校部门述职报告参考5篇

———校部门述职报告参考5篇校部门述职报告篇1各位领导、同志们：现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提看法，批判指正。xx年是不平常一年，我国xx大胜利召开，新老领导平稳交接，真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。人口与计划生育法于xx年9月1日颁布与实施。在逐级举办人口与计划生育法知识竞赛区、市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩，最终冲刺要参加全国举办的大奖赛，不知战果如何？今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标，计划生育率100%；晚婚、晚育率100%；综合节育率100%；统计符合率100%；并实现了“三无”（即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕），又一次被xxx市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。一、加大了宣传力度，落实计生工作“三为主”方针。为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施，依据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有7章47条，每条的要求是什么，让每位人员有章可询，有法可依，不做违法乱纪的事情，特别是在层层选拔知识竞赛参赛队员时，我们的队员明显高出其他市的选手，自选定我们队员出席国家级的选手后，我亲自坐阵指定专人负责队员背题，每星期一、三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答，哪位队员答题不流畅，及时指出，下午及晚上回去突击，参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计xxx题，xxx多页，时间不足一个月。队员们废寝忘食、不分昼夜，终于不但xxx题滚瓜烂熟而且临场不惧，受到了省、市领导全都好评，说我们企业职工素养高，党、政领导重视的的结果，人口与计划生育知识得到了普及。二、充分发挥计生专兼人员的能动性，开展优质咨询，及时发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查，复检人数xxx%，并发现女工的妇科病数十例，并得到了及时治疗。三、依靠广阔职工群众进行自我教育，用身边的事迹教育身边的人，形成了多数做少数人的局面。四、定时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验，在5.29、9.25的宣传中xxx电视台都进行了报告。五、完成上级布置的临时性工作：1、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查，xxx多名职工统计调查一遍，并填写了新的台账表。2、为职工解决难题，有的女工因进行四项手术引起了毛病，我就及时给她们单位的领导联系讲明原因，他们计划生育，我们有责任和义务帮忙他们解决实行计划生育后显现的困难和问题。3、做好流动人口的计划生育管理服务工作，做到谁用工谁管理、谁受益谁监督，层层把关，不让发生一例违反计划生育规定人员。4、下发通知，贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的。虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些不足；理论学习抓得不紧，工作中有焦躁情绪，工作有时不自动，在以后的工作中逐惭克服。校部门述职报告篇2尊敬的领导：您好！首先，请允许我在这里先做一个简单的自我介绍。作为能机浩繁学子中普通的一员，我叫陈xx，来自建环084班，现担负学生会创业部部长一职。能站在这里做述职报告我感到很荣幸。时间飞逝，转瞬间大一在学生会的时间已一去不复返，也正是那些时间的积累，让我对我们学生会这个大团体，对创业部有了更深更浓的感情和责任感。所以，今日，趁着这个确立大会，在这里我想向大家做个承诺，今后天起，我做为能机一位普通的部长，我已经会尽心尽力为部里，为学生会的发展做好我力所能及的事情，带好创业部，让它能有更多的属于本身故事。下面，我想对创业部做一个简单的介绍，同时，对创业部本学期工作计划做一个汇报。创业部是一个以帮忙同学们培养生存危机意识，完成自我的真实定位，提高自身的计划性和践行性为工作方向的学生会分支部门。这是创业部的总定位。创业部每年举办的活动有高校生生活规划大赛，高校生职业生涯规划大赛。这些活动都能特别好的激发同学们的生活热诚和创业激情，更好的帮忙同学们树立人生目标，勇于挑战自我。同时，创业部还将乐观了解学校动态，捉住一切机会组织院里有创业激情的同学参加一些创业思维讲座，努力为同学们创造出更为专业化的思维课堂。同时，创业部也兼顾到了学生缺乏创业实践机会的情形，通过学院书记及老师的鼎力支持和部里人员的倾力付出，我们在创业部门下组建了创业者实践团队，这是一个让同学们能呈现生活激情，激发生活斗志的团队，它的重要职能是更好的让？易学校？交易平台运行和发展。（在这里，我想向各位同学介绍一下？易学校？交易平台，这是一个由能机学院和理学院共同组建起来的一个高校生交易平台，目的是为同学们更好的供应一些同城交易的机会，为同学在生活供应更多的方便，使得同学们的生活更加人性化，和谐化。）这便是创业部的部门大体介绍。另外，创业部本学期的工作计划按计划流程大体归为一下几点：1、抓紧时间，提高效率，办好第二届高校生生活规划大赛。对于一名刚刚步入高校不久的高校生，有一个良好的生活立志规划规划是其人生顺利发展的紧要筹办，再者，有了去年成功举办的经验积累，这届大赛肯定能进行的更加顺利，取得更好的效果。在大赛期间乐观和上届参赛者取得反馈信息，为大赛的长期举办下去积累经验。2、把握机遇，在高校生生活规划大赛结束以后，经过一段时间的调整期和梳理期，紧接着举办创业思维挑战周活动，进一步发掘和深化同学们的创业意思，为同学供应一个更为广阔的思维平台。3、努力捉住发展机遇，乐观联系商家，尽快的让学校交易平台平稳地进入试运行期，同时，在试运行期间为平台做好宣传工作，使交易平台按计划渐渐地稳定的发展下去。以上便是创业部本学期工作计划的大体流程，我信任，只要大家一起努力，我们这个大家庭肯定会有着更多的属于本身的美好故事。最终，祝福老师们身体健康，工作顺利，祝学生会全体成员：学习进步，生活愉快，心想事成。感谢。敬礼！校部门述职报告篇320xx年，是总行规范管理深化年。在行领导的正确领导下，我与稽核部一班人一道，紧密围绕全行工作中心，严格按总分行和市行领导关于加强内部掌控的有关指示精神开展工作，以防范风险、堵塞漏洞、提高管理水平为落脚点，稳步开展稽核检查工作。年度内累计完成各项稽核检查21项，其中常规稽核8项，内控综合评价7项，离任稽核5项，专项稽核1项；稽核报告累计提出问题和整改要求各111个，针对被检查单位管理相对孱弱方面提出稽核建议43条；全年完成稽核工作量达267日。一、不负行领导希望，全身心投入稽核工作。自年稽核部成立以来，今年，我行新领导班子对稽核工作予以了超出以往任何一年的高度重视。从行领导组织分工一把手亲自主抓稽核工作，加添专职稽核人员配备，到修订中层干部年终考评方法，明确稽核部不列入考评范围，再到委以稽核部以重任，将稽核部作为支行规范管理深化年和窗口单位规范化服务达标、支行内控工作等牵头单位，并将内控委员会办公室设于稽核部，多方面予以了稽核人员充分的独立性，确保稽核人员全身心投入工作并取得较高工作质量。在今年的稽核检查过程中，主管行领导多次亲临一线，组织部署稽核工作，参加与被稽核单位看法沟通，组织落实各级稽核整改方案，并将稽核部收集整理的稽核情况和建议列入内控工作会议发言内容，作重点强调等等，主管行领导对稽核工作的高度重视，使我们感到没有理由不将全身心投入到工作之中，没有理由不将工作干好；各营业单位也普遍提升了对稽核检查的认得程度，能够认真对待并乐观搭配稽核工作，对稽核提出的问题能够及时整改、落实到位，并普遍表示乐意接受稽核部常常性的检查。二、认真学习、深刻领悟、提高稽核工作的实效。为贴近全行工作重心，年度内每逢总行内控管理相关文件下发，我都先行一步，认真学习和领悟，并结合我行实际组织部内人员对重点内容和网点相对孱弱方面进行学习和讨论，讲解有关业务环节的检查方法，引导部门其他人员把握重点、明确方向，进而实现提高现场稽核工作效率的效果。如，年2月份，总行下发了《银行重要风险环节及防范措施》后，经逐条学习、对照和讨论，我们在进入现场之前，便有真对性的准备了调阅资料并拟定了调阅清单，对营业网点普遍存在的银企对帐、系统内往来资金对帐、各级行领导授信签批印模管理等方面存在的问题，及时进行揭示和正确引导，并对其提出明确整改要求，同时引申提出对未达帐项换人勾挑核对、按央行新颁布的结算账户管理方法强化账户真实性检查等稽核建议，为确保银企资金核算安全作出了我们的努力。三、努力打造专业队伍，营造良好工作氛围。为提高稽核人员的政策、业务水平，我部多次与沈阳市审计局联系，使我行专、兼职稽核员19人全部参加了由沈阳市审计局举办的内审人员脱产专业培训班，对内部审计相关法律法规，以及内部审计实务标准等内容进行了系统学习，并全员通过了考核，获得了国家内部审计协会颁发的岗位资格证书，使我行内审人员的专业化水平得到了普遍提高。随着部门人员和工作量的双重加添，在年度工作开展过程中，为使大家在一个和谐的工作环境下充分呈现和发挥个人业务专长，在今年的稽核检查过程中，我们充分利用现场稽核和撰写稽核报告的时间，有针对性的结合实际学习总行新编制度汇编有关内容，并在内部就有关问题进行讨论和看法沟通，努力营造内部较为浓烈的学习和业务研讨氛围，新员工短时间内熟识情况并进入角色，老员工吸取并增补新员工的专业优势，部门全员相互弥补专业缺陷，岗位技能得到均衡提升，在内部形成了互帮互学、共同提高、自然和谐的良好局面。四、探寻新思路，推动三级防线的整体联动。今年，我们在做好规范管理深化年活动牵头组织工作的同时，依据总行《银行重要风险环节及防范措施》《年内控综合评价实施方法》的要求，把信贷业务和财会业务等方面的各风险环节作为切入点，结合相关的金融政策、金融法规、业务操作规程及各项管理制度，采取抽查方式对各城区支行和有关部室进行了常规稽核和内控综合评价；对部分工作岗位更改人员进行了离任稽核。鉴于稽核部处于内控监管第三道防线，而且又重要采取抽查的检查方式，因此，为确保稽核工作收到实效，有效行使稽核人员的岗位职责，我们在日常实施的稽核检查工作中，一方面在年初围绕上级行的年度稽核工作部署，紧密结合支行的实际情况，缜密订立本部的`稽核工作实施方案，并于每次进入现场之前，紧紧捉住风险点，有计划的拟定稽核资料调阅清单，尽可能的使检查业务掩盖面更加广泛，避开留有死角。另一方面，在稽核报告中针对检查出的问题逐一提出整改要求，并将相关制度规定作明确描述，使基层行处能够更直接的掌握相关业务操作规定，更加心悦诚服的接受稽核看法并及时进行整改，这样，既保证了稽核整改的实际效果，又在推动内控监管第一道防线发挥作用方面作出了有益的试验。为进一步扩大稽核工作成绩，在日常稽核检查工作中，我们紧紧围绕规范管理深化年主题，紧密关注监管政策变动，把握行业动态，针对各营业网点管理相对孱弱和容易忽视的风险环节提出了稽核建议，并结合新修订的制度规定，对相关管理工作予以重点强调和提示，同时研究和探究新的工作思路，通过采取将检查情况和相关信息向相关管理部室反馈，并与之达成全都看法的方式，加强横向信息沟通，进而实现使职能管理部门的业务督导更具针对性，填补部分监管真空，推动了第二道防线的联动。如，今年在对第一个营业网点常规稽核时我们发现，系统内往来业务对账只局限于对余额的核对，对发生额的核对方面存在疏漏。我们及时提出整改要求，每日除对余额核对外，必需换人逐笔核对发生额，同时将这方面信息反馈给计财部，计财部对各网点及时做出了相应的规定；之后在其他网点检查时，又发现核对清单只保存十天，依照总行会计档案管理有关规定，我们又提出了对核对清单要按档案管理方法长期保管，每到一处我们都提出上述要求，建议统一打印并留存312资金往来交易流水文本，编制余额调整表换人核对并签章证明，这一做法也得到计财部的认可，而且已得以贯彻落实。又如，检查中我们发现有的支行发生的应收未收贷款利息未纳入表内“14101应收贷款利息”和“501利息收入”科目核算，造成会计报表数据缺失。经了解，系由于年8月份信贷系统上线移行时，由于那时候14101科目无余额，故未作移行操作处理，致使以后发生的贷款应收未收利息无法自动进入系统核算，会计报表也就不能完整反映该行资产收益情况。我们对被检单位及时提出尽快与计财部和科技部联系，商榷切实可行的方法，弥补纰漏，得到了相关部门的搭配，使问题得以解决。校部门述职报告篇4时间飞逝，不知不觉中，半年有过去，在这半年里，在度假村领导和各部门的大力支持下，财务的一切工作在有条不紊的进行着，企业的变动日新月异，管理在渐渐完善，就我自身也从中学到不少知识，获益匪浅。以下是我对这半年来的各种所做的一些小结：我们谁都不希望本身是是一个静止不动的平面，而是一个不绝向前奔赴目标的人。素以，我们就给本身不绝的树立目标，这就需要我们养成事事有计划的好习惯。时间证明，这种习惯的形成有利于我们目标的实现，更有利于我们工作的顺利开展。譬如：我们财务的前提收银来说，我们总是培训他们在客人结帐的前一天晚上把客人消费的全部账单核对一遍，不明白或不清楚的及时和各岗位协调，确保客人帐务的准确无误。那么，客人字第二天结帐的时候，如有不明白的就可以一一解说，这样会为客人节省不少时间，从而提高我们的工作效率。半年里，我们财务部在这方面做的不错，在以后的工作中，我们会更加努力，争取做到更好。众所周知，半年里，为迎接星级评定，培训工作始终是重中之重，财务部由于员工的流动性比较大，业务水平长短不一，所以对于培训也是常抓不懈，我们重要依据员工的工作经验和实际情况推出相应的培训措施，同时也推出一些针对性的服务。譬如周末，前台收银结帐的人会很多，这时，我们可以把客人分成两类：团队和散客。团队客人多，查房时间比较长，我们可以先和会务组对账，让他们利用等待查房的时间核对账务，散客查房相对团队时间会短，利用这个时间，我们可以为部分散客结帐。还有，就是在有客人等待的时间，培训我们的收银员肯定要保持良好的状态，我们可以在等待查房的时间里让部分团队填写看法反馈表。在等待的时间里，客人会认真反复的察看前台以及大堂的环境或服务员的状态，所以每一个细小的地方或动作都要注意到位。当然，不绝提高员工业务水平，供应快速服务才是解决问题的根本，以后我们部门会在这方面连续加强。另外，在做自检自查工作的过程中，发现由于收银员的工作是收款，需要客人付款，客人在消费是特别愉快，到付款时有些客人有意刁难收银员，在自检自查时发现员工的情绪不稳，但由于个别收银员影响财务的整个形象，我自动做员工们的思想工作，要求员工必需实事求是，只要内心无愧，就肯定能够证明本身的清白。自检自查不但能发现员工的不足，同时也能发现他们的优点。譬如：在游泳馆、中餐、保龄、歌厅等岗位进行测试，未发现不良现象。我们财务的口号是：做任何事情都要做到内心无愧于企业。对发现的问题不定期的进行重复检查督导，让员工树立正确的人生观，提高思想境界，真正让员工感受在度假村工作生活身心健康，没有虚度年华。其次，我部在卫生和安全方面也做多次培训，安全方面重申不得随便给客人换取过多的现金、各岗位不得存放现金过夜等问题。还有消防知识的培训。卫生方面，要求员工除维持好工作区域的卫生外，对本身宿舍也要认真清扫，为他人也为本身创造良好的工作以及生活环境，确保员工的工作、生活质量。人生能有几回搏，在今后的日子里，我们要化思想为行动。用本身的勤劳与智慧一起描绘出将来的蓝图。校部门述职报告篇5各位领导、各位同事：首先，我要感谢公司领导对我的信任、支持和帮忙，我会连续努力，把部门业务工作做的更好，不辜负领导的期望!20xx年8月我被任命为总经理工作部副经理，主管部门业务工作，并帮助领导做好公司业务工作的管理。半年多以来，我对本身提出了更高的要求，在努力适应新的岗位要求的前提下，不绝学习、努力提高，转变过去被动工作的状态，自动思考、自动工作、自动沟通。在领导的支持和同事们的搭配下，我围绕部门工作特点和工作规律，认真履行本身的职责，集中大家的智慧，凝集大家的力气，不敢有丝毫的懈怠，扎坚固结实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。下面，将我任职以来的学习、工作情况进行述职，欠妥之处敬请批判指正。同时，更希望领导和同事们对我的工作多提宝贵看法，以便我在今后的工作中不绝改进和提高。一、任职以来重要工作小结（一）公司级会议的组织、准备和落实1、定期组织召开公司总经理办公会及经营管理睬，督促落实公司级会议确定的待落实工作，帮助领导推动重点业务工作的开展。2、率领部门人员帮助工会组织召开了20xx年工作会及新对联欢会。全程参加了会场联络、会议资料准备、物品采购、节目审定、会议事务的沟通协调等各个环节，个人工作本领得到了磨练和提升，工作更加严谨、细致。（二）公司级资料的起草和准备完成公司级料子和公司领导发言稿的起草和准备，包含公司级会议资料的准备、上级单位调研料子、公司半年、全年工作总结和计划、上级领导慰问汇报料子、领导班子例会汇报料子等。半年以来，为了更好的完成上述工作，我不绝的学习，查阅资料，努力的充实本身，提高自身的本领素养，使本身在文字表达上有更大的突破。（三）业务工作的开展1、总经理工作部作为公司业务支持和协调、督办部门，对于公司业务工作的开展至关紧要，因此我始终坚决执行公司各项制度，不绝学习了解业务支持和搭配流程，为保证公司业务工作正常、有序开展起到应有的作用。2、坚持公司“以市场为龙头”理念，参加修订了《经营目标管理方法》，帮助领导调整了经营目标的测算和统计原则，将目标更加合理的下放到市场部和项目经理个人。3、完成了20xx年经营目标的统计测算。4、依据公司要求重新梳理了工程档案，按