工程分包合同中的劳务培训与考核

工程分包合同中的劳务培训与考核合同编号：__________合同各方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为工程项目业主，乙方为具有相关资质的分包商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳务培训与考核服务事宜，达成如下协议：一、劳务培训与考核服务内容1.1乙方应对其派遣至工程现场的劳务人员进行必要的职业技能培训，确保劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任工程项目的相关工作。1.2乙方应对其派遣至工程现场的劳务人员进行安全生产教育和培训，确保劳务人员了解并遵守施工现场的安全生产规章制度，掌握必要的安全防护知识和技能。1.3乙方应对其派遣至工程现场的劳务人员进行工程质量教育和培训，确保劳务人员了解并遵守工程质量标准和要求，提高工程质量意识。1.4乙方应定期对派遣至工程现场的劳务人员进行考核，确保其符合工程项目的相关要求。二、劳务培训与考核的质量标准2.1乙方应按照甲方的要求，制定详细的劳务培训计划，并提交甲方审核。2.2乙方应保证劳务培训的质量，确保劳务人员经过培训后能够胜任相关工作。2.3乙方应定期对劳务人员进行考核，对考核不合格的劳务人员应进行再次培训和考核，直至合格。2.4乙方应按照甲方的要求，提供考核结果的相关资料，以供甲方查验。三、劳务培训与考核的服务期限3.1本合同的服务期限为____年，自双方签字之日起计算。四、劳务培训与考核的费用4.1乙方应按照甲方的要求，提供详细的劳务培训与考核费用预算，并提交甲方审核。4.2甲方应按照乙方的预算，支付相应的劳务培训与考核费用。4.3乙方应提供合法的发票，以证明已提供相应的服务。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方未能按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。6.3双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日终止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳务培训计划2.劳务人员资质证明3.安全生产教育和培训资料4.工程质量教育和培训资料5.劳务人员考核结果6.服务费用预算明细7.合法发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方未能按照约定完成劳务培训计划，甲方有权要求乙方在规定时间内完成。3.乙方未能按照约定提供安全生产教育和培训资料，甲方有权要求乙方在规定时间内提供。4.乙方未能按照约定提供工程质量教育和培训资料，甲方有权要求乙方在规定时间内提供。5.乙方未按照约定对派遣至工程现场的劳务人员进行定期考核，甲方有权要求乙方在规定时间内完成。三、法律名词及解释：1.工程分包合同：指建筑工程总承包商将其所承包的工程中的部分工程分包给其他具有相应资质的承包商承担的合同。2.劳务培训：指对劳务人员进行职业技能、安全生产、工程质量等方面的教育和培训。3.劳务分包商：指具有相应资质，承担工程分包合同中劳务作业的承包商。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.合同履行：指合同双方按照合同约定完成各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳务人员技能不符合要求。解决办法：乙方应重新培训劳务人员，直至符合要求。2.问题：乙方未能按照约定提供安全生产教育和培训资料。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内提供相关资料。3.问题：乙方未能按照约定完成劳务培训计划。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成培训计划。4.问题：劳务人员考核不合格。解决办法：乙方应安排再次培训和考核，直至劳务人员合格。5.问题：乙方未能按照约定提供合法发票。解决办法：甲方有权要求乙方提供合法发票。五、所有