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酒吧入职合同范本合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,本劳动合同期满前一个月,双方如需续签,应提前协商达成一致,并签订新的劳动合同。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方经营的酒吧,地址为__________。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方经营需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方每月____日前按时支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方代扣代缴。第七条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。第八条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或甲方有权解除劳动合同的其他原因。3.乙方因过失或故意行为导致他人人身损害、财产损失,甲方有权解除劳动合同。4.乙方因疾病、伤残等原因不能从事原工作,经过甲方确认,可以解除劳动合同。第十条违约责任1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。第十一条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(雇主):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方简历及资格证明3.保密协议4.其他相关文件第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(员工):__________第三方主体:__________(以下简称“第三方”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方主体的特殊性质,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,本劳动合同期满前一个月,双方如需续签,应提前协商达成一致,并签订新的劳动合同。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方经营的酒吧,地址为__________。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方经营需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方每月____日前按时支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方代扣代缴。第七条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。第八条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条甲方权益保障1.乙方同意,如乙方在合同期限内违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方同意,如乙方在合同期限内涉及违法行为,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方的损失。3.乙方同意,如乙方在合同期限内主动离职,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。第十条第三方主体权益和义务1.第三方主体应按照合同约定,向甲方支付约定的服务费用。2.第三方主体应对乙方的工作表现和职业行为承担相应的责任,确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。3.第三方主体应协助甲方管理乙方,处理乙方在工作中出现的问题。第十一条违约责任1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。第十二条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。甲方(雇主):__________乙方(员工):__________第三方主体:__________签订日期:____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方简历及资格证明3.保密协议4.其他相关文件第三方介入的意义和目的在于,通过引入第三方主体,甲方可以更好地管理和控制乙方的行为,确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。同时,第三方主体作为乙方的雇主,对乙方的管理和服务也更具专业性和效率。通过本合同的约定,甲方在保障自身权益的同时,也能更好地履行对乙方的责任和义务。甲方为主导的目的和意义在于,通过明确甲方的权益和责任,确保甲方在劳动合同中的主导地位。甲方作为乙方的雇主,有权对乙方的行为和工作表现进行管理和监督。同时,甲方也有义务按照法律法规的规定,为乙方提供社会保险、劳动保护等福利。通过本合同的约定,甲方能够更好地保障自身权益,确保酒吧的正常运营和甲方的利益最大化。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(雇主):__________乙方(员工):__________第三方主体:__________(以下简称“第三方”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,并考虑到第三方主体的特殊性质,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,本劳动合同期满前一个月,双方如需续签,应提前协商达成一致,并签订新的劳动合同。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方经营的餐厅,地址为__________。第三条工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方经营需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照法律规定支付乙方加班费。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方每月____日前按时支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核及奖金分配按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方代扣代缴。第七条劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。第八条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条乙方权益保障1.甲方同意,如甲方在合同期限内违反合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.甲方同意,如甲方在合同期限内涉及违法行为,导致乙方遭受损失,甲方应承担相应的法律责任,并赔偿乙方的损失。3.甲方同意,如乙方在合同期限内主动离职,甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。第十条第三方主体权益和义务1.第三方主体应按照合同约定,向甲方支付约定的服务费用。2.第三方主体应对乙方的工作表现和职业行为承担相应的责任,确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。3.第三方主体应协助甲方管理乙方,处理乙方在工作中出现的问题。第十一条违约责任1.双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的,应支付乙方一个月工资的经济补偿。第十二条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份。甲方(雇主):__________乙方(员工):__________第三方主体:__________签订日期:____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方简历及资格证明3.保密协议4.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于,通过明确乙方的权益和责任,确保乙方的利益得到充分保障。乙方作为甲方的雇员,有权要求甲方
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