实习生职业发展服务合同2024年版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

实习生职业发展服务合同2024年版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.3实习生导师第二条实习期限与内容2.1实习期限2.2实习内容第三条实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务第四条导师职责与权益4.1导师职责4.2导师权益第五条合同的变更与终止5.1合同变更5.2合同终止第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他约定12.1培训与教育12.2生活与交通12.3福利与待遇第十三条附件13.1实习计划13.2导师与实习生匹配方案第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3实习生导师：指由甲方安排，对乙方进行业务指导、培训和考核的公司员工。第二条实习期限与内容2.1实习期限：实习期限为自实习生到岗之日起至实习生离开之日止。实习期的长短由双方在合同中具体约定。2.2实习内容：实习生在甲方的指导下，从事与所学专业相关的实习工作。具体实习岗位、职责及要求由甲方根据乙方的专业背景和能力进行分配。第三条实习生权利与义务3.1实习生权利：（1）获得甲方提供的实习岗位及相关培训。（2）在实习期间，享有与甲方员工同等的合法权益，包括但不限于劳动保护、福利待遇等。（3）获得甲方支付的实习报酬。（4）按照双方约定，获得甲方提供的证明文件，如实习证明、推荐信等。（5）对实习过程中遇到的问题提出咨询和质疑，并取得甲方的解答和帮助。3.2实习生义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。（2）认真履行实习职责，保证实习工作的质量和效率。（3）保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。（4）不得以甲方的名义从事任何非法活动。（5）在实习期间，不得违反甲方与乙方所在学校签订的实习协议。第四条导师职责与权益4.1导师职责：（1）对实习生进行业务指导，帮助实习生尽快熟悉实习工作。（2）对实习生进行培训，提高实习生的业务能力和综合素质。（3）对实习生的工作进行定期评估，并向甲方反馈评估结果。（4）关注实习生的工作和心理状况，及时解决实习过程中遇到的问题。4.2导师权益：（1）获得甲方提供的导师津贴。（2）获得甲方对其在指导实习生过程中所做贡献的认可和奖励。（3）享有甲方员工同等福利待遇。第五条合同的变更与终止5.1合同变更：（1）合同变更应书面签署，并经双方确认。（2）变更后的合同自双方签署之日起生效。5.2合同终止：（1）实习期限届满，双方无异议的，合同自然终止。（2）实习生提前终止实习的，应提前书面通知甲方。（3）甲方提前终止实习的，应向实习生支付相应实习报酬。第六条保密协议6.1保密内容：（1）甲方的商业秘密和技术秘密。（2）乙方在实习期间获取的与甲方相关的任何未公开信息。6.2保密期限：自本合同签订之日起至实习期限届满之日止。第八条违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定提供实习岗位、培训或报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的20%。（2）甲方提前终止实习的，应向乙方支付提前终止实习的违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的50%。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行实习职责的，应向甲方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的10%。（2）乙方提前终止实习的，应向甲方支付提前终止实习的违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的50%。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：本合同履行过程中发生的争议，按照本合同第九条的约定解决。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改：双方同意对本合同的修改，应采用书面形式，经双方签署后生效。11.3合同解除：双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，经双方确认后生效。第十二条其他约定12.1培训与教育：甲方应根据乙方的专业背景和实习需求，提供相应的培训和教育。12.2生活与交通：甲方应协助乙方解决实习期间的生活和交通问题，包括但不限于提供住宿、交通补贴等。12.3福利与待遇：乙方在实习期间享有甲方员工同等福利待遇，包括但不限于医疗保险、节假日慰问等。第十三条附件13.1实习计划：详细描述乙方的实习岗位、职责、培训计划等内容。13.2导师与实习生匹配方案：明确导师的职责、权利以及与实习生的匹配原则和方式。第十四条签署14.1甲方代表签字：（签字/盖章）14.2乙方签字：（签字/盖章）14.3日期：（年/月/日）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习计划详细描述实习生的实习岗位、职责、培训计划等内容。包括但不限于实习岗位的工作内容、工作时间、培训课程安排等。附件二：导师与实习生匹配方案明确导师的职责、权利以及与实习生的匹配原则和方式。包括导师的职责分工、导师对实习生的指导计划等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供实习岗位、培训或报酬。2.甲方提前终止实习。3.乙方未按约定履行实习职责。4.乙方提前终止实习。责任认定标准：1.甲方违约金：实习生应获得实习报酬的20%或50%。2.乙方违约金：实习生应获得实习报酬的10%或50%。示例说明：1.若甲方未能提供约定的实习岗位、培训或报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的20%。2.若甲方提前终止实习，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的50%。3.若乙方未能按约定履行实习职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的10%。4.若乙方提前终止实习，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为实习生应获得实习报酬的50%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。2.乙方：指与甲方签订本合同，接受甲方培训并从事相关实习工作的在校学生。3.实习生导师：指由甲方安排，对乙方进行业务指导、培训和考核的公司员工。4.实习期限：实习期限为自实习生到岗之日起至实习生离开之日止。5.实习内容：实习生在甲