药店劳动合同范本文档

药店劳动合同范本文档合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位、社会团体或其他经济组织，营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签劳动合同，应在本劳动合同期满前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。4.2乙方享受以下福利待遇：（1）__________（2）__________（3）__________4.3乙方工资、福利如有调整，双方可协商签订补充协议。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。第八条劳动合同的争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历、资格证书复印件2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的职业健康检查报告4.乙方所在岗位的工作说明书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位、社会团体或其他经济组织，营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________。1.3第三方主体为提供人力资源服务的企业或机构，营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签劳动合同，应在本劳动合同期满前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。4.2乙方享受以下福利待遇：（1）__________（2）__________（3）__________4.3乙方工资、福利如有调整，双方可协商签订补充协议。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条甲方权益保障7.1乙方同意将其与第三方主体之间的劳动合同关系转移至甲方，乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方如违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚，直至解除本劳动合同。7.3乙方同意将其在甲方工作期间的业绩、成果、发明、创新等知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。7.4乙方同意在本劳动合同期限内，不得与甲方从事相同或相似行业的其他企业或机构建立劳动关系，以免产生利益冲突。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3甲方依照本合同第8.2条规定解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。第九条劳动合同的争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方主体的责权利10.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供符合甲方需求的人力资源服务。10.2第三方主体应保证乙方的素质和能力符合甲方的要求，如乙方不符合甲方要求，甲方有权要求第三方主体承担相应责任。10.3第三方主体应按照约定向第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位、社会团体或其他经济组织，营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为__________，住址为__________。1.3第三方主体为提供人力资源服务的企业或机构，营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人为__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签劳动合同，应在本劳动合同期满前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。4.2乙方享受以下福利待遇：（1）__________（2）__________（3）__________4.3乙方工资、福利如有调整，双方可协商签订补充协议。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条乙方权益保障7.1乙方同意将其与第三方主体之间的劳动合同关系转移至甲方，乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方如违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权按照甲方的规章制度对乙方进行处罚，直至解除本劳动合同。7.3乙方同意将其在甲方工作期间的业绩、成果、发明、创新等知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。7.4乙方同意在本劳动合同期限内，不得与甲方从事相同或相似行业的其他企业或机构建立劳动关系，以免产生利益冲突。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.3甲方依照本合同第8.2条规定解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。第九条劳动合同的争议解决9.1双方在履行本