2024年社区管理人员聘用协议样例

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年社区管理人员聘用协议样例本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作地点1.4工作时间2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.工作成果与评估4.1工作成果要求4.2绩效评估5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.解除和终止合同的条件7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3通知11.附件11.1岗位职责说明书11.2薪资结构表12.合同的签订、修改和终止12.1签订12.2修改12.3终止13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称：社区管理人员1.2岗位职责：1.2.1负责社区的日常管理工作，维护社区的正常秩序；1.2.2负责居民关系的协调，及时解决居民的合理诉求；1.2.3组织社区活动，提高居民的社区归属感；1.2.4定期向上级汇报工作，完成上级交代的其他任务。1.3工作地点：社区1.4工作时间：按照社区的规定的正常工作时间工作。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为2024年1月1日至2025年1月1日。2.2试用期：试用期为合同期限的前三个月。3.薪酬待遇3.1基本工资：基本工资为每月人民币元。3.2奖金：根据工作绩效，发放相应的奖金。3.3社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.4福利待遇：3.4.1甲方提供乙方每年一次的健康体检；3.4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利；3.4.3乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。4.工作成果与评估4.1工作成果要求：乙方应当按照甲方的要求，完成社区的日常管理工作，保证社区的正常秩序。4.2绩效评估：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。5.保密协议5.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和与社区管理相关的秘密信息。5.2保密期限：自乙方知悉上述秘密信息之日起算，至解除或终止合同后一年止。6.违约责任6.1违约情形：6.1.1乙方未按照约定完成工作任务的；6.1.2乙方违反保密协议的；6.1.3乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的。6.2违约责任承担：6.2.1乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；6.2.2甲方有权提前解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。8.争议解决方式8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3诉讼解决：如果调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：9.2.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认；9.2.2合同变更不得影响乙方的权益。9.3合同解除：9.3.1甲方解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方一个月的基本工资作为经济补偿；9.3.2乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，但不得影响甲方的工作秩序；9.3.3合同解除后，乙方应立即交还甲方的所有财产，并办理相关手续。10.其他约定10.1培训：甲方应提供乙方必要的培训，以胜任本职工作。10.2知识产权：乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.3通知：甲方或乙方书面通知对方时，可以采取邮寄、电子邮件等方式。11.附件11.1岗位职责说明书：详细说明乙方的工作职责和要求。11.2薪资结构表：详细说明乙方的薪资构成和发放标准。12.合同的签订、修改和终止12.1签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式确认。12.3终止：合同到期或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。14.双方签字盖章14.1甲方签字：____________________14.2乙方签字：____________________14.3盖章：_____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细说明乙方的工作职责和要求，包括但不限于：社区的日常管理工作内容；居民关系协调的具体方法；社区活动组织的工作流程；向上级汇报工作的形式和频率。附件二：薪资结构表详细说明乙方的薪资构成和发放标准，包括但不限于：基本工资的计算方式；奖金的计算方式和发放条件；社会保险的缴纳标准和比例；福利待遇的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照约定完成工作任务；乙方违反保密协议；乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。违约责任认定标准：乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；甲方有权提前解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未能按照合同约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方当月的奖金作为违约金。如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月基本工资的违约金。说明三：法律名词及解释：社区管理人员：指在社区内从事管理工作的人员，负责维护社区秩序、解决居民问题、组织社区活动等。聘用期限：指甲方与乙方签订的合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止日止。基本工资：