2024版职称聘任书集锦

2024版职称聘任书集锦合同编号：__________职称聘任合同甲方（聘任单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职称职务的相关事宜达成如下协议：第一条职称职务1.1甲方同意聘请乙方担任__________职称职务，职务级别为__________。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并按照甲方的工作安排和要求履行职务。第二条聘任期限2.1本职称聘任合同的有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条职务待遇3.1乙方在聘任期间，享有甲方规定的__________职称职务待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。3.2乙方应按照甲方的规定，参加职称评审和考核，并根据甲方职称政策享受相应的职称待遇。第四条工作职责4.1乙方在聘任期间，应认真履行职务，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。4.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平，为甲方的发展做出贡献。第五条保密协议5.1乙方在聘任期间及离任后，对甲方的工作内容、业务秘密、技术资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因故不能履行职务，甲方有权终止本合同。6.3合同期满后，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方学历及资格证书复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方职称政策文件

4.甲方规章制度

5.保密协议

6.职称评审表

7.职务任命通知书二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、技术资料给第三方。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。

4.甲方未按照约定提供职称评审和晋升机会。

5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.职称聘任：用人单位根据劳动者职称资格和能力，聘任其担任相应职称职务的行为。

3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，必要时提供培训和指导。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利，如逾期支付，应支付违约金。

4.问题：合同争议如何解决。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供职称职务，乙方提供相应的工作能力和成果。

2.甲方为乙方提供工资、奖金、福利等待遇，乙方遵守甲方规章