做需要聘用合同协议书

做需要聘用合同协议书第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成以下协议：一、乙方的岗位、职责及期限1.1乙方在甲方担任___________职位，主要负责___________工作。1.2乙方的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方的劳动报酬2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享有工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。三、乙方的劳动条件和保障3.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方为乙方提供规定的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。四、乙方的劳动纪律和考核4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同变更、解除或终止的条件和程序按照国家法律法规的规定执行。5.2合同期满前，甲方如不再续签，应提前____个月通知乙方。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬体系说明4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的专业能力和资源，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成以下协议：一、丙方职责及权益1.1丙方作为专业的第三方主体，负责对乙方的工作能力、职业道德和职业发展提供评估和指导。1.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和培训。1.3丙方在合同期内负责对乙方进行绩效考核，并根据考核结果向甲方提供建议。1.4丙方应协助甲方制定乙方的薪酬体系和晋升机制。二、乙方职责及限制2.1乙方接受丙方的评估和指导，并按照丙方的要求提升自身的工作能力。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的管理。2.3乙方在合同期内不得违反丙方的规定和指示，否则将承担相应的违约责任。2.4乙方同意在合同期内，其工作成果和知识产权归甲方所有。三、甲方权益及优先权3.1甲方享有乙方工作成果的所有权和使用权。3.2甲方有权根据丙方的建议对乙方的薪酬和晋升进行调整。3.3甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位和职责进行调整。3.4甲方在合同期内有权解除或终止合同，但应提前通知丙方并按照丙方的规定办理。四、违约责任及赔偿4.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。4.2丙方未能履行其职责，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体，能够为甲方提供专业的人才评估和指导，确保乙方的能力和素质符合甲方的要求。6.2丙方的介入有助于甲乙双方更好地解决工作中的争议和问题，提高工作效率。6.3丙方可以协助甲方制定更加合理和公正的薪酬体系和晋升机制，激励乙方更好地工作。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整，以适应公司的需求。7.2甲方为主导可以确保乙方的能力和工作表现符合甲方的要求，保障甲方的利益。7.3甲方为主导可以更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率和质量。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.丙方评估和指导方案4.国家法律法规关于劳动合同的相关规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的专业能力和资源，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成以下协议：一、丙方职责及权益1.1丙方作为专业的第三方主体，负责对乙方的工作能力、职业道德和职业发展提供评估和指导。1.2丙方确保乙方具备完成甲方工作任务所需的专业技能和培训。1.3丙方在合同期内负责对乙方进行绩效考核，并根据考核结果向甲方提供建议。1.4丙方应协助甲方制定乙方的薪酬体系和晋升机制。二、乙方职责及权利2.1乙方接受丙方的评估和指导，并按照丙方的要求提升自身的工作能力。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方的管理。2.3乙方在合同期内有权根据丙方的建议提出工作调整和发展的要求。2.4乙方同意在合同期内，其工作成果和知识产权归乙方所有。三、甲方违约及限制条款3.1甲方如违反合同规定，未能提供合同约定的工作条件或报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方不得擅自变更乙方的岗位和职责，如甲方有调整需求，应与丙方协商一致。3.3甲方在合同期内不得无故解除或终止合同，如甲方有解除或终止合同的需求，应提前通知丙方并按照丙方的规定办理。四、争议解决4.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体，能够为乙方提供专业的人才评估和指导，确保乙方的能力和素质符合甲方的要求。5.2丙方的介入有助于甲乙双方更好地解决工作中的争议和问题，提高工作效率。5.3丙方可以协助甲方制定更加合理和公正的薪酬体系和晋升机制，激励乙方更好地工作。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方作为员工，有权对自己的工作和发展提出要求和主张。6.2乙方为主导可以确保甲乙双方更好地关注和保障乙方的权益。6.3乙方为主导可以促进甲乙双方之间的沟通和合作，提高工作满意度。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益和意见，实现双方共赢。7.2弱化甲方为主导可以促进甲乙双方之间的平等和合作，减少矛盾和争议。7.3弱化甲方为主导有助于建立和