正待遇或侵害，丙方应负责协调解决。6.丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。7.丙方应按照甲方的要求，协助甲方进行合同解除和终止等相关事宜。十、甲方的主导权益及额外利益条款1.甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，调整乙方的工资待遇和福利待遇。3.甲方有权对乙方进行培训、晋升等方面的投资，提升乙方的职业技能和工作能力。4.甲方有权在合同期内解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失等。5.甲方有权要求丙方承担乙方的违约责任，保障甲方的合法权益。6.甲方有权要求丙方提供乙方的个人信息，以便甲方进行合同管理和工作安排。十一、乙方的违约及限制条款1.乙方有权按照合同约定，履行岗位职责，享受工资待遇和福利待遇。2.乙方有权按照国家法律法规和甲方规定，享受休假待遇。3.乙方有权要求甲方提供培训、晋升等方面的支持，提升自己的职业技能。4.乙方有权在合同期内提出解除合同，如遇到个人原因或不可抗力等。5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。6.乙方应承担自己的违约责任，如违反合同约定给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十二、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理和咨询服务，协助甲方更好地管理和培养乙方，提高乙方的职业技能和工作效率，从而实现甲方业务的发展和壮大。同时，第三方主体丙方承担乙方的违约责任，降低甲方的风险，保障甲方的合法权益。十三、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时通过合同管理和约束乙方，降低甲方的人力资源风险，提升甲方的工作效率和业务发展。甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、稳定的劳动关系，实现甲乙双方的共赢和发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日（同原合同内容）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作的事宜达成一致，并考虑到丙方作为专业的人力资源管理机构能为双方提供更好的支持和保障，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容和要求（同原合同内容）二、乙方的工资待遇（同原合同内容）三、乙方的劳动保护和劳动条件（同原合同内容）四、乙方的权益主导及额外利益条款1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出岗位调整和工作内容的变化。2.乙方有权在合同期内享受充分的职业培训和个人发展机会。3.乙方有权根据工作表现和甲方的奖励政策，获得相应的奖金和晋升机会。4.乙方有权在合同期内提出解除合同，如遇到个人原因或不可抗力等。5.乙方有权要求丙方提供专业的职业生涯规划和人力资源咨询服务。五、甲方的违约及限制条款1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需变更，应与乙方充分沟通并达成一致。3.甲方应尊重乙方的个人发展和职业规划，提供相应的培训和晋升机会。4.甲方应在合同期内履行合同义务，不得无故解除合同。5.甲方应承担因自身原因导致乙方损失的责任。六、第三方主体丙方的责权利及相关条款1.丙方作为乙方的职业发展顾问，应提供专业的职业生涯规划和人力资源咨询服务。2.丙方应协助乙方争取合法权益，如在工作中遭受不公正待遇或侵害，丙方应负责协调解决。3.丙方应确保乙方的工资待遇及相关福利符合国家法律法规和甲方的要求。4.丙方应协助甲方对乙方进行培训、晋升等方面的支持，促进乙方职业技能的提高。5.丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。6.丙方应按照甲方的要求，协助甲方进行合同解除和终止等相关事宜。七、乙方的主导权益及目的意义乙方作为劳动者，主导合同的制定和履行，旨在确保自己的合法权益得到保障，同时通过合同管理和约束甲方，提升自身的工作岗位和工作条件。乙方为主导的目的在于建立一个公平、公正、稳定的劳动关系，实现个人职业发展的最大化。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________