法律版解除劳动合同

法律版解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经依法订立，并且双方在合同履行过程中出现了解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的，应当提前__________天书面通知甲方。1.2甲方因生产经营需要，依法解除与乙方的劳动合同的，应当提前__________天书面通知乙方。1.3其他原因解除劳动合同的，甲乙双方应当遵循相关法律法规的规定。二、解除劳动合同的时间2.1甲乙双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除。2.2乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，直至劳动合同解除之日起__________天内。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付乙方一个月工资的经济补偿金。3.2乙方月工资高于甲方所在地上年度职工平均工资三倍的，经济补偿金按照甲方所在地上年度职工平均工资三倍的标准向乙方支付。3.3乙方自愿解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金。四、社会保险和公积金4.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费。4.2甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金。五、保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付相应的经济损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动合同原文4.保密协议原文5.社会保险参保证明6.公积金缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前离职未按规定通知甲方，或未按要求完成工作交接。2.甲方未按约定时间提前通知乙方解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方参加社会保险或缴纳社会保险费。4.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金。5.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指甲方根据乙方的工作年限和工资水平，依法支付给乙方的经济补偿。3.保密协议：指甲方与乙方约定的，乙方在解除劳动合同后仍需遵守的关于保守甲方商业秘密、技术秘密等的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：指国家为保障劳动者住房需求，依法由用人单位为劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按约定时间通知乙方解除劳动合同：甲方应补足通知时间，并向乙方支付违约金。3.甲方未依法为乙方参加社会保险或缴纳社会保险费：甲方应立即为乙方参加社会保险并补缴欠缴的社会保险费，并向乙方支付经济补偿。4.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金：甲方应立即为乙方缴纳欠缴的住房公积金，并向乙方支付经济补偿。5.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等：甲方应要求乙方停止违法行为，承担违约责任，并可要求乙方支付经济损失。五、所有应用场景：1.甲方乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提前离职。3.甲方因生