机械维修人员技能考核

机械维修人员技能考核合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有若干机械设备，需定期进行维修保养，以确保设备正常运行；乙方具备专业的机械维修人员和技术，愿意为甲方提供机械维修人员技能考核服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条考核内容1.1乙方应按照甲方的要求，对甲方的机械设备维修人员进行技能考核。1.2考核内容包括但不仅限于：理论知识的掌握、实际操作能力、故障诊断与排除能力、安全操作意识等。1.3乙方应根据甲方的设备类型、维修要求等因素，制定合理的考核方案，并向甲方备案。第二条考核时间与地点2.1考核时间：自合同签订之日起至合同到期日止，乙方应保证每月对甲方维修人员进行一次技能考核。2.2考核地点：甲方指定的机械设备现场。第三条考核流程3.1甲方应提前一个月向乙方提供考核人员名单，并提供相关个人资料。3.2乙方在接到甲方提供的考核人员名单后，应在一个星期内制定出具体的考核方案，并通知甲方。3.3甲方在接到乙方考核方案后，如有异议，应在三个工作日内提出，双方协商解决。3.4考核前，乙方应向甲方提供考核标准和考核办法，甲方确认后进行考核。3.5考核结束后，乙方应及时向甲方提供考核结果，并对考核不合格的人员提出培训建议。第四条培训与复考4.1对于考核不合格的人员，乙方应提供有针对性的培训，并安排复考。4.2复考时间应在培训结束后一个月内进行。4.3复考仍不合格的人员，甲方有权根据实际情况对乙方提出赔偿要求。第五条保密条款5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同到期日止。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间、地点、流程进行考核，甲方有权终止合同执行，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.机械维修人员技能考核方案2.考核标准及考核办法3.考核人员名单4.培训资料5.复考安排6.违约金计算公式7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、地点、流程进行考核，甲方有权终止合同执行，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按约定提供考核结果，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方未按约定提供培训建议，甲方有权要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定提供考核人员名单及个人资料，乙方有权终止合同执行。5.甲方未按约定支付违约金，乙方有权向甲方追讨违约金。三、法律名词及解释：1.机械维修人员技能考核：对机械维修人员的理论知识、实际操作能力、故障诊断与排除能力、安全操作意识等方面进行评估。2.违约金：当一方违反合同约定时，向对方支付的赔偿金。3.保密协议：双方约定在合同执行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的协议。4.复考：对考核不合格的人员进行再次考核。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供考核方案：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在一个星期内制定出具体的考核方案。2.甲方未提供考核人员名单及个人资料：甲方应提前一个月向乙方提供考核人员名单及个人资料，以确保考核的顺利进行。3.考核不合格人员较多：甲方应与乙方加强沟通，共同分析原因，乙方提供有针对性的培训，并安排复考。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方拥有机械设备，需定期进行维修保养。2.乙方具备专业的机械维