服务外包人力资源框架

服务外包人力资源框架合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意将部分人力资源管理工作外包给乙方，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源外包服务提供商，向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。甲方有权根据自身需求的变化，要求乙方调整服务方案。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前__个月，甲乙双方可协商续签合同。三、服务费用（1）招聘服务费：每成功招聘一名员工，乙方收取甲方人民币____元；（2）培训服务费：按照实际培训课时计算，每课时人民币____元；（3）薪酬福利管理服务费：每月人民币____元；（4）员工关系处理服务费：每月人民币____元。3.2乙方应按照甲方的要求，每月__日前向甲方提供上月服务费用的详细账单，经甲方审核无误后，甲方应在__个工作日内支付乙方服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方有权根据自身需求，要求乙方调整服务方案；（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用；（3）甲方应提供必要的协助和配合，确保乙方顺利开展服务；（4）甲方不得将本合同项下的服务转包给第三方。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的需求，提供高质量的服务；（2）乙方应保证服务过程中产生的个人信息和商业秘密的安全；（3）乙方应定期向甲方报告服务进展情况；（4）乙方不得泄露甲方提供的任何信息。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同条款，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金为本合同服务费用的__%。5.2甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__%。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件3.甲方（委托方）组织机构代码证复印件4.乙方（受托方）组织机构代码证复印件5.甲方（委托方）税务登记证复印件6.乙方（受托方）税务登记证复印件7.甲方（委托方）法定代表人身份证明复印件8.乙方（受托方）法定代表人身份证明复印件9.双方签订的《服务外包人力资源框架合同》正本10.服务方案及其调整记录11.服务费用支付凭证及其账单12.服务进展报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，认定违约。2.乙方未按约定提供服务，认定违约。3.甲方未提供必要的协助和配合，导致乙方服务无法顺利进行，认定违约。4.乙方泄露甲方提供的信息，认定违约。5.甲方未经乙方同意，将本合同项下的服务转包给第三方，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方（委托方）：指需要外包人力资源管理服务的企事业单位或者其他组织。2.乙方（受托方）：指提供人力资源外包服务的企事业单位或者其他组织。3.服务外包：指甲方将部分或者全部人力资源管理工作委托给乙方进行管理的行为。4.服务方案：指乙方根据甲方需求制定的具体服务内容、方式、时间等安排。5.违约金：指一方违约时，向另一方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方调整服务方案；如乙方仍不调整，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未提供必要的协助和配合。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的协助和配合；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方提供的信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方采取措施防止信息泄露；如乙方仍泄露信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.企事业单位或其他组织需要将部分或全部人力资源管理工作外