解除劳动临时合同范本

解除劳动临时合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），依据双方约定和法律规定，现就解除原合同事宜达成如下协议：一、解除协议1.甲乙双方同意自____年____月____日起解除原合同。2.乙方同意在解除原合同后，按照甲方要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。二、解除原因1.甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立，故双方协商解除原合同。2.乙方因个人原因（如身体健康、家庭责任等）提出解除原合同，经甲方同意后生效。三、解除后的权益处理1.乙方按照甲方规定办理离职手续，甲方依法支付乙方经济补偿金（如有）。2.乙方承诺在解除后不再就原合同事项向甲方提出任何要求。3.甲方为乙方提供必要的证明文件，包括但不限于离职证明、工资证明等。四、保密条款1.乙方同意在解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违者将承担相应法律责任。五、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日1.原劳动合同2.相关法律法规3.甲方提供的证明文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），丙方作为独立第三方主体，依据双方约定和法律规定，现就解除原合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责和权益1.丙方作为专业人力资源服务机构，负责为甲方提供人力资源解决方案，协助甲方顺利解除与乙方的劳动合同。2.丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于提供合理的经济补偿、协助办理离职手续等。3.丙方在解除过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保甲方权益不受损失。二、甲方权益保障1.甲方有权要求丙方按照约定履行合同义务，确保乙方的合法权益得到妥善处理。2.甲方有权要求丙方提供解除劳动合同的相关文件和证明，以保障甲方的合法权益。3.甲方在解除合同过程中遭受的损失，有权要求丙方承担相应的赔偿责任。三、乙方违约及限制条款1.乙方应按照甲方和丙方的要求，配合完成解除劳动合同的相关手续。2.乙方同意在解除后不再就原合同事项向甲方提出任何要求。3.乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。四、解除协议的履行1.甲乙双方同意自____年____月____日起解除原合同。2.丙方协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.丙方确保乙方在解除后按照甲方要求办理相关手续，包括提供必要的证明文件等。五、保密条款1.乙方同意在解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违者将承担相应法律责任。2.丙方承诺在解除过程中保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露给第三方。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年____月____日1.原劳动合同2.相关法律法规3.甲方提供的证明文件第三方主体丙方介入的意义和目的：1.丙方作为独立第三方主体，能够为甲方提供专业的人力资源解决方案，协助甲方顺利解除与乙方的劳动合同。2.丙方能够确保乙方的合法权益得到保障，避免因解除合同而引发的法律风险。3.丙方具备丰富的经验和资源，能够高效地处理解除合同过程中的各项事务，减轻甲方的负担。甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为用人单位，有权决定与乙方的劳动合同是否解除，以及解除的条件和方式。2.甲方通过主导解除合同的过程，能够确保自身的合法权益得到充分保障。3.甲方通过与第三方主体丙方合作，能够更加高效地处理解除合同事宜，减轻自身的负担，同时避免法律风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），丙方作为独立第三方主体，依据双方约定和法律规定，现就解除原合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责和权益1.丙方作为专业人力资源服务机构，负责为乙方提供法律援助和支持，协助乙方顺利解除与甲方的劳动合同。2.丙方应确保甲方的合法权益得到保障，包括但不限于提供合理的经济补偿、协助办理离职手续等。3.丙方在解除过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方权益不受损失。二、乙方权益保障1.乙方有权要求丙方按照约定履行合同义务，确保甲方的合法权益得到妥善处理。2.乙方有权要求丙方提供解除劳动合同的相关文件和证明，以保障自身的合法权益。3.乙方在解除合同过程中遭受的损失，有权要求丙方承担相应的赔偿责任。三、甲方违约及限制条款1.甲方应按照乙方和丙方的要求，配合完成解除劳动合同的相关手续。2.甲方同意在解除后不再就原合同事项向乙方提出任何要求。3.甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。四、解除协议的履行1.甲乙双方同意自____年____月____日起解除原合同。2.丙方协助甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.丙方确保甲方在解除后按照乙方要求办理相关手续，包括提供必要的证明文件等。五、保密条款1.甲方同意在解除后继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违者将承担相应法律责任。2.丙方承诺在解除过程中保守甲乙双方的隐私信息，不得泄露给第三方。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：____年____月____日1.原劳动合同2.相关法律法规3.甲方提供的证明文件乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为劳动者，有权决定是否解除与甲方的劳动合同，以及解除的条件和方式。2.通过主导解除合同的过程，乙方能够确保自身的合法权益得到充分保障。3.乙方与第三方主体丙