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饭店劳务雇佣合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的饭店,乙方愿意从事甲方饭店的劳务工作,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务雇佣合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供相应的劳务服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定,具体工作时间以甲方的安排为准。2.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金两部分组成,具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。3.2乙方依法享受节假日待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第五条合同终止和解除5.1合同期满,双方不再续签,本合同自行终止。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的违约责任。5.3甲方解除合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________丙方(第三方主体):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的饭店,乙方愿意从事甲方饭店的劳务工作,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务雇佣合同,并与丙方作为第三方主体共同遵守以下条款:第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供相应的劳务服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。第二条第三方主体丙方的职责2.1丙方作为专业的人力资源服务机构,负责为甲方提供招聘、培训、薪资福利管理等相关服务。2.2丙方应对乙方的综合素质和能力进行评估,确保乙方符合甲方的招聘要求。2.3丙方应协助甲方处理劳动争议,提供法律咨询等相关支持。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。3.2甲方有权根据乙方的绩效表现给予相应的奖金或其他奖励。3.3甲方有权在合同期间对乙方进行培训,提高乙方的职业技能和服务水平。3.4甲方有权在合同期间解除或终止合同,但应提前一个月通知乙方。3.5甲方有权要求丙方承担因乙方违约或过错导致的损失。第四条乙方的义务和限制4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。4.2乙方应按照甲方的要求,参加丙方组织的培训和学习。4.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。4.4乙方违反合同条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金和其他福利组成,具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。5.2乙方依法享受节假日待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1合同期满,双方不再续签,本合同自行终止。7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。9.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:__________1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.丙方服务协议第三方介入的意义和目的在于,丙方作为专业的人力资源服务机构,能够提供更为高效和专业的服务,协助甲方进行招聘、培训、薪资福利管理等工作,从而降低甲方的管理成本,提高甲方的运营效率。同时,丙方作为第三方主体,能够客观公正地处理劳动争议,保障甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于,作为用人单位,甲方有权根据自己的经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容,有权根据乙方的绩效表现给予相应的奖励,有权解除或终止合同,并有权要求丙方承担因乙方违约或过错导致的损失。通过本合同的约定,甲方能够更好地保障自己的权益,提高饭店的经营效益。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________丙方(第三方主体):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的饭店,乙方愿意从事甲方饭店的劳务工作,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳务雇佣合同,并与丙方作为第三方主体共同遵守以下条款:第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供相应的劳务服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。第二条第三方主体丙方的职责2.1丙方作为专业的人力资源服务机构,负责为乙方提供职业培训、薪资福利管理等相关服务。2.2丙方应对乙方的综合素质和能力进行评估,确保乙方符合甲方的招聘要求。2.3丙方应协助乙方处理劳动争议,提供法律咨询等相关支持。第三条乙方权益保障3.1乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。3.2乙方有权根据绩效表现获得相应的奖金或其他奖励。3.3乙方有权参加甲方组织的培训,提高职业技能和服务水平。3.4乙方有权在合同期间解除或终止合同,但应提前一个月通知甲方。3.5乙方有权要求丙方承担因甲方违约或过错导致的损失。第四条甲方的义务和限制4.1甲方应遵守乙方的合法权益,不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容。4.2甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金和其他福利。4.3甲方不得泄露乙方的个人隐私和相关信息。4.4甲方违反合同条款的,乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金和其他福利组成,具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。5.2乙方依法享受节假日待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1合同期满,双方不再续签,本合同自行终止。7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。9.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:__________1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.丙方服务协议乙方为
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