2023年人力资源春学期劳动法在线作业

春学期《劳动法》在线作业

试卷总分：100测试时间：一一

单选题多选题判断题

一、单选题(共27道试题，共54分。)V1.劳动者不能胜任工作，通过培训或者调

整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采用的解决方式是()

7A.解除协议

B.终止协议

C.变更协议

D.续订协议

满分：2分

2.需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()

A.公共职业介绍机构

B.营利性职业介绍机构

C.其他非营利性介绍机构

TD.境外就业中介机构

满分：2分

3.担任劳动争议凋解委员会主任的是()

A.职工代表

B.用人单位代表

7c.工会代表

D.劳动行政主管部门代表

满分：2分

4.劳动者王某在甲单位工作满2023,双方协商解除劳动协议,甲单位应支付给王某的经济

补偿金为()

A.相称于王某1个月的工资

B.相称于王某6个月的工资

Tc.相称于王某12个月的工资

D.相称于王某15个月的工资

满分：2分

5.集体协议生效的标志是()

A.协议文书通过职工代表大会讨论通过

B.集体协议双方首席代表在协议文书上签字

C.集体协议文书报送本地劳动行政主管部门审查备案

YD.劳动行政主管部门自收到集体协议文本之日起15日内未提出异议

满分：2分

6.劳动法与社会保障法相交叉的部分是()

A.社会救济

B.社会福利

C.住房福利

YD.社会保险

满分：2分

7.境外就业中介机构的批准机关是()

YA.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门

B.劳动和社会保障部

C.公安部

D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门

满分：2分

8.依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()

A.养老保险

B.失业保险

7c.工伤保险

D.医疗保险

满分：2分

9.在用人单位与劳动者未签订劳动协议情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列

凭证承担举证责任()

A.工资支付凭证

TB.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”

D.考勤记录

满分：2分

10.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()

A.发生不以人的意志为转移的事件

B.劳动法律关系主体一方的违法行为

4C.劳动法律关系主体双方的意思表达一致的合法行为

D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

满分：2分

11.有权实行劳动监察的机关是()

A.公安机关

B.工会

C.用人单位上级主管机关

M劳动行政主管部门

满分：2分

12.城乡公司事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()

YA.1%

B.2%

C.6%

D.8%

满分:2分

13.下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是。

A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动

B.有偿性的劳动

Tc.无偿性的劳动

D.双方具有管理与被管理关系的劳动

满分：2分

14.万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应当获得的工资为

不低于其标准工资报酬的()

A.150%

B.200%

C.250%

A/D.300%

满分：2分

15.在1997年《关于建立统一的公司职工养老保险制度的决定》实行后参与工作的职工,

退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满()

A.2023

A/B.2023

C.2023

D.25年

满分：2分

16.承担未成年工定期健康检查费用的是()

7A.用人单位

B.劳动者个人

C.依据双方达成的协议拟定

D.同级工会

满分：2分

17.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()

A.丙公司为其职工购房向银行提供担保

B.某国家机关招聘公务员

C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元

YD.女工赵某因怀孕被公司辞退

满分：2分

18.国际劳动立法思想开始于()

A.18世纪初

B.18世纪末

7c.19世纪上半叶

D.20世纪初

满分：2分

19.下列情形中属于劳动法调整的是()

A.出版社向作者支付稿酬

YB.公司支付给未签订劳动协议的劳动者的劳动报酬

C.甲公司支付给乙公司的零件加工费

D.国家机关支付给公务员的工资

满分:2分

20.国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()

A.它是普遍的、官方的国际组织

B.它是民间的、地区性的国际组织

C.它是属于联合国专门机构的国际组织

YD.它是实行“三方性原则”的国际组织

满分：2分

21.关于工会性质的表述，不对的的是()

YA.工会具有先进性

B.工会具有自愿性

C.工会具有群众性

D.工会具有阶级性

满分：2分

22,下列关于劳动法地位的结识通常认为()

YA.劳动法是一个独立的法律部门

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是经济法的组成部分

D.劳动法是社会法的组成部分

满分：2分

23.因违反劳动法应当承担行政责任的主体不涉及0

A.用人单位

B.劳动行政主管部门的工作人员

C.有关部门的工作人员

如).劳动者

满分：2分

24.历史上出现的最早的劳动法规是()

TA.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

B.美国的《劳资关系法》

C.德国的《疾病保险法》

D.192023在瑞士通过的《关于严禁工厂女工夜间工作公约》

满分：2分

25.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()

7A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物一并支付

D.以货币和公司债券一并支付

满分：2分

26.《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()

A.1993年1月1日

B.1994年7月5日

7c.1995年1月1日

D.1996年7月5日

满分：2分

27.用人单位支付劳动者的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的

同时，此外支付相称于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()

A.20%

y/B.25%

C.50%

D.100%

满分:2分

二、多选题(共8道试题，共16分。)V1.根据法律规定用人单位非法招用童工的

由劳动行政部门()

A.责令用人单位安顿和补偿

YB.进行行政处罚

Yc.给予行政处分

D.依法追究刑事责任

满分：2分

2.劳动争议仲裁委员会的办案原则有()

A.工会代表参与的原则

YB.先行调解的原则

7c.一次裁决的原则

<D.少数服从多数的原则

满分：2分

3.下列情形中视同工伤的有()

YA.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡

B.自残或自杀的

C.患职业病的

YD.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

满分：2分

4.下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.加班加点工资

YB.特殊工作环境条件下的津贴

Yc.法定的劳动者保险福利待遇

4D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

满分：2分

5.下列属于工作时间的有()

A.病假时间

YB.停工待料时间

7c.女职工哺乳婴儿时间

M职工培训时间

满分：2分

6.《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()

A.同时审批

TB.同时设计

Yc.同时施工

M同时投产和使用

满分：2分

7.在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有0

A.工资法

YB.劳动协议

YC.集体协商

YD.集体协议

满分：2分

8.就业服务体系重要涉及（）

YA.职业介绍

血.就业训练

7c.失业保险

YD.劳动就业服务公司

满分:2分

三、判断题（共15道试题，共30分。）V

1.劳动法的主体重要涉及国家和用人单位

7A.错误

B.对的

满分:2分

2.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

A.错误

血.对的

满分：2分

3.劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后

A.错误

YB.对的

满分：2分

4.集体协议的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位

YA.错误

B.对的

满分：2分

5.劳动法是统一合用于全国

YA.错误

B.对的

满分：2分

6.最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰

A.错误

4B.对的

满分:2分

7.国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤

消了对批准的效力

7A.错误

B.对的

满分：2分

8.我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一

A.错误

YB.对的

满分：2分

9.劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特性

A.错误

7B.对的

满分:2分

10.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁

A.错误

4B.对的

满分：2分

11.按不同的所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体

经营劳动关系等等

A.错误

yB.对的

满分：2分