酒店不给员工合同范本

酒店不给员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________合同名称：劳动合同甲方（用人单位）：__________酒店乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意根据工作需要，可以提前终止或延长本劳动合同期限，并书面签订补充协议。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.乙方工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按约定时间缴纳个人部分。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按国家规定为其申报工伤，并承担相应的待遇。4.乙方享有员工福利待遇，包括但不限于节假日礼品、员工体检、培训学习等。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、劳动合同约定或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________酒店乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方简历3.保密协议4.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式5.甲方所在地人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：劳动合同及其补充协议甲方（用人单位）：__________酒店乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________服务公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方为保证业务运营和员工福利，引入第三方服务公司提供相关服务，现就甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，达成如下补充协议。第一条第三方服务内容1.第三方负责为乙方提供____服务（包括但不限于培训、福利管理、咨询服务等）。2.第三方应确保提供的服务符合我国法律法规及甲方要求，保障甲乙双方的合法权益。第二条第三方责任1.第三方应确保其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。2.第三方应按约定时间、质量提供服务，确保服务过程中的安全与合规。3.第三方在提供服务过程中造成乙方损害的，由第三方承担责任。第三条第三方权益1.第三方有权按约定向乙方收取服务费用。2.第三方有权根据市场状况调整服务费用，但需提前通知甲方。3.第三方有权要求甲方支付服务费用，甲方应在约定时间内支付。第四条乙方义务及限制1.乙方应按约定接受第三方提供的服务。2.乙方在享受第三方服务时，应遵守第三方制定的规章制度。3.乙方不得无故拒绝接受第三方服务，不得损害第三方合法权益。第五条甲方权益保障1.甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务符合约定要求。2.甲方有权要求第三方在约定时间内提供服务报告，了解服务进展。3.甲方在支付服务费用后，有权要求第三方提供相应发票。4.甲方在第三方服务过程中发现问题时，有权要求第三方及时整改。第六条违约责任1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。3.乙方无故拒绝接受第三方服务或损害第三方合法权益的，应支付违约金，违约金为人民币____元。第七条争议解决1.甲乙双方与第三方之间发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同的目的在于为乙方提供专业化的服务，提升乙方的工作效率和生活品质，同时减轻甲方的人力资源管理压力。通过引入第三方服务，甲方可以更加专注于业务发展，提高企业竞争力。第九条甲方为主导的意义和目的甲方作为劳动合同的主要一方，始终关注乙方的合法权益和企业的长期发展。通过本补充协议，甲方确保了乙方在享受第三方服务的同时，不损害甲方的利益。甲方为主导的目的在于保障甲乙双方的权益，实现互利共赢，同时提升甲方企业的整体运营效率。甲方（用人单位）：__________酒店乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________服务公司签订日期：____年____月____日1.第三方服务内容详细规定2.第三方服务费用支付明细3.乙方服务接受确认函4.甲方监督与检查制度5.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方所在地人民法院联系方式第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：劳动合同及其补充协议甲方（用人单位）：__________酒店乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________服务公司鉴于乙方在甲方工作，为提升乙方的工作效率和生活品质，甲方引入第三方服务公司提供相关服务。现就甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，达成如下补充协议。第一条第三方服务内容1.第三方负责为乙方提供____服务（包括但不限于培训、福利管理、咨询服务等）。2.第三方应确保提供的服务符合乙方需求，保障乙方的合法权益。第二条乙方权益保障1.乙方有权按照约定接受第三方提供的服务。2.乙方有权要求第三方按照约定时间、质量提供服务，确保服务过程中的安全与合规。3.乙方在享受第三方服务过程中发生损害的，有权要求第三方承担责任。第三条第三方责任1.第三方应确保其提供的服务符合乙方需求，不损害乙方的合法权益。2.第三方应按约定时间、质量提供服务，确保服务过程中的安全与合规。3.第三方在提供服务过程中造成乙方损害的，由第三方承担责任。第四条甲方违约及限制条款1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。2.甲方无故解除或终止劳动合同的，应支付违约金，违约金为人民币____元。3.甲方不得擅自变更乙方的工作岗位和工作内容。第五条争议解决1.甲乙双方与第三方之间发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。第六条乙方为主导的意义和目的乙方作为劳动合同的主要一方，始终关注自身的合法权益和长期发展。通过本补充协议，乙方确保了在享受第三方服务的同时，不损害甲方的利益。乙方为主导的目的在于保障乙方的权益，实现互利共赢，同时提升乙方的工作效率和生活品质。第七条弱化甲方为主导的意义和目的在本补充协议中，甲方的主导地位相对减弱，以体现乙方的主体地位。甲方的弱化主导有助于促进甲方与乙方之间的平等合作关系，更好地满足乙方