教师聘用协议书样本

教师聘用协议书样本合同编号：__________教师聘用协议书一、职位与工作内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高学生综合素质，促进学生全面发展。二、聘用期限2.1本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、工作条件与保障4.2甲方为乙方提供必要的培训、进修机会，支持乙方提高专业水平和教育教学能力。4.3甲方应为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。五、保密与知识产权5.1乙方应对甲方的教育教学资料、学生信息等保密资料予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。5.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权，不得将甲方的教育教学资料用于不正当用途。六、解除与终止6.1在聘用期内，双方均有权提前解除本协议，但需提前______个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，兼职或从事与甲方有竞争关系的工作；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日合同编号：__________教师聘用协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方受聘于甲方，从事教师工作。为明确双方的权利和义务，甲乙双方签订本协议书。一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方规定的教学岗位，负责教授规定课程，完成教育教学任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。二、聘用期限1.本协议书的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的协议。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。四、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪休假、年终奖、教学成果奖等福利待遇。3.乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的请假制度执行。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、教学资源等。2.乙方在离职后，仍需保守甲方的秘密，不得利用甲方的资源从事与教育无关的活动。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方教育教学资料5.甲方学生信息保密协议6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方保密资料，未经甲方同意向第三方透露。3.乙方违反国家法律法规，或从事有损甲方声誉的行为。4.甲方未按约定支付乙方工资，或未提供约定的福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的培训、进修机会，或阻止乙方提高专业水平。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未提供其他约定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.教师聘用协议书：甲乙双方约定教师职位、工作内容、聘用期限、劳动报酬等事项的书面文件。2.教育教学任务：乙方在甲方任职期间应完成的教学工作，包括授课、辅导、评估等。3.保密资料：包括但不限于甲方的教育教学资料、学生信息等涉及隐私和商业秘密的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权与乙方沟通，要求乙方在规定时间内改进；如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除协议。2.问题：乙方泄露保密资料。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；如情节严重，甲方有权解除协议。3.问题：甲方未支付工资或未提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付工资和提供福利待遇；如甲方拒绝履行，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需招聘教师开展教育教学活动。2.乙方为具有教师资格证的专业教师，寻求稳定教学工作。3.双方就教师职位、工作内容、薪酬待遇等进行协商，达成一致后签订本协议。4.双方在协议有效期内履行各自权利和义务，确保教育教学活动的顺利进行。5.协议到期或双方提前解除协议时，按照约定办理相关手续，确保双方权益。一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方管理制度5.甲方教学计划6.甲方薪酬福利制度7.社会保险参保证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资源等，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供教学资源和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.教师法：《中华人民共和国教师法》是我国调整教师职业行为的基本法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，必要时根据协议追究违约责任。2.乙方提前解除协议：按照协议约定支付违约金，协商解决。3.甲方未按时足额支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资。4.甲方未提供福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法提供福利待