房地产开发与管理毕业生就业协议

房地产开发与管理毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮件：__________家庭地址：__________鉴于甲方是一家专注于房地产开发与管理的公司，乙方是一位即将毕业的大学生，专业为房地产开发与管理，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方毕业后加入甲方的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.甲方同意聘请乙方担任房地产开发与管理岗位的员工。2.乙方同意在毕业后加入甲方，并根据甲方的安排，从事与房地产开发与管理相关的工作。二、试用期与正式聘用1.乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。2.试用期满后，甲方根据乙方的表现，决定是否正式聘用乙方。3.甲方正式聘用乙方后，双方应签订《劳动合同》。三、待遇1.试用期工资：人民币____元/月。2.正式聘用后工资：人民币____元/月。3.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。四、保密协议1.乙方同意在甲方工作期间及离职后，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内的离职，需提前____天通知甲方。六、解除和终止1.在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，解除本协议。2.乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本协议。3.双方协商一致，可以解除或终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历证明文件3.甲方公司简介4.甲方公司组织架构5.甲方公司开发项目介绍6.甲方公司管理制度7.乙方背景调查授权书8.乙方体检报告9.双方签订的《劳动合同》10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内的离职，未提前通知甲方或通知时间不足。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。4.甲方未能按照约定提供工资、福利等待遇。5.甲方未能提供乙方培训和职业发展机会。6.甲方违法解除或终止本协议。7.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.房地产开发：指房地产企业根据市场需求，通过土地取得、规划审批、建设开发、销售经营等环节，完成房地产产品生产的全过程。2.管理：指房地产企业在房地产开发过程中，对项目进度、质量、成本、营销等方面进行有效控制和协调。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而设立的一定期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现或损害对方合法权益的行为。6.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期离职未提前通知：乙方应承担违约责任，支付赔偿金。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。4.甲方未能提供约定待遇：甲方应承担违约责任，补发工资和福利，并向乙方支付违约金。5.甲方未提供培训和职业发展机会：甲方应按照约定履行义务，为乙方提供培训和发展机会。6.甲方违法解除或终止本协议：甲方应承担违约责任，支付赔偿金，并按照约定继续履行协议。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发与管理公司，乙方为该专业毕业