劳动协议附加细则

劳动协议附加细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成一致，特订立本附加细则，作为双方签订的《劳动协议》的补充。本附加细则与《劳动协议》具有同等法律效力。一、工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工作时间2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。三、劳动报酬3.1乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，具体金额双方在《劳动协议》中约定。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的__________日前将工资支付给乙方。四、福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。4.3乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期，具体规定按照国家法律法规及甲方规章制度执行。五、培训与发展5.1甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。5.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业技能培训和学历提升，乙方取得相关证书后，甲方给予一定的奖励。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务的保密信息，包括但不限于客户资料、业务数据、技术秘密等，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。七、解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本《劳动协议》及本附加细则。7.2乙方可提前三十天向甲方提出书面辞职申请，双方解除《劳动协议》及本附加细则。7.3甲乙双方解除或终止《劳动协议》及本附加细则时，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品，并结清工资及奖金等。八、争议解决8.1双方在履行《劳动协议》及本附加细则过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本《劳动协议》及本附加细则一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本《劳动协议》及本附加细则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签字盖章的《劳动协议》及本附加细则原件4.甲方规章制度复印件5.乙方工作成果相关证明材料6.乙方保密协议复印件7.乙方培训证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露保密信息，视为违约。4.乙方提前解除《劳动协议》未按照约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动风险和责任的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，共同制定改进计划。2.问题：乙方未按照约定时间到岗解决办法：甲方应与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。3.问题：乙方泄露保密信息解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方进一步泄露信息，并追究乙方法律责任。4.问题：乙方提前解除《劳动协议》未提前通知甲方解决办法：甲方应与乙方沟通，明确解除协议的规定，要求乙方按照约定提前通知甲方。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订《劳动协议》及本附加细则。2.甲方与