正规劳动合同范本2024年

正规劳动合同(范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（详细工作内容描述）2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和各项管理要求。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴费证明

4.住房公积金缴纳证明

5.乙方保密协议

6.工作场所安全健康评估报告

7.甲方公司组织架构图

8.乙方职位说明书二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。

3.乙方未按约定履行保密义务，视为违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律法规。

2.用人单位：指招聘、录用劳动者，并与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.住房公积金：指国家和地方政府规定，用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.保密协议违约问题：如乙方违反保密协议，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。

4.工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以根据劳动合同约定，依法解除或终止劳动合同。

5.争议解决问题：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司招聘员工。

2.甲方为现