菏泽社会调查劳动合同

菏泽社会调查劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的社会调查机构，乙方愿意加入甲方从事社会调查工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为社会调查员，具体岗位职责和要求如下：（1）负责进行社会调查工作，包括但不限于问卷调查、数据收集、数据分析等；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；（3）完成甲方交给的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作安排执行。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元，按月发放。3.3奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的奖金制度进行发放。3.4乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具工资、奖金等相关的税票。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应根据乙方的工作特点，提供必要的劳动保护用品。5.3乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的工作机密和技术秘密。6.2乙方不得泄露甲方客户的个人信息和商业秘密。6.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度文档6.甲方奖金制度文档7.保密协议文档8.工作服及劳动保护用品领取记录9.工作业绩记录10.工资、奖金发放记录二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方工作机密、技术秘密或客户个人信息、商业秘密，甲方认定为违约行为。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方认定为违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金，或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约行为。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法规的工作环境或必要的劳动保护用品，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括基本工资、奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的条款。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供培训机会，乙方应努力提高工作业绩。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前一个月通知甲方，双方协商解除合同事宜。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金，如有疑问，乙方可向甲方财务部门查询。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指导下完成工作任务。2.甲方按时足额支付乙方工资、奖金。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供乙方符合国家安全生产法规的工作环境和