事业单位工作人员聘用合同书等(2024版)

事业单位工作人员聘用合同书等(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定及甲方的薪酬制度，为乙方支付工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放方式按甲方规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规定执行。4.3乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假或休养的，按照甲方规章制度和国家和地方有关法律法规执行。第五条培训和继续教育5.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力和素质。第六条保密协议6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。7.2在合同期内，如甲方解除或终止聘用合同，应依照国家和地方有关法律法规办理。7.3合同解除或终止后，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、津贴等各项待遇。第八条争议解决8.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培训计划7.保密协议8.社会保险参保证明9.住房公积金缴存证明10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇4.甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金5.甲方未按约定提供培训和继续教育机会6.甲方提前解除或终止合同，未依照法律法规办理7.乙方未提前书面申请辞职，或未按要求办理离职手续三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.事业单位人事管理条例：国务院颁布的关于事业单位人事管理的行政法规3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.住房公积金：由单位和职工共同缴存的住房资金5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.培训和继续教育：对职工进行职业技能、职业道德等方面的教育和培训四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到困难，任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求帮助和支持，甲方应积极协助乙方解决问题。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付应付款项。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动保障部门或住房公积金管理中心投诉，要求甲方依法办理。5.问题：合同解除或终止后，甲方未支付乙方待遇。解决办法：乙方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，要求甲方支付应付款项。五、所有应用场景：1.事业单位与新聘用工作人员签订聘用合同2.事业单位与在岗工作人员续签聘用合同3.事业单位与工作人员解除或终