培训学校专业人际关系培训服务合同

培训学校专业人际关系培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为提升员工的专业人际关系能力，提高企业竞争力，拟委托乙方提供专业人际关系培训服务；鉴于乙方具备提供专业人际关系培训服务的资质和能力；双方本着平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供专业人际关系培训服务事宜，达成如下协议：一、培训服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业人际关系培训服务，包括：（1）人际关系基础知识培训；（2）人际关系沟通技巧培训；（3）人际关系处理实战案例分析；（4）人际关系心理学培训；（5）其他与专业人际关系能力提升相关的培训。1.2乙方应确保培训内容的真实性、合法性、有效性，不得传授违法、违规、违背社会道德的内容。二、培训服务时间、地点及人数2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：__________。2.3培训人数：共计__人。三、培训费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的培训费用为人民币__元整（大写：_______________________元整），包括但不限于培训师费用、培训场地租赁费用、培训资料费用等。3.2甲方支付培训费用的方式如下：（1）自本协议签订之日起__日内，支付培训费用的__%；（2）培训开始前__日内，支付培训费用的__%；（3）培训结束后__日内，支付培训费用的__%。3.3乙方开具正规税务发票，甲方按约定时间支付培训费用。四、培训成果及验收4.1乙方应确保培训内容的实用性，助力甲方提升员工的专业人际关系能力。4.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果报告，包括培训满意度调查、培训效果评估、学员反馈等内容。4.3甲方应对乙方的培训成果进行验收，如不符合约定，乙方应负责整改并重新提供培训服务。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方，否则应承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.专业人际关系培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训设备清单5.培训满意度调查表6.培训效果评估表7.商业秘密、技术秘密及客户信息保密协议8.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、地点、内容提供培训服务，视为违约。2.乙方提供的培训服务不符合约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本协议。3.甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密及客户信息，视为违约，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.专业人际关系培训服务：指乙方根据甲方需求，提供人际关系基础知识、沟通技巧、处理实战案例分析、心理学等相关培训服务。2.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.客户信息：指甲方在合作过程中提供的客户名单、联系方式、需求等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供培训服务：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定时间支付培训费用：乙方应及时提醒甲方，如甲方在规定时间内仍未支付，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密及客户信息：发现泄露情况后，立即启动保密协议中的违约责任追究机制，要求违约方承担相应责任。如无法协商解决，可依法向法院提起诉讼。4.培训效果未达到预期：与乙方沟通，要求其提供改进方案或额外培训服务。如乙方无法满足需求，甲方有权要求乙方退还部分培训费用。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工的专业人际关系能力，拟委托乙方提供培训服务。2.乙方具备提供专业人际关系培训服务的资质和能力。3.双方就培训服务内容