2024版上海电力安装第二工程公司集体合同

2024版上海电力安装第二工程公司集体合同一、合同双方基本信息甲方（雇主）：上海电力安装第二工程公司地址：上海市区路号法定代表人：联系电话：乙方（员工集体）：上海电力安装第二工程公司全体员工代表：联系电话：二、合同标的本合同标的为甲方与乙方在2024年度内的劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。三、合同价款1.甲方应根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，按照公司相关规定支付乙方工资。2.甲方应按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇。四、履行期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。五、履行地点1.甲方办公地点：上海市区路号。2.乙方工作地点：根据甲方业务需要，在上海市范围内指定的工作场所。六、履行方式1.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供劳动保护和职业培训。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。七、违约责任1.甲方违反本合同规定，损害乙方权益的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：上海电力安装第二工程公司法定代表人（签字）：签订日期：2024年1月1日乙方（盖章）：上海电力安装第二工程公司全体员工代表（签字）：签订日期：2024年1月1日2024版上海电力安装第二工程公司集体合同草案鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方的权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同双方基本信息甲方信息：名称：上海电力安装第二工程公司地址：上海市区路号法定代表人：联系电话：乙方信息：代表：联系电话：乙方成员：甲方全体在职员工第二条合同标的本合同标的为甲方与乙方在2024年度内的劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。第三条合同价款1.甲方应根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，按照公司相关规定支付乙方工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。3.甲方应按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇。第四条履行期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五条履行地点1.甲方办公地点：上海市区路号。2.乙方工作地点：根据甲方业务需要，在上海市范围内指定的工作场所。第六条履行方式1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方进行管理和监督，制定和完善内部管理制度；（2）甲方应保障乙方享有法定的休息日、节假日、年休假等；（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（5）甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供职业培训。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权按照甲方规定获得劳动报酬和福利待遇；（2）乙方有权依法参加社会保险和享受住房公积金待遇；（3）乙方有权获得法定的休息日、节假日、年休假等；（4）乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务；（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用。第七条违约责任1.甲方违反本合同规定，损害乙方权益的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。2.乙方违反本合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条具体条款1.劳动关系（1）甲方应与乙方签订书面劳动合同；（2）劳动合同期限、试用期、岗位、工作内容等事项，双方应参照国家法律法规和公司规章制度执行。2.劳动报酬（1）甲方应根据乙方的工作岗位、职级、工作绩效等因素，确定乙方工资水平；（2）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠；（3）甲方调整乙方工资时，应提前告知乙方。3.工作时间（1）乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；（2）甲方因生产经营需要，安排乙方加班的，应支付加班费。4.休息休假（1）乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假等；（2）甲方应合理安排乙方休息休假，确保乙方身心健康。5.劳动安全卫生（1）甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（2）甲方应定期对乙方进行安全教育，提高乙方安全意识；（3）乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。6.职业培训（1）甲方应根据业务发展和乙方职业发展需要，为乙方提供职业培训；（2）乙方参加甲方组织的培训，应遵守培训纪律，努力学习。7.保险福利（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）甲方应提供乙方相应的福利待遇，如节日慰问、生日关怀等。第九条合同的变更、解除和终止1.双方同意，本合同在履行过程中，可根据国家法律法规和公司规章制度进行变更、解除或终止。2.甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。3.乙方提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方；甲方提出解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充总体评价：合同草案整体结构合理，涵盖了合同双方的基本信息、合同标的、合同价款、履行期限、履行地点、履行方式、违约责任等关键条款。但是，在某些具体条款和表述上，存在一些需要完善和明确的地方。具体修改意见和建议：1.合同双方基本信息条款：建议增加乙方的具体成员名单或者说明乙方成员的具体范围，以明确合同适用的员工群体。2.合同价款条款：第3条中，建议明确工资支付的日期，例如“甲方应在每月的固定日期支付乙方上一个月的工资”。3.履行期限条款：第4条可以增加对合同续签的说明，例如“除非一方提前书面通知对方终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年”。4.履行方式条款：第6条中，建议明确甲乙双方的具体权利和义务，例如甲方的“制定和完善内部管理制度”可以具体化为“甲方应制定和完善内部管理制度，并确保其合法性和合理性”。5.违约责任条款：第7条中，建议增加违约责任的计算方法和赔偿范围，以增强可操作性。6.具体条款中的劳动安全卫生：第8.5条中，建议增加甲方对乙方进行健康检查的义务，以及乙方在发生职业病的处理方法。7.具体条款中的职业培训：第8.6条中，建议明确甲方提供培训的具体内容和培训费用的承担方式。8.具体条款中的保险福利：第8.7条中，建议明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和缴费基数。9.合同的变更、解除和终止条款：第9条中，建议增加合同变更、解除或终止的具体程序和通知方式。10.争议解决