影视摄影师试用期劳动合同

影视摄影师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供摄影服务，乙方愿意接受甲方的工作安排和考核，经双方协商一致，特订立本试用期劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在试用期内应认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方分配的工作任务。3.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成影视拍摄、后期制作等相关工作。第三条劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币____元。2.乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方的薪酬体系执行。3.乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定计算。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应提供真实的身份信息，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境安全，预防职业病的发生。3.乙方在工作中遇到危险时，有权拒绝执行并及时报告甲方处理。第六条培训和学习1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第七条保密条款1.乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第八条合同解除和终止1.甲乙双方提前终止劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬体系说明7.甲方公司培训计划8.保密协议9.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，或因过错导致工作失误。2.乙方在试用期内泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方违反国家法律法规，损害甲方权益。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方正常工作所需的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解、考察的期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立合理的工作目标，激发乙方工作积极性。2.乙方在试用期内泄露商业秘密或技术秘密。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务；对泄露秘密的行为进行调查，依据合同约定追究乙方责任。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。解决办法：甲方按时支付乙方工资、奖金；如有迟延，应支付逾期付款的违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险；对未缴纳保险的行为进行补救，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.影视拍摄项目合作，需要摄影师提供摄影服务。2