店面工人合同范本

店面工人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事店面工人工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为店面工人，主要职责是负责店面的日常营业、商品陈列、货品整理、顾客服务等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放，具体标准双方另行协商确定。3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2在试用期内，乙方应充分展示自己的工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。4.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。8.4合同期满，如双方未提出异议，视为自动续约。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（供应商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事店面工人工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为店面工人，主要职责是负责店面的日常营业、商品陈列、货品整理、顾客服务等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放，具体标准双方另行协商确定。3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2在试用期内，乙方应充分展示自己的工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。4.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条甲方权益保障7.1乙方同意在合同期内，如与第三方主体产生业务往来，应以甲方的利益为优先，确保甲方的权益不受损害。7.2乙方承诺在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，否则乙方应承担相应的法律责任。7.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于在第三方主体处接受贿赂、回扣等行为。第八条违约及限制条款8.1乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.2乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。8.3乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务和支持，协助甲方提高店面运营效率，同时保障甲方的权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高市场竞争力和经营效益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过设定违约及限制条款，规范乙方的行为，确保甲方的利益不受损害。甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行评估，并根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间。此外，甲方还有权解除劳动合同，以维护自身的合法权益。总结而言，通过在合同中引入第三方主体并prioritize甲方的权益，甲方可以更好地管理和控制合同履行过程中的风险，确保自身的利益得到充分保障。同时，第三方主体的介入也有助于提高合同履行效率，促进甲乙双方的合作关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事技术支持工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为技术支持工程师，主要职责是负责甲方信息系统的技术支持、故障排查和系统优化等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效奖金根据甲方的考核结果发放，具体标准双方另行协商确定。3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条试用期4.1乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2在试用期内，乙方应充分展示自己的专业能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。4.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条乙方权益保障7.1乙方同意在合同期内，如与第三方主体产生业务往来，应以乙方的利益为优先，确保乙方的权益不受损害。7.2乙方承诺在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，否则乙方应承担相应的法律责任。7.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于在第三方主体处接受贿赂、回扣等行为。第八条违约及限制条款8.1甲方违反甲方规章制度，乙方有权解除劳动合同。8.2乙方在合同期内提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。8.3乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，同时通过设定违约及限制条款，规范甲方的行为，确保乙方的利益不受损