2024年版全新建筑工人雇佣合同细则

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版全新建筑工人雇佣合同细则本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条：工作内容与地点2.1工作内容2.2工作地点第三条：工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定第四条：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付时间4.3奖金与罚款第五条：社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护6.2安全管理第七条：劳动合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：违约责任9.1雇主违约9.2雇员违约第十条：隐私保护10.1个人信息保护10.2保密义务第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条：其他约定12.1通知义务12.2合同的副本第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息 1.1.1雇主名称：×××建筑公司 1.1.2雇主地址：××省××市××区××路××号 1.1.3联系人：××× 1.1.4联系方式：××××××××1.2雇员信息 1.2.1雇员姓名：××× 1.2.2雇员身份证号：×××××××××××××××× 1.2.3户籍所在地：××省××市××区××路××号 1.2.4联系方式：××××××××1.3定义 1.3.1雇主：指×××建筑公司 1.3.2雇员：指与×××建筑公司签订劳动合同的建筑工人 1.3.3工作时间：指合同约定的正常工作时间，以及根据工程进度和甲方要求安排的加班时间 1.3.4工作地点：指甲方指定的施工项目地点第二条：工作内容与地点2.1工作内容 2.1.1雇员应按照甲方的要求，完成指定的建筑施工工作 2.1.2雇员应遵守甲方制定的施工安全规范，保证施工过程中的安全2.2工作地点 2.2.1雇员应到甲方指定的施工项目地点进行工作第三条：工作时间与休息3.1工作时间 3.1.1每周工作时间不超过40小时，符合国家法律法规的规定 3.1.2如有加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费3.2休息时间 3.2.1雇员享有法定的休息日及节假日，甲方应保证雇员的休息时间3.3加班规定 3.3.1加班时间：因工程进度需要，雇员在法定工作时间之外加班的，甲方应按照不低于工资的150%支付加班费第四条：劳动报酬4.1工资标准 4.1.1雇员的月工资为人民币××元整 4.1.2甲方应按月支付工资，每月×日前支付上月工资4.2工资支付时间 4.2.1甲方应在每个发薪日支付雇员工资4.3奖金与罚款 4.3.1雇员完成甲方指定的工作任务，甲方给予相应的奖金 4.3.2雇员违反甲方制定的规章制度，甲方有权扣除相应的罚款第五条：社会保险与福利5.1社会保险 5.1.1甲方应依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇 5.2.1雇员享受国家法定节假日待遇 5.2.2雇员享受甲方提供的福利待遇，如住房补贴、餐饮补贴等第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护 6.1.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品 6.1.2雇员应正确使用劳动保护用品，并遵守安全生产规定6.2安全管理 6.2.1甲方应建立健全安全生产管理制度，保障雇员的人身安全 6.2.2雇员应严格遵守甲方制定的安全生产管理制度第八条：争议解决8.1协商解决 8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2调解解决 8.2.1如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解8.3仲裁解决 8.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.4法律途径 8.4.1如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条：违约责任9.1雇主违约 9.1.1甲方未按合同约定支付工资、奖金、罚款的，应支付给雇员违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金、罚款总和的20%9.2雇员违约第十条：隐私保护10.1个人信息保护 10.1.1甲方有权收集、使用和保存雇员的个人信息，但不得泄露给第三方10.2保密义务 10.2.1雇员应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效 11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更 11.2.1合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订11.3合同终止 11.3.1合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止第十二条：其他约定12.1通知义务 12.1.1双方应互相通知对方合同履行过程中的重大事项12.2合同的副本 12.2.1双方各执一份合同副本，具有同等法律效力第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用 13.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律13.2争议解决 13.2.1双方同意按照本合同第八条的约定解决合同争议第十四条：附件14.1附件列表 14.1.1附件一：劳动合同 14.1.2附件二：工资支付证明 14.1.3附件三：劳动保护用品清单14.2附件内容 14.2.1附件一：详见劳动合同 14.2.2附件二：工资支付明细表 14.2.3附件三：劳动保护用品详细清单第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资支付证明附件三：劳动保护用品清单1.劳动合同： 1.1劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等条款 1.2劳动合同应由双方签字（或盖章）后生效2.工资支付证明： 2.1工资支付证明应包括雇员的姓名、工资标准、工资支付时间等信息 2.2工资支付证明应由甲方加盖公章后生效3.劳动保护用品清单： 3.1劳动保护用品清单应包括劳动保护用品的名称、数量、型号等信息 3.2劳动保护用品清单应由甲方加盖公章后生效说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约： 1.1未按合同约定支付工资、奖金、罚款的，应支付给雇员违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金、罚款总和的20% 1.2未提供合同约定的劳动保护条件的，应支付给雇员违约金，违约金的标准为雇员工资的20%2.雇员违约： 2.2未保守甲方商业秘密、技术秘密等，导致甲方遭受损失的，应支付给甲方违约金，违约金的标准为甲方损失的20%说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指雇员与雇主之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议2.工资：指雇员按照合同约定所应得的报酬3.工作时间：指雇员按照合同约定工作的时间，包括正常工作和加班4.劳动报酬：指雇员按照合同约定所应得的工资、奖金等报