2024版公司员工安全生产协议书

2024版公司员工安全生产协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，为确保乙方在工作中的人身安全和健康，预防和减少生产安全事故，经双方协商一致，特订立本安全生产协议书。一、安全生产义务1.1甲方义务（1）依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和规定的工作环境和条件；（2）建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制；（3）对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握本岗位的安全操作技能和应急处理能力；（4）定期进行安全生产检查，及时发现和排除安全隐患；（5）为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用；（6）发生生产安全事故时，及时采取有效措施救治乙方，并依法承担相应责任。1.2乙方义务（1）遵守国家和地方的安全生产法律法规、标准和规定；（2）遵守甲方的安全生产管理制度和操作规程；（3）积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全生产意识和技能；（4）正确佩戴和使用劳动防护用品；（5）发现安全隐患及时报告给甲方，并积极配合甲方进行整改；（6）在生产过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，不冒险作业。二、安全生产保障2.1甲方保障（1）为乙方缴纳工伤保险费；（2）为乙方提供意外伤害保险；（3）为乙方提供生产安全培训和事故救援；（4）为乙方提供劳动防护用品。2.2乙方保障（1）如实向甲方提供个人信息，确保乙方身体状况适合从事相应工作；（2）在生产过程中，遵守甲方制定的安全生产规章制度；（3）积极参与甲方组织的安全生产活动；（4）自觉学习和掌握甲方提供的安全生产知识和技能。三、安全生产责任3.1甲方责任（1）因甲方原因导致乙方受伤、患病的，甲方承担全部赔偿责任；（2）甲方未履行安全生产义务，导致生产安全事故发生的，甲方承担相应法律责任；（3）甲方未为乙方提供劳动防护用品或者提供的劳动防护用品不符合国家标准，导致乙方受伤、患病的，甲方承担相应赔偿责任。3.2乙方责任（1）乙方在生产过程中违反安全生产规章制度，造成自身受伤、患病的，乙方承担相应责任；（2）乙方未如实向甲方提供个人信息，导致安全生产事故发生的，乙方承担相应责任；（3）乙方在生产过程中，未正确佩戴和使用劳动防护用品，导致受伤、患病的，乙方承担相应责任。四、违约责任4.1甲方违约（1）甲方未履行本协议约定的安全生产义务，导致乙方受伤、患病的，甲方应承担违约责任；（2）甲方未为乙方提供劳动防护用品或者提供的劳动防护用品不符合国家标准，甲方应承担违约责任。4.2乙方违约（1）乙方未如实向甲方提供个人信息，导致安全生产事故发生的，乙方应承担违约责任；（2）乙方在生产过程中，未正确佩戴和使用劳动防护用品，导致受伤、患病的，乙方应承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方（员工）的健康证明复印件4.甲方提供的安全生产管理制度复印件5.甲方提供的安全生产培训材料复印件6.甲方提供的劳动防护用品清单复印件7.乙方签署的保密协议复印件8.乙方签署的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和规定的工作环境和条件，认定为违约行为。2.甲方未建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制，认定为违约行为。3.甲方未对乙方进行必要的安全生产教育和培训，认定为违约行为。4.甲方未定期进行安全生产检查，及时发现和排除安全隐患，认定为违约行为。5.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，或监督乙方正确佩戴和使用，认定为违约行为。6.甲方未依法承担相应责任，认定为违约行为。7.乙方未遵守国家和地方的安全生产法律法规、标准和规定，认定为违约行为。8.乙方未遵守甲方的安全生产管理制度和操作规程，认定为违约行为。9.乙方未如实向甲方提供个人信息，认定为违约行为。10.乙方未发现安全隐患及时报告给甲方，或积极配合甲方进行整改，认定为违约行为。11.乙方未在生产过程中，严格遵守安全操作规程，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.安全生产法律法规：指国家和地方关于安全生产的法律、法规、规章和规范性文件。2.安全生产责任制：指用人单位根据国家有关规定，将安全生产责任明确到每个岗位和每个员工，确保安全生产工作的落实。3.劳动防护用品：指为保障劳动者在生产过程中的人身安全和健康，所配备的个人防护装备和安全生产设施。4.工伤保险费：指用人单位按照规定缴纳的，为员工在发生工伤或者职业病时提供经济保障的社会保险费用。5.意外伤害保险：指用人单位为员工购买的，在发生意外伤害时提供经济保障的商业保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规、标准和规定的工作环境和条件。解决办法：乙方有权要求甲方立即改善工作环境，并在必要时向相关部门投诉。2.问题：甲方未建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全安全生产管理制度，并在必要时向相关部门投诉。3.问题：甲方未对乙方进行必要的安全生产教育和培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供安全生产培训，并在必要时向相关部门投诉。4.问题：甲方未定期进行安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。解决办法：乙方有权要求甲方定期进行安全生产检查，并在必要时向相关部门投诉。5.问题：甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，或监督乙方正确佩戴和使用。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动防护用品，并在必要时向相关部门投诉。6.问题：发生生产安全事故时，甲方未及时采取有效措施救治乙方，或未依法承担相应责任。解