药店营业员劳动合同2024年

药店营业员劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同的类型本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方的工作岗位乙方的工作岗位为药店营业员。第二章劳动条件和劳动保护第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据工作需要安排调休。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方工资实行月结月清，甲方每月____日前支付乙方工资。第五条劳动保护1.甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方每年为乙方进行一次健康检查。第三章合同的履行、变更和解除第六条合同履行的要求1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第七条合同的变更1.合同期限内，如甲乙双方同意变更劳动合同内容，应签订书面变更协议。2.变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第八条合同的解除1.在合同期限内，如乙方提前解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.在合同期限内，甲方提前解除劳动合同，应支付乙方相应的经济补偿。第四章劳动合同的终止和解除第九条劳动合同的终止本劳动合同期满，双方不再续签，劳动合同即行终止。第十条劳动合同的解除1.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。2.甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同的，应提前通知乙方。第十一条解除劳动合同的经济补偿1.甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方依法解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第五章违约责任第十二条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因违约给对方造成损失的，应依法赔偿对方损失。第六章争议解决第十三条劳动争议的解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他约定第十四条双方约定的其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同变更协议

7.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同。

3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正。

4.甲方未按照约定提供工作时间的，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内向用人单位提供劳动的时间。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时进行培训和指导。

2.问题：甲方未按照约定支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付工资。

3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权向甲方提出缴纳社会保险的要求，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4.问题：乙方因疾病或意外无法工作。

解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供病假，并支付病假工资。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的药店营业员与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，