酒店劳动合同书标准版模板

酒店劳动合同书标准版模板合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，双方如同意续签，应提前一个月书面提出，否则视为自动终止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬管理制度执行，并根据甲方经营状况和乙方工作表现适时调整。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，获得加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以单方面解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬管理制度4.甲方人事管理制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，双方如同意续签，应提前一个月书面提出，否则视为自动终止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬管理制度执行，并根据甲方经营状况和乙方工作表现适时调整。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，获得加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体规定按照甲方人事管理制度执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。六、甲方权益主导1.乙方同意，在合同期间，乙方创造的一切知识产权、技术成果等成果均归甲方所有。2.乙方在合同期间，如有兼职、投资、创业等行为，必须得到甲方的书面同意。3.乙方在合同期间，不得与甲方竞争对手建立合作关系，不得损害甲方利益。七、违约及限制条款1.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期工资的____倍。2.乙方在合同期间，如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期工资的____倍。八、第三方主体责权利1.第三方主体应对乙方的服务质量进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.第三方主体应对乙方的职业行为进行监督，确保乙方遵守甲方的规章制度。3.第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，确保乙方的行为符合合同规定。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬管理制度4.甲方人事管理制度第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供专业的监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。同时，第三方主体可以对乙方的违约行为进行处理，保障甲方的权益。第三方主体的介入，可以使甲方更好地专注于自己的核心业务，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的在于确保乙方的行为符合甲方的要求，保障甲方的权益。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，可以确保乙方的行为符合甲方的要求，保障甲方的权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，可以对乙方的行为进行约束，保障甲方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，双方如同意续签，应提前一个月书面提出，否则视为自动终止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬管理制度执行，并根据甲方经营状况和乙方工作表现适时调整。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，获得加班费。五、乙方权益主导1.甲方应保证乙方的合法权益，尊重乙方的人身权利和人格尊严。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期工资的____倍。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期工资的____倍。3.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期工资的____倍。七、第三方主体责权利1.第三方主体应对甲方的履行合同情况进行监督和评估，确保甲方履行合同的义务。2.第三方主体应对甲方的违约行为进行处理，确保甲方的行为符合合同规定。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬管理制度第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为乙方提供专业的监督和管理，确保甲方的行为符合乙方的要求。同时，第三方主体可以对甲方的违约行为进行处理，保障乙方的权益。第三方主体的介入，可以使乙方更好地专注于自己的核心业务，提高工作效率。乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保甲方的行为符合乙方的要求，保障乙方的权益。通过增加乙方的