机场办公用房搬迁服务 投标方案（技术方案）

机场办公用房搬迁服务投标方案（技术方案）投标方案投标人名称：****有限责任公司地址：****号二楼联系人：****报告说明声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据。第一章组织机构及职责 71.1.组织机构 81.1.1.有限公司搬迁指挥部 81.1.2.搬迁指挥部下设专项工作组三个 8 1.2.1.主要成员岗位责任制 1.2.2.搬迁人员基本要求 1.3.服务计划 1.3.1.项目人员安排 1.3.2.领导小组工作职责 1.3.3.办公室工作职责 1.3.4.搬运工作职责 1.4.服务组织措施 1.4.1.搬运时间 1.4.2.管理规章制度 第二章项目搬迁方案 2.1.搬迁流程 2.1.1.搬运及装车 2.1.4.殊贵重物品保护 2.1.5.安全与保密措施 2.1.6.运输过程安全管理 2.2.办公室物资搬迁 2.2.1.指导思想 452.2.2.工作职责 2.2.4.办公室搬迁注意事项 2.3.办公用品搬迁方案 2.3.1.桌椅拆装 2.3.2.资料档案搬迁方案 2.3.3.档案运输方案 2.3.4.打包、封箱 2.4.1.运输计划主要包含 2.4.2.搬运步骤 2.4.3.运输工具及管理 642.4.4.搬迁完成后服务 2.5.搬运物品保护措施 2.5.1.指出重点的掩护对象 2.5.2.重要物品防护措施 2.5.3.现场作业要求及注意事项 2.5.4.重要物品防护措施 第三章应急预案 3.1.2.应急救援小组 3.1.3.总体响应 3.2.紧急响应程序 3.2.1.应急指挥 3.2.2.应急行动 3.2.3.资源调配 3.2.4.应急避险 3.2.5.扩大应急 3.3.车辆故障应急预案 95 3.3.4.车辆发生翻侧事故时 3.4.1.一般雾天 3.4.2.黄色警报 3.4.3.橙色警报 3.4.4.红色警报 3.5.1.交通事故的应急事件处置措施 3.5.2.火灾事故的应急事件处置措施 3.5.3.道路施工应急预案 3.5.4.道路拥堵应急预案 3.5.5.自然灾害应急预案 3.5.6.搬运过程中突发事故应急预案 3.5.7.搬运货物盗抢应急预案 第四章服务质量承诺及保证措施 4.1.服务质量承诺 4.2.保障措施 4.2.1.针对本项目质量保障措施 4.2.2.运输安全目标 4.2.3.运输单位安全条件 4.3.服务违约处罚措施 4.3.1.风险预测 4.3.3.安全培训 4.3.4.设备拆卸安全要求 4.3.5.物资堆码安全要求 4.3.6.搬运安全 4.3.8.安全生产制度 5.1.安全事故防范处理措施 5.1.1.风险预测 5.1.2.安全组织保证 5.1.3.加强安全培训 5.1.4.物资堆码安全要求 5.1.5.搬运安全注意事项 5.1.6.搬运方法要求 5.2.运输安全质量保证措施 5.2.1.车辆、设施安全管理制度 5.2.2.配送车辆安全检查制度 5.2.3.配送人员安全管理措施 5.2.4.驾驶人员安全管理制度 5.2.5.驾驶员安全生产操作规程 5.2.6.安全运输监督检查措施 5.2.7.车辆维护保养制度 5.2.8.监督检查制度 5.2.9.驾驶人员培训制度 5.2.10.事故预防的主要控制措施 5.3.劳动纠纷防范处理措施 5.3.1.劳动纠纷预防 5.3.2.劳动争议调解 第六章安全保障措施 6.1.人员安全方案 6.1.1.设备运输及吊装安全管理制度 6.1.2.起重吊装作业安全保证措施 6.1.3.装卸安全操作方案 6.1.4.运输安全方案 6.2.车辆安全方案 6.2.1.车辆安全管理制度 6.2.2.车辆技术管理制度 第一章组织机构及职责安安全员运输车队设备科搬迁四班搬迁三班质量安全科搬迁二班搬迁一班项目经理(兼安全组长)技术科财务科1.1.组织机构安全职责：组织制定公司搬迁安全工作方案；组织a.搬迁综合工作组b.搬迁生产设备物资工作组c.搬迁安全环保及应急工作组各工种的任务单和时工单。对发包的各工程(工种)进度、迁条件平衡，工序(工种)间协作，搬迁中出现的各种问题等部分)④服务工作质量标准(七个一标准)你搬家来了”净西b.服务人员到达现场与顾客沟通工，现在上门为您进行(搬家、搬运货物等)服务。服务——搬运组长和搬运工负责与顾客一道对服务内容岗位人数要求项目负责人1熟悉现场所有的一切会发生的所有事情协调管理员2负责出库及入库管理、监督及各方面关系的协调物品打包人员统计，并进行纸箱标识、装箱打包驾驶员及装车人员将打包好的所有物品装车、运输保洁人员保持搬迁摆放现场卫生整洁维修人员5车辆、设备维修应急人员5应急处理、协助后勤人员5后勤物资、设备保障运输小组长：刘卫东4、协助搬迁服务项目的搬运、拆装等搬运工作领导5、协助搬迁服务项目的搬运、拆装等搬运领导工作6、指导各搬运单位的搬运工作，为各搬运单位做好7、组织落实搬运工作的协调会议；负责搬迁服务项8、完成搬迁服务项目的搬运、拆装等搬运工作领导1、建设工作组：负责搬运期间的各项准备工作。包2、安全保卫组：负责搬运期间本项目等治安保卫工3、后勤保障组：负责搬运所需物品的管理与发放；4、督查组：对领导小组有关搬迁服务项目的搬运、5、各搬运工作小组工作职责：按搬迁服务项目的搬 第一章总则3、职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫4、企业负有支付职工劳动报酬为职工提供劳动和生决策权劳动用工和人事管理权工资奖金分配权依法制定第二章企业劳动用工制度第一节职工招用与培训教育须年满11周岁),并持有居民身份证等合法证件。2、职工应聘本企业职位时，必须是与其他用人单位员登记表》,不得填写任何虚假内容。格证书学历证失业证或解除和终止合同证明等证件必须③能胜任所安排(派遣)的岗位工作。2、劳动合同必须经职工本人企业法定代表人(或法(2)提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系证(4)严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对(1)职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变8、企业有下列情形之一的，职工可以随时通知解除(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为职工缴纳社会保险费的；(4)企业的规章制度违反法律法规的规定，损害劳(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情(6)企业以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段(7)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的9、职工提前30日以书面形式通知企业，可以解除劳动合同；职工在试用期内提前3日通知企业，可以解除劳(1)劳动合同期满的；(2)职工开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)职工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告(4)企业被依法宣告破产的；(5)企业被吊销营业执照责令关闭撤销或者企业决(6)法律行政法规规定的其他情形。(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费；(2)对生产，经营和工作造成的直接经济损失；(3)劳动合同约定的其他赔偿费用。者终止劳动合同的证明，并在15日内为职工办理档案和第三节工作时间与休息休假1、企业执行8小时工作制，对特殊岗位的职工执行2、企业根据生产经营需要和特殊任务时，可以依法第四节工资福利1、职工每月平均基本工资不低于当地政府规定的最2、企业实行计时工资，计件工资以劳动合同约定或3、企业以现金形式发放工资或委托银行代发工资，企业在支付工资时向职工提供其本人的工资清单(一式二份),职工领取工资时应在工资清单上签名。4、企业以货币形式按月足额支付职工工资；本月工资于次月结算后15日前支付。5、因职工原因给企业造成经济损失的，企业可以要6、有下列情况之一，企业可以代扣或减发职工工资第一节职工守则学习理解并摸范遵守国家的政策法规和学习本单位第二节考勤及请假制度领导，并指派专职(兼职)的考勤人员监督检查。(1)超过3分钟至15分钟为迟到。(2)超过15分钟至1小时以内，按旷工一小时论。(4)月累计迟到4次者，按旷工一日论。(1)提前15分钟以内下班者为早退。(2)超过15分钟提前下班者按旷工半日论。(1)凡请假者，必须先填写请假单，请假单是管理(2)员工因事请假应于前一日下午6时前申请，经(3)请假3天以内(含3天),由班组长审批，超过3天者由班组长审批后报主管领导审批为准。班组长(副组长)请假1天以上由主管领导审批。(4)因天灾人祸或其他不可抗拒的情形，不能先行(6)员工出勤日月平均不得少于21天。(7)旷工：7、员工年出勤必须保证251天，月平均21天。第二章项目搬迁方案d.对于各部门公用区域的文件、办公设备(例如打e.搬迁日期、顺序安排：搬迁期间从物业调配4辆汽④搬迁过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放),⑥仓库内物品：放在托盘上，成品由于已经有固定包⑦余下物品：根据实际情况现场灵活保护处理，具体②施工现场必须由我公司相关工作人员与甲方负责③施工现场如有草丛、积水、淤泥、坑洼等不利于搬④搬运工程中如遇大风、大雨等不可抗力因素造成不⑥搬运现场或搬运物品如有易燃、易爆、有毒、有害自身操作不慎等原因造成人员伤害，由乙方公司负责处理。⑦搬运过程中如因乙方操作不慎造成的甲方物品损⑧根据甲方要求，如需进行保密和密封搬运的物品，⑥严禁私自越线(改线、绕道)行驶，严禁私自将车次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶(4)各组室资料、办公用品由各组室负责人安排统计、(5)电脑数据，由各组室自行整理并存储，确保每天电(1)办公网络、电话线由专人负责拆卸，保证不掉一个零件、一根数据线，并由专业人员负责统计电话完好情兄、(3)办公室非重要、常用文件、家具由项目部负责搬移(4)拆卸、搬移物品时必须注意零件及钥匙的收放以免(1)项目部对公共区域按预先设定的功能进行统一安排、(2)注意贵重物品、重要资料的整理、存放、标记。并(1)各组室确认区域划分并安排人员搬移办公用品，本能将大、重家具先搬迁至新地点。如有放至料库的文件柜，(2)专业人员做好电话线路、网络的接入、测试、调试(3)各组室对本组室内未搬迁的小型公用品、物件进行4、参照平面图对新址的工作站进行统一号，以便工人服务人员在现场指挥搬运工把货物按事先规划好的的方位2、标签填写须正确，每件物品均应贴上标签，以便3、易碎怕圧类物品，装箱后贴上专用标签，以区分4、现场出现的协调问题由搬迁小组负责人和组室搬我司派一名现场全权负责人与我方的现场经理紧密E.把计划落实到书面上来，计划应包括以下几点：1、写清搬迁的各部门的相关联系人以方便我方能够的时间表应规定目的地需要安装的物品有优先运输的权利)3、建立代码或标签制度。以保证物品到达目的地后可以对号入座。(标签代码的分配应根据方新址来确定编号)4、重要的机密文件或资料以及所属部门要特别区分7、特别说明所需要包装箱的数量，类型以及特殊要8、向出发地和目的地工程部咨询有关断电和通电的9、包装小件物品使用的纸张箱和塑料周转箱，将在电钻固定螺丝，注意刚开始一个铰链打两颗螺丝即可(一般铰链有四个孔位),待所有的们装好后，用螺丝刀调节使用人姓名拆装物品拆装时间拆装人员坏12020年7月8日2李四电脑2020年7月8日34纸箱号纸箱内档案号纸箱号纸箱内档案号纸箱号纸箱内档案号1如：39-2016-2确、完好、准时地运抵甲方指定地点。如遇到特殊情纸箱号纸箱内档案号纸箱号纸箱内档案号纸箱号纸箱内档案号1如：39-2016-21号箱一地籍管理类2号箱一地籍管理类3号箱-地籍管理类序号姓名日期用工时间时长工人签字1张三2020年7月8日7小时2李四2020年7月8日7小时345(一)准备工作(1)熟悉新空间布局，新搬本项目等的摆放位(2)掌握新搬运房间的供水、电源安全情况，供水(3)对于安装精细、零部件较多的物件，应及时检(4)参照平面图对新址的工作点进行统一编号、本护(对门框、墙壁转角进行保护)等；(2)对所有物资等新旧程度、安装附件进行摸底检(3)对于大型的物资进行了解熟悉，制定进行相应③透明胶带(宽);④自封袋(11号或12号);⑧保鲜膜或地膜(宽度75—100cm);6、对于公共用区域物资等要求进行打包或者整理时7、与采购方协商提前处理不要的物品，对于私人物(二)搬运实施(1)施工准备(2)物资等的检查(2.2)确认采购方相关物资的搬运、拆装等的技术(2.3)检查采购方相关物资的搬运、拆装等是否符(2.4)检查采购方相关物资的搬运、拆装等有无安(2.5)对结构复杂、专用采购方相关物资的搬运、(3)标记等之间的联接件，采购方相关物资的搬运、拆装等搬(3.1)确定各连接线路、管线位置，按分离单元一(3.2)对于采购方相关物资的搬运、拆装等之间的(3.4)装箱后贴有统一搬运标识，填写《采购方相(3.5)各种标识和定位标记，必须标识清晰，粘贴7、在运输过程中全程跟人(装车、卸车、摆放),整(一)车辆管理办法第一条本公司为使车辆管理统一合理化，及有效使第二条公务用车辆由总务部门负责管理，分别按车第三条公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规第四条公务用各种车辆的附带资料，除行车执照、第五条本办法中司机人员的雇用解雇奖惩各项，均第六条本公司职员因职务上的需要，经常出外执行第七条非企业个人使用车辆，限组长级以上人员得无息贷款3万元，分24个月自薪给中平均扣还并须事先第八条适用本办法所购置的因公个人使用车辆，其(一)汽车以150C.C为标准(副理级以上人员适用)。(二)机车最高以100C.C为标准。第九条凡依本办法所购置的因个人使用车辆，其汽第十条各单位所属公务用汽车应由总务部门每月至第十一条购置机车使用人自行负担部分，分24个月第十二条依本办法购置因公个人使用的车辆，可以随时更换新车，但公司原负担尚未折旧部分(即原价标准的七成尚未折旧部分)及使用人负担尚未分期扣还部分应第十三条凡在分期扣还期间款项未缴清之前，遇有如下：残价=原车购价(原价标准)×【SX(】24-已扣还公(二)分期扣还期间内车辆遗失或完全损坏或损坏程1.倘系因执行业务时发生其残价(损失)按原定负担比率分别由公司(残价的七成)及使用人(残价的三成)负担，唯使用人负担部分得按月继续扣还到24个月届满为第十四条使用人意图虚伪欺瞒而产生与因公遗失第十六条各种车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发(二)办法范例第一条为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制第三条本公司的车辆由管理部管理，并指派专人负第六条各单位需要使用车辆时，应事先填妥“派车第八条车辆进出厂应将“派车单”第一联交守卫签第九条无“派车单”擅自出车，或不接受守卫人员第十条各单位派车交货、洽公时，应依下列规定办(四)车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通第十二条“行车纪录表”(附表3.5.4)上所载里程数第十三条例假日或上班时间外车辆的使用应呈请管第十四条经呈准的非公用派车，应负担使用里程@3/第十五条车辆驶回后应停放在公司指定场所，并将第十六条本办法经呈总经理核准后公布实施，修改(三)司机规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。第十八条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。(四)车辆肇事处理办法4.汽车(机车)行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、(四)肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书1.总务组接获肇事通知时，应立即向部门经理报告，2.肇事原因(研判现场影响肇事因素动与静物的状态6.伤亡人员姓名地址及伤亡原因与情形和救护的方7.现场图的绘型及摄影(测量肇事车长，车宽及其轮(三)本公司汽车肇事责任，由本公司经营会议签定，(二)经本公司签定其应负肇事责任者按其肇事理赔二年间表现良好得恢复其CarPlan资格。(一)行车肇事责任判明后，如当事双方愿成立和解，3.肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者2、本企业对搬运产品实行巡检服务。对于在搬运过(1)重点物品包装盒及打包后图片搬运过程部门须全程跟人(装车、卸车、摆放),整对于有特殊要求及贵重的物品需要用统一颜色做标第三章应急预案②副组长：1人④后勤保障组2)提供合格的抢险抢救或救援的物质及设备。⑤应急救援组①应急指挥②应急行动③资源调配④应急避险抢险车辆赶往事发现场和急救车辆护送伤害人员到⑤扩大应急后附分级响应程序图示。(图1、图2)应急响应级别响应条件和原则影响范围控制事态的能力三级搬迁工作小组可以控制的无人员伤亡或较小财产损失的轻微事故作业现场搬迁工作小组可能控制二级合全公司之力可以控制的人员轻伤或较大财产损失的一般事故作业现场所在生产车间公司内部可以控制级有人员伤亡或较大财产损失，需外部救援力量参与的重大事故周围只有社会力量和外援单位才能控制图1一级应急响应程序通知应急器材调配现场指挥到位应急器材调配现场指挥到位事故后援图2二级应急响应程序通知⑥应急结束撤回原(单位)部门，通知本公司相关部门、周边社区及安全环保办公室按国家规定及时向上级单位上报救3.2.紧急响应程序①抢险车辆赶往事发现场和急救车辆护送伤害人员处置措施接警抢险调工作组应急器工作组应急器现场指受伤人警戒区警戒区总结汇总结汇6、应急结束员撤回原(单位)部门，通知本公司相关部门、周边社区④安全环保办公室按国家规定及时向上级单位上报(3)疏散人群禁止应急人员以外的人员靠近事故现(5)执行应急预案。(1)应关闭引擎及电闸；(3)将拆离的轮胎移离车身15米以外，防止爆炸。(2)检查翻侧位置；(4)救援过程中保持现场空气流通，并以气体探测3.4.大雾天运输应急预案室落实具体布置各项应急措施，另一方面致电交警部门，3.4.1.一般雾天(能见度大于500米或局部薄雾)车速较各路段限速降低10-20公里，保持相应车距。3.4.2.黄色警报(能见度大于200米小于500米)定速度降低20公里；地面道路保持相应车距，高速公路3.4.3.橙色警报(能见度大于50米小于200米)在30km/h,郊区农村道路控制在20km/h,高架高速控制在40km/h,地面道路及高架高速均应保持规定车速的相3.4.4.红色警报(能见度小于50米)区农村道路行驶不得超过15km/h,高架高速控制在3.5.其它1、当发生交通事故时，迅速启动应急预案，司乘人2、我司应急指挥领导小组接到报告后，迅速启动应3、在招标人代表未到现场前，必须采取果断措施，4、事故发生后，迅速启动应急预案，组织有关人员格按照“四不放过”的原则(即事故原因没查清不放过、全隐患防范措施不落实不放过)进行调查处理，同时还应1、当发生火灾事故时，司乘人员首先要立即停车，2、在火势未完全扑灭之前，不准强行卸货，防止扩3、我司应急指挥领导小组接报后，迅速启动应急预运前一天再次确认道路状况，掌握运输路线的详细资料。4、接到上级自然灾害预(警)报后，领导小组立即7、迅速发出紧急警报，组织仍滞留在各种建筑物内8、迅速关闭、切断输电、供水系统(应急照明系统除外)和各种明火，防止地震、洪水、泥石流等自然灾害要求(灵活有效、连接坚固件牢固可靠);严禁酒后、疲2、当发现货物失窃时，立即向公安、保险报案，同发生盗方保护现场发生抢窃险情立即报警4.1.服务质量承诺致：xx机场集团有限责任公司(采购人名称)我方仔细研究了xx机场集团及xx机场办公用房搬迁1、我公司承诺项目投入人员履行协议规定的工作职2、我公司承诺在国家法定工作日内，我方确保每天有人备岗，随时按xx机场集团有限责任公司要求到岗工3、我公司承诺上岗人员熟悉各办公室的摆放，掌握5、我公司承诺在对采购方办公室等区域进行整理、6、我公司承诺对派驻采购方的工作人员实行严格管理。(包括对人员仪容仪表、着装规范、精神面貌、工作7、我公司承诺在工作期间做好对设施设备、家具、8、我公司承诺积极配合采购方管理部门完成各类临9、我公司承诺做好成品保护，若因我方人员造成物柜、会议桌、公寓床等设备拆装，对设备进行严格包装。投标方(公章):xx成富发机电起重安装有限2021年8月24日(1)项目人员安排岗位人数要求项目负责人1熟悉现场所有的一切会发生的所有事情协调管理员2负责出库及入库管理、监督及各方面关系的协调物品打包人员统计，并进行纸箱标识、装箱打包驾驶员及装车人员将打包好的所有物品装车、运输会场布置人员进行整理摆放布置保洁人员5保持搬迁摆放现场卫生整洁维修人员5车辆、设备维修应急人员应急处理、协助后勤人员5后勤物资、设备保障(2)针对搬迁采购方的重要物品，我公司承诺保障(3)针对贵方的物品搬运计划，我公司有足够运输(4)搬运前对物品的外观详细检查，有外观损坏的(5)我方对全部物品进行包装保护，确保物品在运输1)根据物品搬运的要求，如：防水、防震、防倾斜2)物品在车厢需摆放合理，全部物品单层放置，不4)我方可采用拖车，液压车、移动平台车、叉车、6)对无法正常从仓库迁出或迁进的物品，我方与采7)我方应协助采购人完成搬运计划的细化和现场管8)我方需确保随车配备足够的搬运工人，在采购方管部门考试合格，取得相应《从业资格证》,其他道路货货物运输车辆应当到具备道路货物运输车辆维修条用品(如安全帽、劳保鞋、手套、安全带等)(13)拆除设备要安排有经验的工人进行作业，以避免对设(16)装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放(18)进入作业前，要对作业区域进行检查，确认安全后方(19)严禁在危险的情况下继续作业。要细心观察货物四周工具(叉车等)替代。②估计物体的重量：单个人搬运的最大重量为35kg,多人联合搬运的最大重量为60kg,大于60kg,不得人工②临电管理制度a.搬运现场内临时用电的搬运和维护必须由经过培训后取b.使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用架设高度在2米以上。③保证措施e.一切管理、操作人员均需与搬运项目签订安全协议，向搬b.具有合法的劳动手续。临时性人员经正式签订劳动合同，h.安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。i.安全教育的内容随实际需要而确定。m.安全意识教育，应随安全生产的形势变化，确定阶段教育内容。如抓住典型事故案例，进行增强安全意识5.1.安全事故防范处理措施各部门必须严格按照公司统一布署和要求做好各项按时完成。各部门搬运不得自作主张、自行其事、放任5.1.3.加强安全培训3.对所有参加搬运人员进行技术交底，搬运过程安全4.搬运前必须组织所有参与搬运人员学习本安全工作5.搬运过程存在的安全风险6.搬运过程中发生安全事故的应急措施及应急急案培训运工具(叉车等)替代。5.2.运输安全质量保证措施(1)公司员工认真学习国家有关道路货物运输的有关法(2)公司驾驶人员必须取得与准驾车型相符合的道路货(3)公司每年要定期举行安全生产知识竞赛和每季一次(4)公司驾驶人员严禁无证开车和无令开车(调度令),(5)如因运输路途较远，需在途中吃饭、严禁喝酒、绝(6)公司要监督驾驶员、装卸工等有关人员执行运输安(1)驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的(2)车辆养护坚持“保养并重”和“预防为主、视情修(3)按《道路运输车辆维护管理规定》做好本企业车辆(4)制定和落实好车辆二级维护计划、按二级维护周期每四个月一次落实二级维护，计划执行率不低于95%。(5)按照上级管理部门的要求做好车辆年检修理及年度(1)监督检查从业驾驶人员的资质①监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情(3)职责②监督检查驾驶员严重违法行为的处理情况和记分③监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法(2)监督检查安全基础工作及宣传教育培训监督检查驾驶员的持证上岗情况和其他人员的教育(3)监督检查应急机构和应急队伍建设(1)培训的目的(2)培训范围(5)培训内容(1)法律法规；(2)实例剖析；(6)工作程序(7)管理规定除非因不可抗力(地震、洪水、疫情等因素),不准取消(1)请假理由(2)请假时间(3)请假形式(4)请假控制率：场站总车数的3%,由场站车务人(1)例会开始5分钟到会者视为迟到。(2)例会开始后超过5分钟到会者视为旷会。6、驾驶员的健康体检(1)定期、定点医院全面对驾驶员健康体检普查。(2)把驾驶员体检情况备案，存入驾驶员档案。(3)驾驶员健康体检中，发现有不适驾驶车辆疾病(8)处分规定(1)不按时组织驾驶员例会学习培训扣发当月全额绩效工资，累计3次者事业部将给予除名。(2)虽组织了驾驶员例会学习，但走形式、敷衍了扣发当月绩效工资50%做为处罚。(3)无培训内容记录及驾驶员签到相关记录的，视(1)年度内例会培训学习迟到一次罚款200元。(2)年度例会培训学习迟到二次罚款500元。(3)年度例会三次以上未参加者，主驾驶员下车做(4)凡不遵守会场纪律者一律罚款200元。(9)质量记录器功能齐全有效；电器设备外壳做PE保护接零等。要求(灵活有效、连接坚固件牢固可靠);严禁酒后、疲(1)了解沟通。公司各部门管理人员应及时了解员(2)劳动关系文件的规范。针对国家现行法律对企(3)完善人事管理相关制度。做到“有章可依”,要(4)劳动争议协商。劳动争议发生后，公司综合业经公司综合业务部代表公司与有争议的员工进行协(1)调解委员会成员构成。公司调解委员会由公司责人、派遣员工工会代表4人组成。公司总经理或副总(2)调解委员会的义务。负责调解本公司内部发生(3)调解委员会的权利.有决定劳动争议的受理、立案权；有向当事人双方的调查取证权；有监督检查调解(6)调解的劳动争议范围。因录用、调动、开除、遇方面发生的争议；因奖惩产生的争议；因工作报酬发(7)调解原则。及时处理，尽量减少影响及防止事(8)调解程序及期限。调解委员会调解劳动争议，30内向公司综合业务部提出，综合业务部应在4日之内(9)下列情形之一的不予受理：一般的民事纠纷；(10)调解取证。向劳动争议的双方当事人调查，听(11)调解协议。调解委会在查明事实，分清责任的基础上，根据争议的轻重程度等具体情况，进行当面调1申请调解的当事人撤回申请；2经调解双方当事人达成协议，并签署调解协议书；3调解不成。第六章安全保障措施6.1.人员安全方案严格执行上级有关部门和本企业起重吊运安全操作积极主动向非起重人员进行安全生产宣传教育和指二、起重吊装人员的安全职责(1)指挥人员必须熟悉起重机械性能后方能指挥。(2)指挥人员应使用标准指挥信号与起重机司机联(3)指挥人员的作用是使司机按指挥信号的要求操(4)指挥人员不能干涉起重司机对手柄或旋钮的选(5)指挥人员应负责计算负载的重量和正确选择绳(6)在负载运行时，指挥人员应负责监视并随时引(7)当负载到达目的地或指定地点时，指挥人员在(1)起重捆绑、挂钩人员要经常、严格、认真检查(2)吊物必须捆绑牢固，吊钩要找正重心。(3)钢丝绳吊重时要垂直，不能斜吊或斜拖。(5)挂牢吊物后，才能发出起重信号。(6)禁止有人站在吊物上一同起吊，吊物下降时，(7)经常清理现场，协助做好通道的疏通工作，保(14)在任何情况下，严禁用人身重量来平衡吊运物(15)吊运成批零星物件，必须使用专用吊篮、吊斗(16)选用钢丝绳长度必须符合要求，钢丝绳间的夹角要适当，最大不得超过120度。(17)吊运物件如有油污，应将捆绑处的油污擦净，(18)大型设备装车时，设备重心应与运输车辆车板(19)卸下吊运物体时，要垫好垫木，不规则物件要(1)建立与吊装规模相适应的组织机构，确保设备(2)项目领导和指挥人员负责全面指挥、决策和协度在5度～10度之间。试吊后要对各吊装机具进行一次4、起