2024版农民工劳动合同协议书

2024版农民工劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方同意按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提升自身素质和技能。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照法定标准支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方工资。2.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，保证每月按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准按照甲方规定执行。3.3乙方加班费按照法定标准支付，甲方不得克扣和拖欠乙方工资。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时办理相关手续。4.3乙方享受社会保险待遇，按国家规定执行。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。六、解除和终止劳动合同6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照法定经济补偿标准支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。8.2双方应尊重对方合法权益，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。8.3双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，不得隐瞒重要事实。九、合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2合同的变更和解除应遵循法律法规和双方约定，经双方协商一致，书面确认。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明文件2.甲方单位资质证明文件3.社会保险参保证明文件4.劳动合同文本5.劳动保护设施和安全防护用品清单6.工资支付证明文件7.加班记录和加班费支付证明文件8.劳动争议调解协议书（如有）9.劳动争议仲裁申请书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于未履行社会保险义务的违约行为。3.甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品，属于未保障乙方人身安全的违约行为。4.甲方违法解除劳动合同，未支付经济补偿或未按照法定程序解除劳动合同。5.乙方未按照约定提供个人信息，或者隐瞒重要事实，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力，包括从事建筑业、制造业、服务业等行业的劳动力。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：是国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求改善劳动条件。4.解除或终止劳动合同的争议：按照合同约定和法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的农民工签订劳动合同。2.甲方与农民工变更劳动合同内容。3.甲