暑假工职责明确合同书详解

暑假工职责明确合同书详解合同编号：__________合同方信息：甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的企业/个人，乙方愿意在暑假期间为甲方提供兼职工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬（1）基本工资：__________元/小时（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，另行制定奖励办法3.2乙方应提供合法的证件，甲方依法为其办理相关社会保险手续。第四条工作条件4.1甲方为乙方提供合适的工作场所、工具和培训，确保乙方能够顺利完成工作任务。4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护措施。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。6.2如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。6.3合同到期后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方公司章程或个体工商户登记证书5.甲方税务登记证明文件6.甲方社会保险登记证明文件7.合同解除或终止的证明文件8.保密协议9.工作职责详细说明10.绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或奖金，视为违约。4.甲方未提供乙方合适的工作场所、工具和培训，视为违约。5.甲方未确保乙方在工作中的人身安全，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的雇主，具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方：指合同中约定的雇员，具有提供劳动力并遵守甲方规定的义务。3.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间和休息时间。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求，解决办法：甲方有权要求乙方重新完成工作或扣除相应奖金。2.乙方未按时提供服务，解决办法：甲方有权要求乙方支付迟到赔偿金或扣除相应工资。3.甲方未按时支付工资或奖金，解决办法：乙方有权要求甲方及时支付，并可依法申请劳动仲裁。4.工作场所存在安全隐患，解决办法：甲方应及时排除安全隐患，确保乙方人身安全。5.合同解除或终止不符合约定，解决办法：双方可协商解决，如有必要可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.暑假期间，甲方需要临时用工。2.乙方为在校学生，希望利用暑假时间