2024年度企业员工社保代缴服务合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度企业员工社保代缴服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2乙方（代缴服务提供商）名称、地址、联系方式第二条：社保代缴服务内容2.1乙方代为缴纳甲方员工的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费用2.2乙方负责办理甲方员工的社会保险登记、变更、注销等相关手续2.3乙方提供社保缴纳明细查询服务，确保甲方员工了解自身社保权益第三条：服务费用及支付3.1乙方根据甲方提供的员工人数及社保缴费基数计算服务费用3.2甲方应按照双方约定的时间节点支付服务费用3.3服务费用支付方式、支付账户等详细信息由双方另行约定第四条：服务期限4.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2如双方同意续约，应签订书面续约协议第五条：甲方义务及责任5.1甲方应提供真实、准确的员工个人信息及社保缴费基数5.2甲方应对乙方提供的社保代缴服务给予必要的配合和支持5.3甲方应对因自身原因导致的社保权益损失承担责任第六条：乙方义务及责任6.1乙方应按照约定提供社保代缴服务，确保甲方员工的社保权益得到保障6.2乙方应妥善保管甲方提供的员工个人信息，确保信息安全性6.3乙方应对因自身原因导致的社保权益损失承担责任第七条：保密条款7.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方7.2甲方应对乙方提供的服务过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、变更与解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同的变更或解除应书面签署，并由双方盖章确认第十条：法律法规及政策变化10.1如国家法律法规及政策发生变化，影响本合同的履行，双方应协商调整合同内容10.2双方应遵守国家法律法规及政策，合法合规开展业务第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任11.2不可抗力事件发生后，双方应立即协商解决办法，减少损失第十二条：合同的转让12.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方第十三条：合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，可就其他相关事项进行约定，并以书面形式附在本合同后第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2乙方（代缴服务提供商）名称：X社保服务公司，地址：市区路号，联系方式：。第二条：社保代缴服务内容2.1乙方代为缴纳甲方员工的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费用，并按照中国法律法规及政策规定，负责办理甲方员工的社会保险登记、变更、注销等相关手续。2.2乙方提供社保缴纳明细查询服务，确保甲方员工了解自身社保权益，包括但不限于缴费基数、缴费比例、缴费金额、保险待遇等信息。2.3乙方应确保甲方员工的社保权益得到保障，如因乙方原因导致甲方员工社保权益受损，乙方应承担相应的责任。第三条：服务费用及支付3.1乙方根据甲方提供的员工人数及社保缴费基数，按照中国法律法规及政策规定计算服务费用。3.2甲方应按照双方约定的时间节点支付服务费用，如甲方逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。3.3服务费用支付方式为银行转账，甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户。第四条：服务期限4.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条：甲方义务及责任5.1甲方应提供真实、准确的员工个人信息及社保缴费基数，如因甲方提供信息不真实、不准确导致甲方员工社保权益受损，甲方应承担相应的责任。5.2甲方应对乙方提供的社保代缴服务给予必要的配合和支持，包括但不限于提供员工个人信息、协助乙方办理社保手续等。5.3甲方应对因自身原因导致的社保权益损失承担责任。第六条：乙方义务及责任6.1乙方应按照约定提供社保代缴服务，确保甲方员工的社保权益得到保障。6.2乙方应妥善保管甲方提供的员工个人信息，确保信息安全性，如因乙方原因导致甲方员工个人信息泄露，乙方应承担相应的责任。6.3乙方应对因自身原因导致的社保权益损失承担责任。第七条：保密条款7.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方，包括但不限于员工个人信息、企业商业秘密等。7.2甲方应对乙方提供的服务过程中获取的信息保密，不得泄露给第三方，包括但不限于社保代缴服务过程中的相关数据等。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更与解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更或解除应书面签署，并由双方盖章确认。第十条：法律法规及政策变化10.1如国家法律法规及政策发生变化，影响本合同的履行，双方应协商调整合同内容。10.2双方应遵守国家法律法规及政策，合法合规开展业务。第十一条：不可抗力11.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任。11.2不可抗力事件发生后，双方应立即协商解决办法，减少损失。第十二条：合同的转让12.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。第十三条：合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1双方在签订合同时，可就其他相关事项进行约定，并以书面形式附在本合同后。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方员工社保信息表附件二：社保缴费明细查询指南附件三：社保代缴服务协议书附件四：社保服务费用明细表附件五：社保待遇享受指南附件六：社保手续办理指南附件七：保密协议附件八：争议解决方式说明附件九：合同变更、解除申请表附件十：不可抗力事件证明文件附件一：甲方员工社保信息表详细要求和说明：本附件应包括甲方所有员工的个人信息、社保缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息，以便乙方准确计算服务费用并进行社保代缴。附件二：社保缴费明细查询指南详细要求和说明：本附件应详细说明甲方员工如何查询自身的社保缴费明细，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额、保险待遇等信息。附件三：社保代缴服务协议书详细要求和说明：本附件应详细说明乙方提供的社保代缴服务内容、服务费用、服务期限等事项，以及甲乙双方的权利义务。附件四：社保服务费用明细表详细要求和说明：本附件应详细列出乙方代缴甲方员工社保所需的服务费用，包括各项保险费用的计算方式、缴费基数、缴费比例等。附件五：社保待遇享受指南详细要求和说明：本附件应详细说明甲方员工在发生工伤、失业、生育等情况下如何享受社保待遇，以及享受待遇的相关流程和所需材料。附件六：社保手续办理指南详细要求和说明：本附件应详细说明甲方员工在入职、离职、社保转移等情况下如何办理社保手续，以及办理手续的相关流程和所需材料。附件七：保密协议详细要求和说明：本附件应详细列出甲乙双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，包括但不限于员工个人信息、企业商业秘密等，以及违反保密协议的责任和后果。附件八：争议解决方式说明详细要求和说明：本附件应详细说明双方在履行合同过程中发生争议时应采取的解决方式，包括友好协商、诉讼等，以及诉讼的管辖法院等信息。附件九：合同变更、解除申请表详细要求和说明：本附件应详细说明甲方如需变更或解除合同时应提交的申请表格式和内容，以及乙方收到申请表后的处理流程。附件十：不可抗力事件证明文件详细要求和说明：本附件应详细说明不可抗力事件的定义和范围，以及甲方在发生不可抗力事件时应提交的证明文件格式和内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定时间支付服务费用。责任认定：甲方应按照双方约定的时间节点支付服务费用，如甲方逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。示例说明：若甲方在2024年1月15日后仍未支付1月份的社保服务费用，则甲方需按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。违约行为：乙方未按照约定提供社保代缴服务。责任认定：乙方应按照约定提供社保代缴服务，确保甲方员工的社保权益得到保障。如因乙方原因导致甲方员工社保权益受损，乙方应承担相应的责任。示例说明：若乙方在2024年1月未能为甲方员工成功缴纳养老险费用，则乙方需承担相应的责任。违约行为：甲方未提供真实、准确的员工个人信息及社保缴费基数。责任认定：甲方应提供真实、准确的员工个人信息及社保缴费基数，如因甲方提供信息不真实、不准确导致甲方员工社保权益受损，甲方应承担相应的责任。示例说明：若甲方提供虚假员工人数，导致乙方多缴保费，则甲方需承担退费责任。说明三：法律名词及解释：1.社保代缴服务：指乙方代替甲方为其员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用的服务。2.缴费基数：指用于计算社保费用的员工工资基数，通常为员工上一年度的平均工