计划生育责任保证书样式

计划生育责任保证书样式合同编号：__________甲方（合同签署方一）：法定名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（合同签署方二）：法定名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方就计划生育责任事宜达成一致，为确保国家计划生育政策的贯彻实施，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本保证书，共同遵守。第一条计划生育政策遵守1.2甲方承诺在合同期间，员工应当依法参加人口和计划生育宣传教育，提高计划生育意识，自觉实行计划生育，不得违反国家计划生育政策。第二条生育信息登记2.1甲方应在员工生育前向乙方报告生育计划和相关信息，包括但不限于生育时间、生育方式等。2.2甲方应在员工生育后及时向乙方报告生育结果，并提供相关证明材料。第三条生育福利保障3.1甲方应按照国家的计划生育政策规定，为符合政策的员工提供相应的生育福利保障。3.2甲方应在合同期间，按照国家和地方的有关规定，为员工参加社会保险，确保员工的生育保险权益得到保障。第四条违约责任4.1如甲方违反本保证书约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。4.2如乙方违反本保证书约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1对于因履行本保证书发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止之日止。甲方（合同签署方一）：________年________月________日乙方（合同签署方二）：________年________月________日一、附件列表：1.员工计划生育信息登记表2.生育证明文件3.社会保险参保证明文件4.合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违反国家计划生育政策，包括但不限于超生、未按规定登记生育信息等行为。2.甲方未按照约定提供生育福利保障。3.乙方未按照约定为员工参加社会保险。4.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.计划生育政策：国家为了控制人口数量和提高人口素质，通过法律法规对人口生育行为进行规范的政策。2.生育福利保障：根据国家计划生育政策，企业为员工提供的产假、生育保险等福利保障。3.社会保险：国家通过法律法规，为保障公民在特定风险面前的基本生活权益，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对计划生育政策理解不充分，导致违反政策。解决办法：加强员工计划生育宣传教育，提高员工计划生育意识。2.问题：合同履行过程中，产生的生育相关文件丢失或错误。解决办法：建立完善的文件管理机制，确保文件的准确性及完整性。3.问题：甲方未按约定提供生育福利保障。解决办法：甲方应及时履行合同约定，确保员工的生育福利得到保障。4.问题：乙方未按约定为员工参加社会保险。解决办法：乙方应依法为员工参加社会保险，保障员工的权益。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同，明确双方在计划生育方面的权利义务。2.企业为员工提供生育福利保障，确保员工在生育过