代理人力资源委托协议2024年

代理人力资源委托协议2024年通用合同编号：__________代理人力资源委托协议甲方：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：乙方：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：鉴于：1.甲方为一家具有独立法人资格的企业，需委托乙方代理其人力资源管理事务；

2.乙方具备专业的人力资源管理能力，愿意接受甲方的委托，为其提供代理人力资源服务；

3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条委托内容1.1乙方作为甲方的人力资源代理，负责处理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动争议处理等。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定合理的人力资源管理方案，并提交甲方审批。1.3乙方应在甲方授权范围内，代表甲方与员工签订劳动合同，建立劳动关系。1.4乙方应妥善保管甲方的员工档案、合同等相关资料，确保信息安全。第二条代理期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个月书面达成续约协议。第三条费用及支付3.1乙方代理甲方人力资源管理的费用为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方按月支付。3.2甲方支付乙方费用时，应提供合法的发票。3.3乙方应在每月__日前向甲方提供上月代理服务费用的详细清单。第四条双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料，包括但不限于身份证明、学历证明、职称证明等。4.2甲方不得干涉乙方正常的人力资源管理工作，但有权要求乙方提供代理服务情况的报告。4.3乙方应按照甲方的要求，认真、及时、有效地处理人力资源管理工作，保证甲方的合法权益。4.4乙方不得泄露甲方商业秘密和员工个人信息，不得利用甲方资源从事与代理业务无关的活动。4.5双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成代理工作，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。5.3若甲方未按约定时间支付乙方费用，乙方有权暂停代理服务，并要求甲方支付逾期违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.双方签署的授权书

6.员工信息表

7.劳动合同样本

8.薪酬福利方案

9.培训计划

10.劳动争议处理预案二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付乙方费用，认定为违约行为。

2.乙方未按照约定时间、质量完成代理工作，认定为违约行为。

3.甲方干涉乙方正常的人力资源管理工作，认定为违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息，认定为违约行为。

5.双方未遵守国家相关法律法规，违反国家政策，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.甲方：指本协议第一条中的委托方。

2.乙方：指本协议第一条中的受托方。

3.代理人力资源委托协议：指双方签订的，由乙方代理甲方人力资源管理事务的协议。

4.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。

5.劳动合同：指双方签订的，确立劳动关系的协议。

6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付乙方费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停代理服务，并要求甲方支付逾期违约金。

2.问题：乙方未按照约定时间、质量完成代理工作。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成工作；如乙方仍未能按时完成，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。

3.问题：甲方干涉乙方正常的人力资源管理工作。

解决办法：双方应遵守本协议第四条的规定，甲方不得干涉乙方正常工作；如甲方违反规定，乙方有权要求甲方停止干涉，并承担违约责任。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息。

解决办法：乙方应遵守本协议第四条的规定，严格保密甲方信息；如乙方泄露信息，甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为一家具有独立法人资格的企业，需委托乙方代理其人力资源管理事务。

2.乙方具备专业的人力资源管理能力，愿意接受甲方的委托，为其提供代理人力资源服务。

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