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文档简介
2024版上海电力安装第二工程公司集体合同一、合同双方基本信息甲方(雇主):上海电力安装第二工程公司地址:上海市区路号法定代表人:联系电话:乙方(员工集体):上海电力安装第二工程公司全体员工代表:联系电话:二、合同标的本合同标的为甲方与乙方在2024年度内的劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。三、合同价款1.甲方应根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素,按照公司相关规定支付乙方工资。2.甲方应按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇。四、履行期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。五、履行地点1.甲方办公地点:上海市区路号。2.乙方工作地点:根据甲方业务需要,在上海市范围内指定的工作场所。六、履行方式1.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度,为乙方提供劳动保护和职业培训。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,按时完成工作任务。七、违约责任1.甲方违反本合同规定,损害乙方权益的,应承担违约责任,赔偿乙方损失。2.乙方违反本合同规定,造成甲方损失的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。八、其他条款1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):上海电力安装第二工程公司法定代表人(签字):签订日期:2024年1月1日乙方(盖章):上海电力安装第二工程公司全体员工代表(签字):签订日期:2024年1月1日2024版上海电力安装第二工程公司集体合同草案鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就双方的权利义务达成一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同双方基本信息甲方信息:名称:上海电力安装第二工程公司地址:上海市区路号法定代表人:联系电话:乙方信息:代表:联系电话:乙方成员:甲方全体在职员工第二条合同标的本合同标的为甲方与乙方在2024年度内的劳动关系、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。第三条合同价款1.甲方应根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素,按照公司相关规定支付乙方工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。3.甲方应按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇。第四条履行期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五条履行地点1.甲方办公地点:上海市区路号。2.乙方工作地点:根据甲方业务需要,在上海市范围内指定的工作场所。第六条履行方式1.甲方权利与义务:(1)甲方有权对乙方进行管理和监督,制定和完善内部管理制度;(2)甲方应保障乙方享有法定的休息日、节假日、年休假等;(3)甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;(4)甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护;(5)甲方应按照国家法律法规和公司规章制度,为乙方提供职业培训。2.乙方权利与义务:(1)乙方有权按照甲方规定获得劳动报酬和福利待遇;(2)乙方有权依法参加社会保险和享受住房公积金待遇;(3)乙方有权获得法定的休息日、节假日、年休假等;(4)乙方应遵守甲方的各项规章制度,按时完成工作任务;(5)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或擅自使用。第七条违约责任1.甲方违反本合同规定,损害乙方权益的,应承担违约责任,赔偿乙方损失。2.乙方违反本合同规定,造成甲方损失的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条具体条款1.劳动关系(1)甲方应与乙方签订书面劳动合同;(2)劳动合同期限、试用期、岗位、工作内容等事项,双方应参照国家法律法规和公司规章制度执行。2.劳动报酬(1)甲方应根据乙方的工作岗位、职级、工作绩效等因素,确定乙方工资水平;(2)甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠;(3)甲方调整乙方工资时,应提前告知乙方。3.工作时间(1)乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时;(2)甲方因生产经营需要,安排乙方加班的,应支付加班费。4.休息休假(1)乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假等;(2)甲方应合理安排乙方休息休假,确保乙方身心健康。5.劳动安全卫生(1)甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护;(2)甲方应定期对乙方进行安全教育,提高乙方安全意识;(3)乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。6.职业培训(1)甲方应根据业务发展和乙方职业发展需要,为乙方提供职业培训;(2)乙方参加甲方组织的培训,应遵守培训纪律,努力学习。7.保险福利(1)甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;(2)甲方应提供乙方相应的福利待遇,如节日慰问、生日关怀等。第九条合同的变更、解除和终止1.双方同意,本合同在履行过程中,可根据国家法律法规和公司规章制度进行变更、解除或终止。2.甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的,应与乙方协商一致,并签订书面协议。3.乙方提出解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方;甲方提出解除劳动合同的,应依法支付经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;2.如协商无果,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充总体评价:合同草案整体结构合理,涵盖了合同双方的基本信息、合同标的、合同价款、履行期限、履行地点、履行方式、违约责任等关键条款。但是,在某些具体条款和表述上,存在一些需要完善和明确的地方。具体修改意见和建议:1.合同双方基本信息条款:建议增加乙方的具体成员名单或者说明乙方成员的具体范围,以明确合同适用的员工群体。2.合同价款条款:第3条中,建议明确工资支付的日期,例如“甲方应在每月的固定日期支付乙方上一个月的工资”。3.履行期限条款:第4条可以增加对合同续签的说明,例如“除非一方提前书面通知对方终止本合同,否则本合同到期后自动续签一年”。4.履行方式条款:第6条中,建议明确甲乙双方的具体权利和义务,例如甲方的“制定和完善内部管理制度”可以具体化为“甲方应制定和完善内部管理制度,并确保其合法性和合理性”。5.违约责任条款:第7条中,建议增加违约责任的计算方法和赔偿范围,以增强可操作性。6.具体条款中的劳动安全卫生:第8.5条中,建议增加甲方对乙方进行健康检查的义务,以及乙方在发生职业病的处理方法。7.具体条款中的职业培训:第8.6条中,建议明确甲方提供培训的具体内容和培训费用的承担方式。8.具体条款中的保险福利:第8.7条中,建议明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类和缴费基数。9.合同的变更、解除和终止条款:第9条中,建议增加合同变更、解除或终止的具体程序和通知方式。10.争议解决
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