2024版建筑公司门卫劳动合同

2024版建筑公司门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方在甲方担任门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责公司的安全保卫工作，维护公司的治安秩序；（2）对进入公司的人员进行登记，严格执行来访制度；（3）负责公司大门的开关，确保公司财产和员工的人身安全；（4）监督公司内部的消防安全工作，发现问题及时报告；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从管理，不得擅自离岗。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元岗位工资），每月____日准时发放工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工资支付办法享受加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并支付一个月工资的经济补偿。8.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方如因客观原因导致合同无法履行，可以提前解除或终止劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度汇编6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.乙方签名确认的劳动合同副本9.乙方签名确认的保密协议副本10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按约定时间支付工资、奖金、补贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.甲方未按时提供劳动合同副本给乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.固定期限：指合同双方约定的合同有效期限。3.经济补偿：指依法规定或合同约定，在合同解除或终止时，用人单位应支付给劳动者的补偿。4.工作时间：指劳动者按照合同约定投入劳动的时间。5.加班工资：指劳动者按照法律规定和工作需要，超出正常工作时间工作的工资。6.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，辅导乙方提升工作技能，若经培训仍无法满足工作需求，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若因特殊情况无法按时支付，应提前告知乙方，并与乙方协商解决。5.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并向乙方道歉。加强内部管理，确保社会保险费按时缴纳。五、所有应用场景：