业务员聘用合同协议案例示例

业务员聘用合同协议案例示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任业务员一事达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方业务员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方布置的各项业务任务。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为底薪加提成，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方提成按实际业务完成情况计算，具体比例为：__________%。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。5.4合同期满，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.业务员岗位职责说明4.甲方规章制度5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.业务员：在用人单位从事业务推广、客户拓展等工作的人员。3.底薪：劳动者按照劳动合同规定，每月固定的工资收入。4.提成：根据劳动者实际业务完成情况，按约定比例计算的额外收入。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：根据合同约定，对业务员进行培训、调整工作内容或解除合同。2.业务员提前解除合同：解决办法：要求业务员支付违约金，并根据实际情况追究其责任。3.业务员泄露商业秘密：解决办法：要求业务员承担违约责任，赔偿损失，并必要时解除合同。4.业务员违反规章制度：解决办法：依据规章制度对业务员进行处罚，情节严重者解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位招聘业务员。2.明确业务员的岗位职责和工作内容。3.规定业务