职业危害防护设施管理制度

———职业危害防护设施管理制度职业危害防护设施管理制度1职业危害防护管理制度旨在确保员工在工作环境中免受潜在的职业危害，保障其健康安全。它涵盖了识别、评估、掌控和监测工作场合的不安全因素，以及订立和实施防备措施。内容概述：1.危害识别：定期进行工作环境的安全审核，识别可能存在的.物理、化学、生物、机械、电气等各类危害。2.风险评估：评估这些危害对员工健康的潜在影响，确定风险等级。3.掌控措施：订立相应的防护措施，如使用个人防护设备，改进工艺流程，设置安全警示标识等。4.培训与教育：为员工供应必需的职业安全卫生培训，加强他们的风险意识和自我保护本领。5.应急预案：建立应对突发事故的应急计划，包含疏散路线、急救措施等。6.监测与审查：定期检查防护措施的执行情况，对制度进行审查和更新，确保其有效性。职业危害防护设施管理制度2职业危害防护管理制度旨在保护员工的健康与安全，确保工作场合的安全环境，减少职业疾病的发生，提高生产效率。它涵盖了识别、评估、掌控和监测职业危害的全过程，以及对员工的培训和教育。内容概述：1.职业危害识别：定期进行工作场合的不安全源辨识，确定可能存在的物理、化学、生物、机械、电气等各类危害因素。2.风险评估：对识别出的危害进行风险评估，确定其可能性和严重性，为订立防护措施供应依据。3.掌控措施：订立并实施防备和掌控措施，如工程技术掌控、管理掌控和个人防护设备的使用。4.员工培训：定期对员工进行职业安全卫生知识的培训，提高他们的安全意识和自我防护本领。5.监测与检查：建立定期检查和监测机制，确保防护措施的有效执行，并对结果进行记录和分析。6.应急预案：订立针对各种可能事故的应急预案，以快速应对突发情况，降低损失。7.审核与改进：定期对制度执行情况进行审核，依据反馈进行必需的修订和改进。职业危害防护设施管理制度3为加强我矿职业危害防护措施、设备的管理工作，避开和减少职业危害事故的发生，从而掌控或者除去生产过程中产生的职业危害因素，特订立本制度。1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以掌控或者除去生产过程中产生的职业危害因素为目的.，采用通风净化系统或者采用吸除、隔绝等设施以阻拦职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。2、职业安全健康管理办公室负责全矿防护设施危害管理工作的监督管理和引导实施，各专业部门负责各专业在用防护设施的维护管理工作。3、各专业部门对存在职业危害因素的作业场合设置、安装有效的防护设施，保障员工工作时环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。4、采供中心必需购置具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护原理性能、适应对象、使用方法及注意事项；不得购置使用没有生产企业、产品名称、检测报告的防护设施产品。5、各专业部门应对在用防护设施进行检查、维护和保养。6、安监员、各生产单位带班人员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行检查，发现异常应立刻布置检修。7、职业安全健康管理办公室每周至少组织一次针对防护设施的专项检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。8、应明确防护设施的各级管理责任人并建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维护和修理保养记录。9、职业安全健康管理办公室及施工单位应建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。10、培训中心每年组织一次对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能使用要求等相关知识的培训，知道劳动者正确使用职业危害防护设施。11、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。12、凡是违反本规定，一律依照矿有关规定追究责任人的责任。职业危害防护设施管理制度4职业危害防护用品管理制度旨在保障企业员工的生命安全和健康，防备工作场合中可能显现的各种职业危害。这些防护用品能够有效地减少员工暴露于有害环境的风险，提高工作效率，同时也有助于维护企业的良好社会形象，符合国家的劳动保护法规。内容概述：1.明确适用范围：制度需涵盖全部可能接触到职业危害的部门和岗位。2.选用标准：依据具体工种和危害程度，选择符合国家标准的`安全防护用品。3.采购与验收：确保防护用品的质量，定期进行采购，并进行严格的验收程序。4.发放与使用：规定个人防护用品的调配方式，确保每位员工正确使用。5.维护与更换：订立定期保养和更换计划，确保防护用品始终处于良好状态