技术转移培训协议

技术转移培训协议合同编号：__________技术转移培训协议单位名称：____________________________单位地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________单位名称：____________________________单位地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________鉴于：1.甲方拥有丰富的技术转移经验和培训资源，愿意为乙方提供技术转移培训服务；2.乙方希望了解和掌握技术转移的相关知识和技能，提高自身在技术转移领域的竞争力；3.双方本着平等、自愿、互利的原则，达成一致，签订本协议。第一条培训内容1.2乙方根据自身需求，可选择部分或全部培训内容。第二条培训方式2.1培训方式分为线上培训和线下培训两种。2.2线上培训通过网络平台进行，包括视频课程、直播授课、在线互动等。2.3线下培训地点为甲方所在地，包括面授课程、实地考察、案例分析等。第三条培训时间3.1培训时间共计______天，其中线上培训______天，线下培训______天。3.2培训时间安排根据双方协商确定，乙方应按照约定的时间完成培训。第四条培训费用4.1培训费用共计人民币______元（大写：__________________________元整）。4.2乙方应按照本协议约定的付款方式及时支付培训费用。第五条付款方式（1）银行转账：开户行名称____________，账号____________，户名____________；（2）/：账号____________，户名____________；（3）现金支付：交付地点____________，收款人____________。5.2乙方应在培训开始前______个工作日支付培训费用。第六条培训成果6.1乙方参加培训后，应按照甲方的要求完成相关课程作业和考核。6.2乙方通过培训考核的，甲方应向乙方颁发培训证书。第七条保密条款7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2乙方未按照约定时间支付培训费用的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________甲方代表（签名）：______________________乙方代表（签名）：______________________签订日期：____________________________一、附件列表：1.技术转移培训课程大纲3.培训证书模板4.付款凭证5.保密协议6.培训考核标准7.线上培训平台使用说明8.线下培训场地安排二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训服务，包括但不限于培训内容、方式、时间等。2.乙方未按约定时间支付培训费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。4.甲方未向乙方颁发培训证书，或乙方未通过培训考核。5.双方未按约定解决争议，包括但不限于协商、诉讼等。三、法律名词及解释：1.技术转移：指技术成果从研发方向应用方转移的过程，包括技术转让、技术许可、技术合作等形式。2.培训：指甲方为乙方提供的教育、指导和训练活动。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间支付培训费用。解决办法：提醒乙方及时支付培训费用，逾期支付的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应及时履行培训服务，如无法按时提供服务，应与乙方协商调整培训时间或方式。3.问题：双方在履行保密义务过程中产生争议。解决办法：双方应加强沟通，明确保密义务的具体内容，如有必要，可签订保密协议予以明确。4.问题：乙方未通过培训考核。解决办法：乙方应按照甲方的要求，参加培训并完成相关课程作业，如仍未能通过考核，甲方有权不再颁发培训证书。5.问题：双方在争议解决过程中产生分歧。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法